現(xiàn)代企業(yè)組織文化分析(文件)
【正文】 ? 注意員工學(xué)習(xí)組織文化的四個(gè)形式：故事、儀式、物質(zhì)象征和語(yǔ)言 ? 注意保持組織文化活力的影響因素：甑選過程、高層管理人員的舉措、社會(huì)化方法。 ? 強(qiáng)調(diào)組織文化的群體性和參與性。第十四講：組織文化 什么是組織文化 文化的作用 組織文化的創(chuàng)建 什么是組織文化 ? 組織文化的興起 ? 組織文化的發(fā)展（三個(gè)階段） ? 組織文化的概念和實(shí)質(zhì) ? 組織文化的主要內(nèi)容 ? 組織文化的類型與特征 組織文化的概念和實(shí)質(zhì) ? 三層次說：文化層次的外顯部分、制度文化、精神文化 ? 兩元說：物質(zhì)文化與精神文化兩個(gè)方面因素的總和 ? 精神文化說 ? 組織文化的核心和實(shí)質(zhì)：組織文化是在一定的歷史條件下，某一組織在發(fā)展過程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行為準(zhǔn)則及其在規(guī)章制度、行為方式和物質(zhì)設(shè)施中
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