【正文】 了 **停車場的相關(guān)證件的辦理工作。 (五）辦公室工作上中所存在的不足作為公司的橋梁和樞紐，辦公室管理是否到位直接關(guān)系到公司的順暢運(yùn)營。 （一）豐富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)需求。 （三）大膽嘗試助推企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理和保密協(xié)議 大膽嘗試助推企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理，提高員工工作效率和工作積極性，同時為規(guī)避企業(yè)運(yùn) 營風(fēng)險，與相關(guān)責(zé)任人簽定目標(biāo)管理責(zé)任書和保密協(xié)議。 （ 2）加強(qiáng)采購管理，抓好辦公用品和部門物資使用的成本控制。 做好員工的了解和溝通工作，推行制度化 +人性化的管理。在新 的一年里， 辦公室將繼續(xù)圍繞公司工作目標(biāo)，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，深入了解，掌握實情，大膽探索工 作的新思路、新方法，努力促進(jìn)工作再上一個新臺階，爭取為公司的健康快速發(fā)展作出更大 的貢獻(xiàn)。 因此，我非常重視學(xué)習(xí)，堅持邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊想，將學(xué)習(xí)思考的成果努力轉(zhuǎn)化為推動工作 的動力。同時，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力將自 己打造成為“復(fù)合型”的人才。為及早適應(yīng) 更高的工作要求，我進(jìn)一步加強(qiáng)對自身的磨練，敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長 足的進(jìn)步。常懷感恩之心，把 珍惜崗位，珍惜機(jī)會作為提高熱愛本職工作的出發(fā)點(diǎn)， 無論什么工作都竭盡全力，從而在實 際工作中體現(xiàn)謙虛謹(jǐn)慎、積極肯干的工作心態(tài)。一是 積極發(fā)揮參謀助手作用。認(rèn)真落實市委、市政府重要會議 和文件精神，擬寫并報送關(guān)于市委市政府重點(diǎn)工作、市區(qū)重點(diǎn)實事、構(gòu)建懲防體系工作會議 等的貫徹落實情況以及半年工作 、全年工作情況報告，做到件件有 落實，事事有回音。大力加強(qiáng)與新聞媒體溝通聯(lián)系，加強(qiáng)宣傳策 劃，會同有關(guān)部門組織各類采訪活動 10 多次。三是加強(qiáng)服務(wù)和規(guī)范工作。按照市委統(tǒng)一 部署，組織開展了作風(fēng)建設(shè)、社區(qū)共建、創(chuàng)衛(wèi)、深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”、深入學(xué)習(xí) 實踐科學(xué)發(fā)展觀等主題實踐活動，承擔(dān)了大量的工作，取得了明顯的成效。 在接人待物方面，謙虛和善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。主要表現(xiàn)在：調(diào)研創(chuàng)新、鉆研業(yè)務(wù)風(fēng)氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統(tǒng)籌安 排、綜合協(xié)調(diào)的水平有待進(jìn)一步提高 。 2020年，辦公室完成了公司的組織架構(gòu)圖的設(shè)計和制 作。此外辦公室還修改制定了員工入職、試用、 轉(zhuǎn)正、離職等人事表格并在日常使用中不斷進(jìn)行完善修改，與各主要部門進(jìn)行溝通逐步地規(guī) 范企業(yè)人事管理。 在 2020年 12 月底之前，辦公室完成了總公司與各辦事處的固定資產(chǎn)的統(tǒng)計與備案。 以上是辦公室 2020 年年度工作總結(jié)。 ，提高行政服務(wù)水平，做好各部門之間的工作溝通和協(xié)調(diào)工作，確 保工作良好銜接。 在即將過去的 2020 年，辦公室一直在積極 地探索更為合理、更為適用的管理方法和模式， 并努力做好行政后勤協(xié)調(diào)工作。等等。mdash。 行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。 1： 辦公室人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀 辦公室目前有 13 人，其中主任 1 人、文員 1 人、網(wǎng)管員 1人、 司機(jī) 1人、保潔員 2人、保安員 3人、炊事員 3人、電工 1人。 辦公室工作是個特殊的部門，它要求通過不斷地學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)和工作能力。從一開始恍惚，找不到 展開工作的思路，在主任多次的指導(dǎo)下，慢慢對工作開始有了認(rèn)知，并能夠較好的執(zhí)行。辦公室工作對我而言是一個 新的起點(diǎn)也是一個新的崗位，很多方面都不熟悉，邊摸索邊試著去做，所以直接影響到工作 的效率。篇二：辦公室文員個人季度工作小結(jié) 個人季度小結(jié) 進(jìn)入 2020年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心帶領(lǐng)下，和各部門同志的幫助和支持下，按照崗位 基本要求，努力做好本職工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況報告如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)： 辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求通過不斷地學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)和工作能力。 二、 恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作： 我努力配合做好辦公室的日常事務(wù)、工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，同時還努力 做好各類文印，制作辦公表格，整理會議紀(jì)要，公司文件的傳閱，文件檔案的歸檔整理工作， 來訪人員的招待，配合做好各類活 動和會議的安排和布置等，積極配合做好后勤保障，把領(lǐng) 導(dǎo)交辦的任務(wù)辦妥、辦好。 2. 辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致影響了工作 效率。 2. 在工作中，必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。積極完成各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦 的各項任務(wù)，為保障我公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。 二、圓滿完成各類會議的籌備及組織工作。對辦公室采購的所有固定資產(chǎn)做到有登記、有數(shù)目、有專人管 理，辦公設(shè)備和用品采購嚴(yán)格按公司規(guī)定采購程序辦理。 五、積極做好后勤保障工作。切實抓好公司的辦公費(fèi)用管理日常工 作。我。 三季度，公司總經(jīng)辦在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下，在制度建設(shè)、部門管 理、協(xié)調(diào)服務(wù)等方面做了一些工作，取得了一些成效， 但也還存在一些不足，各項工作的細(xì) 節(jié)方面還有待加強(qiáng)，服務(wù)意識、服務(wù)方式需要在以后的工作中不斷改進(jìn)和提高。同時，做好車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作，并召開 車隊專題安全會，預(yù)防和規(guī)避安全事故的發(fā)生。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細(xì) 節(jié)都要考慮周全。包括集團(tuán)考核巡查會、集團(tuán)效能監(jiān)察會、集團(tuán)安質(zhì)環(huán)檢查匯報會、評審會、公司第四次 黨政聯(lián)席會等大型重要會議，有效地 促進(jìn)了公司各項工作的有序開展。 認(rèn)真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，及時送 主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，及時送達(dá)并督促相關(guān)科室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。 3. 積極地參與各種技術(shù)技能培訓(xùn)，各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，只有這樣， 才能提高分析問題和 解決問題的能力。 3. 對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作確實前瞻性和責(zé)任心，致使 自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。平時做到不遲到， 不早退，不曠工，有事事先請假。在工作中，由于缺乏實踐經(jīng)驗，也因此制約了我個人工作能力的發(fā)展，所以我積極正 視自己的不足，不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗。 ，缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。 在工作的展開中也經(jīng)常遇到不解之處，卻都只是盲目的執(zhí)行。在工作中， 由于缺乏自行實踐經(jīng)驗，也因此制約了我個人工作能力的發(fā)展，所以我積極正視自己的不足， 不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗。 從 篇九：辦公室季度工 作總結(jié) 個人工作總結(jié) 首先很感謝王主任，一直以來對我的關(guān)心與幫助，對我無知時的包容，使我能在短短的 幾個月內(nèi)快速成長，同時也學(xué)到了很多東西，掌握了很多知識。 概括 起來說，行政管理在企業(yè) 中主 要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。 我現(xiàn)在代表辦公室就 20xx年辦公室的工作向各 位、 各位同仁做一個書面，請各位領(lǐng)導(dǎo)、指正。mdash。 最后，祝各位同仁和來賓合家歡樂，工作順利，身體健康，羊年大吉??！ ****（中國）有限公司辦公室 2020年 2月 8日篇四：辦公室主任年度工作總結(jié) 辦公室主任年度工作總結(jié) 總結(jié) [] 篇一：主任 20xx年可以說是非常不平凡的一 年，在這一年當(dāng)中，人了很多的事情，有災(zāi)、地震、有會的舉辦、有眼下正在肆虐的金融危機(jī) amp。 ，加大招聘力度，確保企業(yè)正常的用 工需求，培育企業(yè)所需人才。 律管理，推行全員考勤管理和工作紀(jì)律的監(jiān)督和檢查。辦公室工作千頭萬緒，關(guān)系到方方面面，但工作中還仍舊存在以下明顯不足之處： 規(guī)章制度的執(zhí)行上存在軟弱情況，落實不到位； 固定資產(chǎn)、物品的采購和管理上有待進(jìn)一步規(guī)范； 招聘工作尤其是招聘渠道有待拓寬。 為公司重要工作安排和會議組織提供后勤保障與支持在公司五月份和九月份的兩大重要評審期間 , 辦公室積極參與其中，協(xié)調(diào)各部門工作， 保證評審工作順利完成。辦公室負(fù)責(zé)制定完成了公司的員工手冊以及公司的行政管理制度，并在日常運(yùn)用中不斷 進(jìn)行修改完善。 篇三：辦公室主任年度工作總結(jié)和計劃 辦公室年度工作總結(jié)和計劃 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事以及來賓朋友們，大家下午好！2020年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助及各部門同仁的支持與配合下，辦公室各項管理工作 進(jìn)展順利。 **年，可以說，我做了一些工作，取得了一些成績。 （四）廉潔自律，扎實培養(yǎng)干凈干練作風(fēng) 能夠以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上作風(fēng)扎實，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在生活上 作風(fēng)正派，做到嚴(yán) 于律己，堅持自重、自省、自警、自礪，努力樹立健康向上、清正廉潔的 年輕干部形象。為提高工作效率，及時更新工作用 車 1輛，更換辦公電腦 13 臺，打印機(jī) 2臺。重視政研信息報送工作， 出臺政研信息考核辦法，截止 11 月底，全省政研信息累計積分名列地級市第 4名。此外，圍繞階段中心工作任務(wù)，制訂每月 工作安排，協(xié)調(diào)各處室按照計劃推進(jìn)工作，便于領(lǐng)導(dǎo)督促檢查各項工作進(jìn)度。著力搞好綜合協(xié)調(diào)，精 心服務(wù)重要會議，先后完成了全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會議、農(nóng)業(yè)招商會、全省“千萬”工作現(xiàn) 場會、全市“百千”工程會議等重大會議的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，同時組織召開全市主任會議 4次， 在后勤保障等方面較好地完成了任務(wù)。一年來，受大 家講大局講奉獻(xiàn)精神的影響，我能盡最大努力克服各種實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀 態(tài)，積極投入到各項工作中，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。將新的崗位作為自己實現(xiàn)理想、展示才華、體現(xiàn)價 值的重要舞臺，明差距，找不足，理思路，提舉措，在思想上、行動上更加敬業(yè)地投入工作， 使自身能力水平能夠盡快達(dá)到崗位的要求。通過向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)， 努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣，努力增強(qiáng)邏輯思維能力、 服務(wù)協(xié)調(diào)能力，基本適應(yīng)了本職工作的需要。二是強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。這一年里，在室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各位同事的 協(xié)力配合下，我在德、能、勤、績、廉等方面都取得了新的進(jìn)展，思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高， 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，勤勉進(jìn)取意識進(jìn)一 步堅定，廉潔為民精神進(jìn)一步樹立，在辦公室 工作中，努力在“懂規(guī)矩、講規(guī)范、定規(guī)章、摸規(guī)律”上下功夫，把優(yōu)化服務(wù)作為天職，把 做好實務(wù)作為根本，把建章立制作為前提，把甘于奉獻(xiàn)作為基礎(chǔ)，各項工作取得了一定的成 績。 （ 2）加強(qiáng)與新項目業(yè)委員和政府主管部門的溝通和協(xié)調(diào)工作，做好企業(yè)在新項目上的面 向廣大業(yè)主的形象宣傳，積極爭取新項目。 （五）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和外部宣傳，提升提升企業(yè)的行業(yè)競爭力。 加強(qiáng)工作紀(jì)律管理，加強(qiáng)后勤服務(wù)。 （二） 努力搭建合理的薪酬福利體系 ,創(chuàng)造和諧勞資關(guān)系 完善薪酬設(shè)計和薪酬管理，落實新的薪酬管理制度和體系。 固定資產(chǎn)、物品的采購和管理上有待進(jìn)一步規(guī)范； 招聘工作尤其是保安人員的招聘渠道有待拓寬。 (四 )積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)有管理處的維護(hù)和新項目的拓展工作。 文件檔案管理 做好文件的收發(fā)和保存，將收發(fā)的文件及時呈報領(lǐng)導(dǎo)審閱，并把審批的意見及時傳達(dá)給 各部門，做到上傳下達(dá)。重新制訂了企業(yè)的薪酬管理制度，兼顧企業(yè)和員工利益， 根據(jù)外部環(huán)境變化適當(dāng)調(diào)整部分員工的薪酬。此外辦公室還修改了入職、轉(zhuǎn)正、考評、離職等人 事表格，并與各主要部門進(jìn)行溝通逐步的規(guī)范企業(yè)人事管理。 2020 綜合辦公室 年 5 月 2日 篇八：辦公室主任季度工作總結(jié) 辦公室主任年度工作總結(jié)和計劃 2020年，在集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部門全體員工的配合下， **物業(yè)管理有限公司辦 公室各項管理工作進(jìn)展順利。 （六）合理調(diào)度車輛，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作。 三、二季度工作安排： （一）按照 2020 年工作規(guī)劃要求，認(rèn)真完成綜合辦公室二季度各項工作計劃、指標(biāo)。為豐富員工業(yè)余文化生活，一季度辦公室在公司開設(shè)了《員工之家》文體 沒動室，配臵了臺球、籃球、電視等配套設(shè)施。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿意就餐，建立就餐臺賬，專人?？畈少?，員工就餐質(zhì)量提升的同時降低了成本。解決了公司技術(shù)部及質(zhì)檢部電腦陳舊、工作不便的問題，為各科室配臵了高配電腦以及普 配電腦，升級了原有的老電腦，并更換了上網(wǎng)用的交換器，保障了上網(wǎng)的暢通。積極主動的將 固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤點(diǎn)、臺賬梳理工作納入常態(tài)化工作，確保沒出現(xiàn)任何臺賬與實物不符的情況。確定了企業(yè)格言、 經(jīng)營理念、網(wǎng)站建設(shè)。切實抓好辦公用品采購制度、食堂會計核算管理辦法的實施。通過加強(qiáng)內(nèi)部