企業(yè)員工年度總結(jié)與明年工作計(jì)劃(文件)
【正文】 詩的寫作技巧到與老板的溝通 認(rèn)真組織一下，聯(lián)系起來，給老板寫一份自由的報(bào)告并不難 ?老板說起過并有觀點(diǎn) ?老板應(yīng)有所耳聞的暢銷書 ?老板可能不知道，但自己的確有心得，又符合公司利益或原則的 ?因書可以識(shí)人 ?把自己的愛好和興趣展現(xiàn)出來 ?坦率思想，尋求共鳴 ?表達(dá)思想的層次和能力 ?要是老板曾提起過，不妨以他的觀點(diǎn)為核心或者為起點(diǎn)； ?到棲息谷的讀書評(píng)論中找點(diǎn)讓你感動(dòng)的真知灼見，家園這方面貼子不算太多，但僅供參考是足足夠的； ?把書的前言、后記等認(rèn)真琢磨琢磨，理出條理來； ?如果自己有閱讀感言或體會(huì)，盡管拿出來好了，如果再有一手如行云流水般的文筆，想不被老板賞識(shí)都難。 所謂責(zé)任，就是未必做得成卻必須去做的事?！笔茄┦敲?，這里只提供幾個(gè)引發(fā)思考的線索，供各位同道參酌。 日暮詩成天又雪，與梅并作十分春。 不會(huì)有人比老板更看重業(yè)績了，因?yàn)槟愕臉I(yè)績就是老板的利益，問題在于你的業(yè)績不是你眼中的業(yè)績，而是老板眼中的業(yè)績，這兩者之間有時(shí)相差甚遠(yuǎn)，更糟的是老板有時(shí)是對(duì)的，還有一層，老板永遠(yuǎn)是對(duì)的。給老板的報(bào)告是值得推敲的，核心在于我們的目的是什么?！本蜕厦嬉粋€(gè)結(jié)構(gòu)圖，你理解也好，不懂也罷，只要有“誠懇”二字在胸，做你的文章去吧，老板會(huì)滿意的。 2. 老板可能會(huì)在明天會(huì)上拿你說事，就是說你已經(jīng)得到另眼相看了。 2. 談棲息谷 3. 談管理 4. 個(gè)人進(jìn)步 做 PPT的感受 Step 1B 棲息谷 Step 2A 管理資料 學(xué)習(xí)與進(jìn)步 Step 2B Step 2C 管理理論 Step 3A 公司現(xiàn)實(shí) Step 3B 以后再談 給自己留下空間 Step 4A 假如老板明天找到你 ?? 賈生 李商隱 宣室求賢訪逐臣， 賈生才調(diào)更無倫， 可憐夜半虛前席， 不問蒼生問鬼神。 4. 更多的可能是老板明天要見你！ 談話內(nèi)容 談話步驟 談話要點(diǎn) 1 談 PPT ?盡管把你對(duì)棲息谷的感受傾瀉出來 ?悠著點(diǎn)，談自己拿手的。 身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點(diǎn)通。 今日把試君， 誰為不平事。 和我們平時(shí)想象的不同，展現(xiàn)自我時(shí)重要性從高到低是這樣排列的： 結(jié)構(gòu)表現(xiàn)思想，而思想體現(xiàn)做人的層次 展現(xiàn)自我的順序 另一句話，我放在這個(gè) PPT的結(jié)尾了，回頭再看吧 可以這么說： ?展望來年，我將在兩個(gè)方面力爭做到最優(yōu)秀，一個(gè)方面聽?wèi){老板您吩咐要求，另一個(gè)方面我自覺做到等您來發(fā)現(xiàn)。 不要以為激情是年輕的代名詞，年輕無非是無所顧忌、無所約束、沒有太多的失敗、沒有過多的畏懼，如此而已。 梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香。 《 桂河大橋 》 做正確的事？正確地做事？ 正確態(tài)度做事？ 《 八十天環(huán)游地球 》 為時(shí)間不惜代價(jià) 《 音樂之聲 》 用音樂蕩漾生活 《 飄 》 在自己土地上，希望永恒 我所喜愛的經(jīng)典影碟 舉例：拿影碟說事 現(xiàn)實(shí) 悲苦 艱辛 無語凝噎 命運(yùn) 告誡 強(qiáng)調(diào) 重復(fù) 追求 全身心挑戰(zhàn)意味深長 無愧此生 奮爭 走向舞臺(tái) 不單是沉重 更是悠雅 體味 用心感受 日復(fù)一日 年復(fù)一年 激越 速度與力量 高昂與悠揚(yáng) 卓越與亢奮 投入 義無反顧 濃墨重抹 永遠(yuǎn)不渝 氣概 不屈 勇氣 無畏 階段 1 階段 2 人生的求索 薩拉薩蒂 《流浪者之歌 》 ， 小提琴獨(dú)奏 舉例：拿音樂說事 這么去理解一支名曲可能有失作曲家的本意，但那有什么關(guān)系呢？感悟出自己的思想就是收獲。 韋爾奇自傳 》 ?《 打破妥協(xié) 》 ?《 體驗(yàn)經(jīng)濟(jì) 》 ?《 管人的真理 》 ?《 致加西亞的信 》 ?《 執(zhí)行 》 ?〈 從優(yōu)秀到卓越 》 ?《 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 》 …… 以上只是舉例 因書識(shí)人，從讀書到給老板加深印象 ?書是雅物，嚶嚶其聲 ?確定溝通的話題 ?不至于原則或利益的沖突 自己最敬佩的一位公司同事 ? 哪些素養(yǎng)值得自己敬佩 ? 做的什么具體業(yè)績值得學(xué)習(xí) ? 哪個(gè)時(shí)段讓自己感懷 ? 自己學(xué)到手的有什么 ? 還有哪些是要向別人看齊的 公司中誰最認(rèn)真？即使曾使自己難堪 ? 認(rèn)真在哪里？具體事例 ? 如果曾使自己難堪，說出來，可以體現(xiàn)自己的胸懷 ? 自己對(duì)事對(duì)人的評(píng)價(jià) ? 對(duì)認(rèn)真的認(rèn)識(shí)：對(duì)公司、對(duì)自己真正負(fù)得起責(zé) ? 感受自己的差
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