【摘要】招聘管理2023年7月17日企業(yè)遇到的問題?對(duì)企業(yè)來說,是選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要??選對(duì)人比培養(yǎng)人重要?注重招聘時(shí)的慧眼識(shí)珠?不合適的員工將是企業(yè)支出的最大成本招聘的定義?定義:指企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職
2025-01-25 13:32
【摘要】第六章質(zhì)量分析方法第一節(jié)分層法和統(tǒng)計(jì)分析表法一、分層法1、什么是分層法質(zhì)量管理中的數(shù)據(jù)分層,即將數(shù)據(jù)依照使用目的,按其性質(zhì)、來源、影響因素等進(jìn)行分類,把性質(zhì)相同、在同一生產(chǎn)條件下收集到的質(zhì)量特性數(shù)據(jù)歸并在一起的方法。分層的目的是為了把影響質(zhì)量的因素分離出來,有利于
2025-01-22 02:29
【摘要】第三章決策Loremipsumdolorsitamet,consecteturadipisicingelit.CONTENTS01決策概述02制定決策的程序03決策的方法第一節(jié)決策概述?從兩個(gè)以上的備選方案中選擇一個(gè)的過程就是決策——楊洪蘭,1996?組織或個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而對(duì)未來一定時(shí)
2025-01-18 03:24
【摘要】全國(guó)站全國(guó)站全國(guó)站全國(guó)站手機(jī)站全國(guó)站全國(guó)站全國(guó)站一、開展工作時(shí)應(yīng)具備的八種意識(shí)?①公司的期待;?②有效開展、完成工作的前提;?③個(gè)人能力提升的必備條件。為什么要具備這些意識(shí)?八種意識(shí)之1——目標(biāo)意識(shí)★理解工作目的★
2025-01-14 00:03
【摘要】口才訓(xùn)練方法2分享:水知道答案實(shí)驗(yàn)程序1:給蒸餾水各種不同冷凍條件IHM綜合的實(shí)驗(yàn)程序是:1.讓水分別處?kù)对诟鞣N不同的環(huán)境條件下。例如右上圖是讓水聽音樂。實(shí)驗(yàn)程序2:將各種水結(jié)凍2.把實(shí)驗(yàn)水分別滴在100個(gè)試皿,在冷藏室冷凍2個(gè)小時(shí)。實(shí)驗(yàn)程序3:顯微觀察
2025-01-20 14:31
【摘要】修復(fù)性維修預(yù)防性維修、定期維修預(yù)防型維修、視情維修、故障探測(cè)、修復(fù)性維修等多種形式基于狀態(tài)的維修、預(yù)測(cè)維修和智能維修第一階段(事后維修)簡(jiǎn)單裝備/產(chǎn)品第二階段(定期維修)機(jī)械裝備/產(chǎn)品第三階段(預(yù)測(cè)性維修)復(fù)雜機(jī)電產(chǎn)品第三
2025-03-09 12:12
【摘要】心理測(cè)驗(yàn)北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心第一部分心理測(cè)驗(yàn)方法概述一、心理測(cè)驗(yàn)定義阿納斯塔西:心理測(cè)驗(yàn)實(shí)質(zhì)上是行為樣組的客觀的和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量。肖鳴政:通過一系列手段,將人的某些心理特征數(shù)量化,來衡量人的智力水平和個(gè)性方面差異的一種科學(xué)選擇方法。一、心理測(cè)驗(yàn)定義定義的
2025-02-18 00:44
【摘要】第六章溝通策略和方法一、溝通的含義喬爾瑪?奧利拉(諾基亞公司董事長(zhǎng))一個(gè)稱職的要具備的素質(zhì)有兩條:首先是溝通的能力還有就是對(duì)人進(jìn)行管理的能力溝通是現(xiàn)代管理的神經(jīng)系統(tǒng)。研究表明,我們工作中70%的錯(cuò)誤是由于不善于溝通或者說是不善于談話而造成的。溝通是在組織內(nèi)部,管理者通過“
2025-01-16 09:30
【摘要】第十三章常見定價(jià)方法?第一節(jié)淡旺季定價(jià)法?第二節(jié)會(huì)員制定價(jià)法?第三節(jié)電信制定價(jià)法?第四節(jié)壟斷定價(jià)法?第五節(jié)互聯(lián)網(wǎng)定價(jià)法?第六節(jié)賓館定價(jià)法?第七節(jié)基礎(chǔ)產(chǎn)品與增值產(chǎn)品定價(jià)?第八節(jié)捆綁式定價(jià)?第九節(jié)成本倒推式定價(jià)?第十節(jié)心理式定價(jià)1?《產(chǎn)品與價(jià)格管理
2025-01-18 20:22
【摘要】第六章決策理論與方法?決策理論?決策方法第一節(jié)決策理論?管理的關(guān)鍵是決策?有限理性與滿意原則?程序化決策與非程序化決策?決策是一個(gè)復(fù)雜的過程一、管理的關(guān)鍵是決策?決策是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)一定目標(biāo),根據(jù)特定環(huán)境條件尋找、擬定、分析、比較可能的行動(dòng)方
2025-01-14 19:33
【摘要】LOGO第2章創(chuàng)新思維方法主要內(nèi)容創(chuàng)新思維訓(xùn)練突破創(chuàng)新思維障礙創(chuàng)新思維的形式創(chuàng)新思維及其特征第一節(jié)創(chuàng)新思維理論創(chuàng)新思維的概念創(chuàng)新思維的特征一、創(chuàng)新思維的概念(一)“創(chuàng)新思維是人腦一種復(fù)雜的生理現(xiàn)象。斯佩里和尚格的‘神經(jīng)回路說’認(rèn)為,大腦中數(shù)億計(jì)的神經(jīng)元相互連接,能形成數(shù)量巨大的神
2025-03-04 21:39
【摘要】12023/1/23任務(wù)4招標(biāo)采購(gòu)招標(biāo)采購(gòu)的方式招標(biāo)采購(gòu)的一般程序招標(biāo)采購(gòu)的準(zhǔn)備投標(biāo)、評(píng)標(biāo)的程序及方法網(wǎng)上招標(biāo)招標(biāo)中的常見問題及其解決22023/1/23招標(biāo)投標(biāo):指采購(gòu)人事先提出貨物、工程或服務(wù)采購(gòu)的條件和要求,邀請(qǐng)眾多投標(biāo)人參加投標(biāo)并按照規(guī)定程序從中選擇交易對(duì)象的一種
2025-01-07 04:01
【摘要】煤礦火災(zāi)防治安全工程學(xué)院主講:方宗武TEL:13952297920Email:課程目的與任務(wù)一、總體要求、發(fā)展過程;預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)方法及防治技術(shù);。二、具體要求生與發(fā)展過程。。。。。。課程教學(xué)安排內(nèi)容講課討論課小計(jì)(一)地下火災(zāi)概述22(二)煤的自燃22(三)礦井內(nèi)因
2025-01-05 00:39
【摘要】第9章市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法第一節(jié)市場(chǎng)預(yù)測(cè)概述第二節(jié)定性預(yù)測(cè)方法第三節(jié)時(shí)間序列預(yù)測(cè)方法第四節(jié)因果關(guān)系分析預(yù)測(cè)法啤酒與尿布?總部位于美國(guó)阿肯色州的世界著名商業(yè)零售連鎖企業(yè)沃爾瑪擁有世界上最大的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng),為了能夠準(zhǔn)確了解顧客在其門店的購(gòu)買習(xí)慣,沃爾瑪對(duì)其顧客的購(gòu)物行為進(jìn)行購(gòu)物籃分析。沃爾
2025-01-01 04:01
【摘要】QUICKHAND上海漢得計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司?1Quick-Hand:概述前期準(zhǔn)備業(yè)務(wù)藍(lán)圖系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)上線運(yùn)行支持?制定實(shí)施策略?擬定實(shí)施范圍和目標(biāo)?制定總體計(jì)劃?對(duì)用戶管理層進(jìn)行培訓(xùn)?制定質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管理策略?建立實(shí)施隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)?對(duì)關(guān)鍵用戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)
2025-03-29 00:10