【正文】 了 **停車(chē)場(chǎng)的相關(guān)證件的辦理工作。 (五）辦公室工作上中所存在的不足作為公司的橋梁和樞紐，辦公室管理是否到位直接關(guān)系到公司的順暢運(yùn)營(yíng)。 （一）豐富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿(mǎn)足企業(yè)需求。 （三）大膽嘗試助推企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理和保密協(xié)議 大膽嘗試助推企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理，提高員工工作效率和工作積極性，同時(shí)為規(guī)避企業(yè)運(yùn) 營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，與相關(guān)責(zé)任人簽定目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)和保密協(xié)議。 （ 2）加強(qiáng)采購(gòu)管理，抓好辦公用品和部門(mén)物資使用的成本控制。 做好員工的了解和溝通工作，推行制度化 +人性化的管理。在新 的一年里， 辦公室將繼續(xù)圍繞公司工作目標(biāo)，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，深入了解，掌握實(shí)情，大膽探索工 作的新思路、新方法，努力促進(jìn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，爭(zhēng)取為公司的健康快速發(fā)展作出更大 的貢獻(xiàn)。 因此，我非常重視學(xué)習(xí)，堅(jiān)持邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊想，將學(xué)習(xí)思考的成果努力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作 的動(dòng)力。同時(shí)，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識(shí)，努力將自 己打造成為“復(fù)合型”的人才。為及早適應(yīng) 更高的工作要求，我進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)自身的磨練，敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長(zhǎng) 足的進(jìn)步。常懷感恩之心，把 珍惜崗位，珍惜機(jī)會(huì)作為提高熱愛(ài)本職工作的出發(fā)點(diǎn)， 無(wú)論什么工作都竭盡全力，從而在實(shí) 際工作中體現(xiàn)謙虛謹(jǐn)慎、積極肯干的工作心態(tài)。一是 積極發(fā)揮參謀助手作用。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府重要會(huì)議 和文件精神，擬寫(xiě)并報(bào)送關(guān)于市委市政府重點(diǎn)工作、市區(qū)重點(diǎn)實(shí)事、構(gòu)建懲防體系工作會(huì)議 等的貫徹落實(shí)情況以及半年工作 、全年工作情況報(bào)告，做到件件有 落實(shí)，事事有回音。大力加強(qiáng)與新聞媒體溝通聯(lián)系，加強(qiáng)宣傳策 劃，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織各類(lèi)采訪(fǎng)活動(dòng) 10 多次。三是加強(qiáng)服務(wù)和規(guī)范工作。按照市委統(tǒng)一 部署，組織開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)、社區(qū)共建、創(chuàng)衛(wèi)、深化拓展“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”、深入學(xué)習(xí) 實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)等主題實(shí)踐活動(dòng)，承擔(dān)了大量的工作，取得了明顯的成效。 在接人待物方面，謙虛和善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。主要表現(xiàn)在：調(diào)研創(chuàng)新、鉆研業(yè)務(wù)風(fēng)氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統(tǒng)籌安 排、綜合協(xié)調(diào)的水平有待進(jìn)一步提高 。 2020年，辦公室完成了公司的組織架構(gòu)圖的設(shè)計(jì)和制 作。此外辦公室還修改制定了員工入職、試用、 轉(zhuǎn)正、離職等人事表格并在日常使用中不斷進(jìn)行完善修改，與各主要部門(mén)進(jìn)行溝通逐步地規(guī) 范企業(yè)人事管理。 在 2020年 12 月底之前，辦公室完成了總公司與各辦事處的固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)與備案。 以上是辦公室 2020 年年度工作總結(jié)。 ，提高行政服務(wù)水平，做好各部門(mén)之間的工作溝通和協(xié)調(diào)工作，確 保工作良好銜接。 在即將過(guò)去的 2020 年，辦公室一直在積極 地探索更為合理、更為適用的管理方法和模式， 并努力做好行政后勤協(xié)調(diào)工作。等等。mdash。 行政管理工作可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜。 1： 辦公室人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀 辦公室目前有 13 人，其中主任 1 人、文員 1 人、網(wǎng)管員 1人、 司機(jī) 1人、保潔員 2人、保安員 3人、炊事員 3人、電工 1人。 辦公室工作是個(gè)特殊的部門(mén)，它要求通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)和工作能力。從一開(kāi)始恍惚，找不到 展開(kāi)工作的思路，在主任多次的指導(dǎo)下，慢慢對(duì)工作開(kāi)始有了認(rèn)知，并能夠較好的執(zhí)行。辦公室工作對(duì)我而言是一個(gè) 新的起點(diǎn)也是一個(gè)新的崗位，很多方面都不熟悉，邊摸索邊試著去做，所以直接影響到工作 的效率。篇二：辦公室文員個(gè)人季度工作小結(jié) 個(gè)人季度小結(jié) 進(jìn)入 2020年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心帶領(lǐng)下，和各部門(mén)同志的幫助和支持下，按照崗位 基本要求，努力做好本職工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)： 辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，它要求通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)和工作能力。 二、 恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作： 我努力配合做好辦公室的日常事務(wù)、工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，同時(shí)還努力 做好各類(lèi)文印，制作辦公表格，整理會(huì)議紀(jì)要，公司文件的傳閱，文件檔案的歸檔整理工作， 來(lái)訪(fǎng)人員的招待，配合做好各類(lèi)活 動(dòng)和會(huì)議的安排和布置等，積極配合做好后勤保障，把領(lǐng) 導(dǎo)交辦的任務(wù)辦妥、辦好。 2. 辦公室工作對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致影響了工作 效率。 2. 在工作中，必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。積極完成各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦 的各項(xiàng)任務(wù)，為保障我公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。 二、圓滿(mǎn)完成各類(lèi)會(huì)議的籌備及組織工作。對(duì)辦公室采購(gòu)的所有固定資產(chǎn)做到有登記、有數(shù)目、有專(zhuān)人管 理，辦公設(shè)備和用品采購(gòu)嚴(yán)格按公司規(guī)定采購(gòu)程序辦理。 五、積極做好后勤保障工作。切實(shí)抓好公司的辦公費(fèi)用管理日常工 作。我。 三季度，公司總經(jīng)辦在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下，在制度建設(shè)、部門(mén)管 理、協(xié)調(diào)服務(wù)等方面做了一些工作，取得了一些成效， 但也還存在一些不足，各項(xiàng)工作的細(xì) 節(jié)方面還有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)方式需要在以后的工作中不斷改進(jìn)和提高。同時(shí)，做好車(chē)輛的維護(hù)保養(yǎng)工作，并召開(kāi) 車(chē)隊(duì)專(zhuān)題安全會(huì)，預(yù)防和規(guī)避安全事故的發(fā)生。接待工作無(wú)小事，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì) 節(jié)都要考慮周全。包括集團(tuán)考核巡查會(huì)、集團(tuán)效能監(jiān)察會(huì)、集團(tuán)安質(zhì)環(huán)檢查匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)、公司第四次 黨政聯(lián)席會(huì)等大型重要會(huì)議，有效地 促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。 認(rèn)真做好各級(jí)各部門(mén)的來(lái)文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對(duì)急需辦理的來(lái)文，及時(shí)送 主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，及時(shí)送達(dá)并督促相關(guān)科室辦理，確保政令暢通，工作落到實(shí)處。 3. 積極地參與各種技術(shù)技能培訓(xùn)，各種業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，只有這樣， 才能提高分析問(wèn)題和 解決問(wèn)題的能力。 3. 對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身工作熟悉不全面，對(duì)工作確實(shí)前瞻性和責(zé)任心，致使 自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。平時(shí)做到不遲到， 不早退，不曠工，有事事先請(qǐng)假。在工作中，由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也因此制約了我個(gè)人工作能力的發(fā)展，所以我積極正 視自己的不足，不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)。 ，缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。 在工作的展開(kāi)中也經(jīng)常遇到不解之處，卻都只是盲目的執(zhí)行。在工作中， 由于缺乏自行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也因此制約了我個(gè)人工作能力的發(fā)展，所以我積極正視自己的不足， 不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)。 從 篇九：辦公室季度工 作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié) 首先很感謝王主任，一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)心與幫助，對(duì)我無(wú)知時(shí)的包容，使我能在短短的 幾個(gè)月內(nèi)快速成長(zhǎng)，同時(shí)也學(xué)到了很多東西，掌握了很多知識(shí)。 概括 起來(lái)說(shuō)，行政管理在企業(yè) 中主 要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。 我現(xiàn)在代表辦公室就 20xx年辦公室的工作向各 位、 各位同仁做一個(gè)書(shū)面，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、指正。mdash。 最后，祝各位同仁和來(lái)賓合家歡樂(lè)，工作順利，身體健康，羊年大吉?。? ****（中國(guó)）有限公司辦公室 2020年 2月 8日篇四：辦公室主任年度工作總結(jié) 辦公室主任年度工作總結(jié) 總結(jié) [] 篇一：主任 20xx年可以說(shuō)是非常不平凡的一 年，在這一年當(dāng)中，人了很多的事情，有災(zāi)、地震、有會(huì)的舉辦、有眼下正在肆虐的金融危機(jī) amp。 ，加大招聘力度，確保企業(yè)正常的用 工需求，培育企業(yè)所需人才。 律管理，推行全員考勤管理和工作紀(jì)律的監(jiān)督和檢查。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，關(guān)系到方方面面，但工作中還仍舊存在以下明顯不足之處： 規(guī)章制度的執(zhí)行上存在軟弱情況，落實(shí)不到位； 固定資產(chǎn)、物品的采購(gòu)和管理上有待進(jìn)一步規(guī)范； 招聘工作尤其是招聘渠道有待拓寬。 為公司重要工作安排和會(huì)議組織提供后勤保障與支持在公司五月份和九月份的兩大重要評(píng)審期間 , 辦公室積極參與其中，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作， 保證評(píng)審工作順利完成。辦公室負(fù)責(zé)制定完成了公司的員工手冊(cè)以及公司的行政管理制度，并在日常運(yùn)用中不斷 進(jìn)行修改完善。 篇三：辦公室主任年度工作總結(jié)和計(jì)劃 辦公室年度工作總結(jié)和計(jì)劃 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事以及來(lái)賓朋友們，大家下午好！2020年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助及各部門(mén)同仁的支持與配合下，辦公室各項(xiàng)管理工作 進(jìn)展順利。 **年，可以說(shuō)，我做了一些工作，取得了一些成績(jī)。 （四）廉潔自律，扎實(shí)培養(yǎng)干凈干練作風(fēng) 能夠以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上作風(fēng)扎實(shí)，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在生活上 作風(fēng)正派，做到嚴(yán) 于律己，堅(jiān)持自重、自省、自警、自礪，努力樹(shù)立健康向上、清正廉潔的 年輕干部形象。為提高工作效率，及時(shí)更新工作用 車(chē) 1輛，更換辦公電腦 13 臺(tái)，打印機(jī) 2臺(tái)。重視政研信息報(bào)送工作， 出臺(tái)政研信息考核辦法，截止 11 月底，全省政研信息累計(jì)積分名列地級(jí)市第 4名。此外，圍繞階段中心工作任務(wù)，制訂每月 工作安排，協(xié)調(diào)各處室按照計(jì)劃推進(jìn)工作，便于領(lǐng)導(dǎo)督促檢查各項(xiàng)工作進(jìn)度。著力搞好綜合協(xié)調(diào)，精 心服務(wù)重要會(huì)議，先后完成了全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會(huì)議、農(nóng)業(yè)招商會(huì)、全省“千萬(wàn)”工作現(xiàn) 場(chǎng)會(huì)、全市“百千”工程會(huì)議等重大會(huì)議的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，同時(shí)組織召開(kāi)全市主任會(huì)議 4次， 在后勤保障等方面較好地完成了任務(wù)。一年來(lái)，受大 家講大局講奉獻(xiàn)精神的影響，我能盡最大努力克服各種實(shí)際困難，以飽滿(mǎn)的熱情和良好的狀 態(tài)，積極投入到各項(xiàng)工作中，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。將新的崗位作為自己實(shí)現(xiàn)理想、展示才華、體現(xiàn)價(jià) 值的重要舞臺(tái)，明差距，找不足，理思路，提舉措，在思想上、行動(dòng)上更加敬業(yè)地投入工作， 使自身能力水平能夠盡快達(dá)到崗位的要求。通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)， 努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣，努力增強(qiáng)邏輯思維能力、 服務(wù)協(xié)調(diào)能力，基本適應(yīng)了本職工作的需要。二是強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。這一年里，在室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各位同事的 協(xié)力配合下，我在德、能、勤、績(jī)、廉等方面都取得了新的進(jìn)展，思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高， 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，勤勉進(jìn)取意識(shí)進(jìn)一 步堅(jiān)定，廉潔為民精神進(jìn)一步樹(shù)立，在辦公室 工作中，努力在“懂規(guī)矩、講規(guī)范、定規(guī)章、摸規(guī)律”上下功夫，把優(yōu)化服務(wù)作為天職，把 做好實(shí)務(wù)作為根本，把建章立制作為前提，把甘于奉獻(xiàn)作為基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作取得了一定的成 績(jī)。 （ 2）加強(qiáng)與新項(xiàng)目業(yè)委員和政府主管部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)工作，做好企業(yè)在新項(xiàng)目上的面 向廣大業(yè)主的形象宣傳，積極爭(zhēng)取新項(xiàng)目。 （五）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和外部宣傳，提升提升企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 加強(qiáng)工作紀(jì)律管理，加強(qiáng)后勤服務(wù)。 （二） 努力搭建合理的薪酬福利體系 ,創(chuàng)造和諧勞資關(guān)系 完善薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理，落實(shí)新的薪酬管理制度和體系。 固定資產(chǎn)、物品的采購(gòu)和管理上有待進(jìn)一步規(guī)范； 招聘工作尤其是保安人員的招聘渠道有待拓寬。 (四 )積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)有管理處的維護(hù)和新項(xiàng)目的拓展工作。 文件檔案管理 做好文件的收發(fā)和保存，將收發(fā)的文件及時(shí)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱，并把審批的意見(jiàn)及時(shí)傳達(dá)給 各部門(mén)，做到上傳下達(dá)。重新制訂了企業(yè)的薪酬管理制度，兼顧企業(yè)和員工利益， 根據(jù)外部環(huán)境變化適當(dāng)調(diào)整部分員工的薪酬。此外辦公室還修改了入職、轉(zhuǎn)正、考評(píng)、離職等人 事表格，并與各主要部門(mén)進(jìn)行溝通逐步的規(guī)范企業(yè)人事管理。 2020 綜合辦公室 年 5 月 2日 篇八：辦公室主任季度工作總結(jié) 辦公室主任年度工作總結(jié)和計(jì)劃 2020年，在集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部門(mén)全體員工的配合下， **物業(yè)管理有限公司辦 公室各項(xiàng)管理工作進(jìn)展順利。 （六）合理調(diào)度車(chē)輛，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)做好車(chē)輛年檢、保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)等工作。 三、二季度工作安排： （一）按照 2020 年工作規(guī)劃要求，認(rèn)真完成綜合辦公室二季度各項(xiàng)工作計(jì)劃、指標(biāo)。為豐富員工業(yè)余文化生活，一季度辦公室在公司開(kāi)設(shè)了《員工之家》文體 沒(méi)動(dòng)室，配臵了臺(tái)球、籃球、電視等配套設(shè)施。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿(mǎn)意就餐，建立就餐臺(tái)賬，專(zhuān)人專(zhuān)款采購(gòu)，員工就餐質(zhì)量提升的同時(shí)降低了成本。解決了公司技術(shù)部及質(zhì)檢部電腦陳舊、工作不便的問(wèn)題，為各科室配臵了高配電腦以及普 配電腦，升級(jí)了原有的老電腦，并更換了上網(wǎng)用的交換器，保障了上網(wǎng)的暢通。積極主動(dòng)的將 固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤(pán)點(diǎn)、臺(tái)賬梳理工作納入常態(tài)化工作，確保沒(méi)出現(xiàn)任何臺(tái)賬與實(shí)物不符的情況。確定了企業(yè)格言、 經(jīng)營(yíng)理念、網(wǎng)站建設(shè)。切實(shí)抓好辦公用品采購(gòu)制度、食堂會(huì)計(jì)核算管理辦法的實(shí)施。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部