【摘要】職業(yè)病防治管理辦法六和鑄造職業(yè)病防治管理辦法?第一章總則?第二章前期預(yù)防?第三章職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理與監(jiān)測?第四章健康管理?第五章職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者管理?第六章附則第一章總則總則?第一條依據(jù)《中華人民
2025-01-22 06:27
【摘要】內(nèi)部控制制度一、中心公司內(nèi)部控制目的與內(nèi)容(一)內(nèi)部控制主要是為了?保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)?提高經(jīng)營效率?堅(jiān)持既定管理方針而采用的組織計(jì)劃以及各種協(xié)調(diào)方法和措施(二)中心公司的內(nèi)部控制應(yīng)主要包括下述幾個內(nèi)容?人事控制?組織控制?財(cái)務(wù)控制?實(shí)物控制1(三)在設(shè)計(jì)與貫徹中心公司
2025-01-25 16:30
【摘要】公司資本制度☆本章分為三節(jié):第一節(jié)公司資本的概念和意義第二節(jié)公司資本原則與資本形成制度第三節(jié)最低資本額制度第一節(jié)公司資本的概念和意義?☆本節(jié)包含四個問題:?一、公司資本的概念?二、公司資本的不同含義和形式?三、公司資本與相關(guān)概念?四、公司資本的法律意義
2025-01-12 21:58
【摘要】1企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)班專題講座企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控制度的建設(shè)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322一、管理制度與制度化管理二、財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理制度三、企業(yè)典型的財(cái)務(wù)管理制度四、內(nèi)部財(cái)務(wù)控制五、企業(yè)內(nèi)控制度綜合體系六、財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控制度的建設(shè)七、公司
2024-12-23 14:32
【摘要】精品資料網(wǎng)第八章海關(guān)的人事制度的財(cái)務(wù)管理第一節(jié)《中國海關(guān)管理章程》的公布及其基本內(nèi)容第二節(jié)海關(guān)人事工作管理的充實(shí)第三節(jié)海關(guān)經(jīng)費(fèi)和管理精品資料網(wǎng)第九章海關(guān)關(guān)稅及其作用和使用分配問題第一節(jié)片面協(xié)定稅則和進(jìn)口貨物值百抽五稅率的確定問題
2025-02-12 11:32
【摘要】北京華聯(lián)商廈股份有限公司營業(yè)二部GMS*人事制度一、職員聘用原則1.勞動合同制本公司依據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動合同制的管理體制。職員聘用原則是:公開招聘,公平競爭,公正考核,擇優(yōu)錄用。2.必要證件凡被錄用的職員必須在指定的時間內(nèi)攜帶經(jīng)審查合格的檔案、身
2025-01-25 17:45
【摘要】CEVTC培訓(xùn)管理程序與制度培訓(xùn)提升您的中層管理能力學(xué)習(xí)提升您的高級執(zhí)行能力2/11一、目的面對多層次的市場需求,CEVTC將充分整合中歐培訓(xùn)資源,為企業(yè)提供量身定制的培訓(xùn)內(nèi)容。為了確保所有的培訓(xùn)課程能充分體現(xiàn)以需求為導(dǎo)向,以學(xué)員為中心,以能力為本位的培訓(xùn)理念,同時保證培訓(xùn)質(zhì)量,CEVTC特制定本章程。二、適用范圍本章程適用于CEVTC
2025-04-07 07:32
【摘要】人事規(guī)章制度,人事管理基本內(nèi)容,1.人事工作職務(wù)權(quán)限規(guī)定2.人員任用程序3.員工薪資管理辦法4.考勤作業(yè)程序5.員工休假管理辦法6.職員考核辦法7.員工晉升辦法8.年終獎金發(fā)放辦法9.勞動合同管理辦法...
2024-11-19 22:22
2025-01-25 16:27
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人事管理制度(討論稿)第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,調(diào)整雙方的勞動關(guān)系,特制定本制度。第二條本公司的人事管理,除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)外,悉依本制度辦理,與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度
2025-08-16 13:18
【摘要】目錄第一章總則┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1第二章財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算體系┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1第三章財(cái)務(wù)計(jì)劃管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7第四章資金管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9第五章固定資產(chǎn)管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12第六章低值易耗品及印刷品管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄14第七章費(fèi)用
2025-04-18 02:28
【摘要】考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以
2025-04-12 00:49
【摘要】薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則 第一條 本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達(dá)到實(shí)行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細(xì)則?! 〉诙l 凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)定之外,應(yīng)依照本辦法辦理。 第三條 本公司工資采用職務(wù)工資制,其體系如下(見圖1):工資等級標(biāo)準(zhǔn) 第一條 本公司有關(guān)各級職位工資等級標(biāo)準(zhǔn)如下:(見表1)
【摘要】績效管理制度第一條目的為使公司對全體員工之工作成績、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度以及工作適任性等有客觀評價,同時激勵和指導(dǎo)員工不斷改進(jìn)工作,促進(jìn)公司預(yù)期目標(biāo)的有效達(dá)成;并逐步形成以績效為中心的管理體系,最終實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營的戰(zhàn)略目標(biāo),特訂定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體在職員工。第三條績效考評原則一、公開原則:管理者要向被管理者明確說明績效管理的標(biāo)準(zhǔn)、程
【摘要】人力資源管理制度2021年7月內(nèi)容目錄1、員工錄用2、用人制度3、錄用程序4、合同管理5、培訓(xùn)管理6、考核管理7、工資及福利8、考勤制度9、員工宿舍管理10、獎懲規(guī)定11、溝通體系12、內(nèi)部回避制度員工錄用?公司吸收高素質(zhì)人才,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障;
2024-12-23 12:01