團隊與領導班子建設(079提綱)(文件)
【正文】 。 。 :06:4618:06Mar235Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。憑借著學習，個體價值得到體現，組織績效得到大幅度提高 。 因此你應該把權力 、 責任授予給下屬 。 理想團隊的八大角色 ?行政者 （ CW） ?主持者 （ CH） ?推進者 （ SH） ?創(chuàng)新者 （ PL） ?信息者（ RI） ?監(jiān)督者（ ME） ?凝聚者（ TW） ?完美主義者（ FI） 行政者 （ CW） ? 務實，有責任感，可靠；工作規(guī)范、勤奮，講究條理和程序；有自我約束力 ? 缺乏靈活，不善應變，較保守，凡事都要求有根據，對有風險的主意不感興趣 主持者 （ CH） ? 沉著，自信，自制力強；能夠不帶任何偏見地兼容各種有價值的意見，能激發(fā)他人；有很強的目標意識，善于分配任務，有把握全局的能力 ? 智力及創(chuàng)造力水平不一定超常，出謀劃策的能力不夠 推進者 （ SH） ? 性格開朗 ， 思維敏捷 ， 精力充沛 ， 雷厲風行；隨時準備向傳統(tǒng) 、 低效率 、自滿自足挑戰(zhàn)；最容不得含含糊糊 、磨磨蹭蹭 ? 急性子 ， 愛沖動 ， 缺乏耐心；說話辦事往往不注意方式方法 ， 易得罪人 創(chuàng)新者 （ PL） ? 知識淵博，思想深刻，點子多；個性鮮明，無拘無束，一般都率先提出解決難題的辦法，是團隊中智慧和生機的源泉 ? 不注意細節(jié)，表現欲強，往往自我欣賞、對別人觀點不屑一顧或不講方式地品頭論足；自恃清高，易招人反感 信息者 （ RI） ? 外向，熱情，好奇，聯(lián)系廣泛，熱衷于消息的收集和傳播；具有廣泛聯(lián)系人的能力，不斷探索新事物，勇于應對新挑戰(zhàn)；辦事利索 ? 精力不能集中，主次不分明 監(jiān)察者 （ ME） ? 清醒，冷靜，謹慎；分析判斷能力強；喜歡挑毛病，不隨波逐流，常常避免集體決策誤入歧途 ? 挑剔，愛
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