【正文】 ? 制定 對(duì) 本 部門 內(nèi) 人 員 的 報(bào)酬 和 激 勵(lì)制度 ? 本 部門人 員 的 培訓(xùn)、 發(fā) 展 ? 解決 部門 內(nèi) 的 工作 協(xié)調(diào) 和 人 員 溝 通 SHA4309047510111Y 72 財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)描述 (1) 崗位描述 ? 負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司及各 SBU年度財(cái)務(wù)預(yù)算； ? 負(fù)責(zé)及時(shí)提供財(cái)務(wù)及監(jiān)控報(bào)告，正確反映集團(tuán)公司整體經(jīng)營(yíng)情況； ? 控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證公司平穩(wěn)運(yùn)作： ? 支持公司其它部門的評(píng)估，決策及監(jiān)控活動(dòng) 上下級(jí) 關(guān)系 工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作或其他類似經(jīng)驗(yàn) 必要技能 和素質(zhì)： 熟悉財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)及國(guó)家財(cái)稅政策，熟悉金融及資本市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)，有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組的經(jīng)驗(yàn)， 綜合分析能力強(qiáng)；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力 其他上級(jí)： 董事會(huì) /總裁 主管領(lǐng)導(dǎo)： 副總裁 下屬人員： 財(cái)會(huì)、監(jiān)管、融資共 8人 崗位要求 教育： 大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融或經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè)，擁有 CPA 資格 SHA4309047510111Y 73 主要工作 ? 根據(jù)戰(zhàn)略部制定的戰(zhàn)略計(jì)劃安排編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，及制定調(diào)整方案 ? 審核集團(tuán)公司及各 SBU年度財(cái)務(wù)計(jì)劃 ? 分析公司集團(tuán)及各 SBU的財(cái)務(wù)報(bào)表及監(jiān)控報(bào)告 ? 根據(jù)預(yù)算及業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，安排編制集團(tuán)資金需求計(jì)劃 ? 融資，投資決策的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析 ? 參與公司其它部門評(píng)估，決策，監(jiān)控過程中的計(jì)劃及分析工作 計(jì)劃 /分析 ? 制定集團(tuán)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)通則，會(huì)計(jì)核算辦法和業(yè)務(wù)流程制度 ? 協(xié)調(diào)集團(tuán)公司與財(cái)政，稅務(wù)，金融部門的關(guān)系 ? 協(xié)調(diào)跨部門工作和 SBU之間的合作 制度 /協(xié)調(diào) ? 設(shè)計(jì)并審定與戰(zhàn)略部門的戰(zhàn)略意圖相配合的財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng) ? 建立對(duì)各 SBU及投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供管理建議 ? 提交集團(tuán)財(cái)務(wù)年度計(jì)劃報(bào)最高決策層批準(zhǔn) ? 安排匯集各 SBU及投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)及監(jiān)控報(bào)告 ? 向戰(zhàn)略部或最高管理層提交集團(tuán)財(cái)務(wù)及監(jiān)控報(bào)告及分析結(jié)果 ? 向戰(zhàn)略部或最高管理層提交集團(tuán)資金需求計(jì)劃及分析結(jié)果 ? 安排向公司其它部門提交評(píng)估，決策，監(jiān)控過程中的計(jì)劃及分析報(bào)告 報(bào)告 監(jiān)控 /支持 ? 主持制定和明確本部門各崗位職責(zé) ? 提出對(duì)下屬的任免意見 ? 決定內(nèi)部人員的調(diào)配 ? 培養(yǎng)骨干財(cái)務(wù)人員 ? 不定期為 SBU及各投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管開設(shè)培訓(xùn)課程 ? 對(duì)下屬進(jìn)行考核并決定相應(yīng)獎(jiǎng)懲 ? 制定執(zhí)行公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)規(guī)章 ? 制定執(zhí)行本部門財(cái)務(wù)預(yù)算 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制 人事 考核原則 ? 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況反映的真實(shí)程度 ? 對(duì)各 SBU及各投資項(xiàng)目監(jiān)控與協(xié)調(diào)的有效性及合理性 ? 對(duì)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制 財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)描述 (2) SHA4309047510111Y 74 投資管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)描述 (1) ? 投資項(xiàng)目的策 劃、 評(píng) 估、 報(bào) 批 及 實(shí)施 ? 試驗(yàn) 期 企業(yè) 管理 ? 試驗(yàn) 期 企業(yè) 的監(jiān) 控 與 協(xié)調(diào) ? 項(xiàng)目變現(xiàn)的執(zhí)行 崗位描述 崗位要求 上下級(jí)關(guān)系 教育： 大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，企管、經(jīng)濟(jì)或工程專業(yè)畢業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 必要技能和素質(zhì)： 項(xiàng)目綜合策劃和管理能力，組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，責(zé)任心強(qiáng) 主管領(lǐng)導(dǎo)： 分管總裁 其他上級(jí)： 董事會(huì) 下屬人員： 8人， 不包括項(xiàng)目經(jīng)理 SHA4309047510111Y 75 投資管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)描述 (2) 主 要 工 作 考核原則 ? 對(duì) 戰(zhàn)略 投資 計(jì)劃 前景 判斷 的 有 效 性 ? 項(xiàng)目 策 劃 及 實(shí)施效率 ? 項(xiàng)目 經(jīng)營(yíng) 管理 狀況 項(xiàng)目實(shí)施 ? 根據(jù) 年 度 規(guī)劃 及 董事會(huì) 決定， 負(fù)責(zé) 投資 及 退出計(jì)劃 的 制定 ? 負(fù)責(zé) 具體 項(xiàng)目 策 劃 和談判 項(xiàng)目 監(jiān) 控 ? 負(fù)責(zé) 項(xiàng)目 跟蹤、 監(jiān) 控 ? 負(fù)責(zé) 對(duì) 項(xiàng)目、 項(xiàng)目 經(jīng) 理 的 評(píng) 估 ? 依據(jù) 項(xiàng)目 進(jìn)展 前景 進(jìn)行 收 益 風(fēng) 險(xiǎn) 判斷 分析 ? 負(fù)責(zé) 項(xiàng)目 重 大 情況 的 診 斷 分析 管理 ? 制定 部門 業(yè)務(wù) 原則、 規(guī)范 和 工作 流 程 ? 監(jiān)督 各 小組 日常 工作 及 各 組 負(fù)責(zé) 人 職責(zé) 的 落實(shí) 協(xié)調(diào) ? 協(xié)調(diào) 各 投資 項(xiàng)目 間 協(xié)作 ? 協(xié)調(diào) 部門 與總 部 其他 部門 的 協(xié) 作 報(bào)告 – 向 負(fù)責(zé) 副總裁 提供月 、 季 和 年 度 報(bào)告， 及重要情況 報(bào)告 – 依照 財(cái)務(wù) 部 要求 提供 財(cái)務(wù) 及 監(jiān) 控 報(bào)告 – 收集 各 項(xiàng)目 月、 季、 年 度 報(bào)告 財(cái)務(wù) – 參與 制 訂 本 部門 年 度 財(cái)務(wù) 預(yù)算 – 執(zhí) 行 公司 統(tǒng)一 的 財(cái)務(wù) 規(guī) 章 人 事 ? 主 持 制定 和 明確 本 部門 崗位 職責(zé) ? 提出 對(duì) 下 屬 的 任 免 意見 ? 決定 內(nèi)部 人 員 的 調(diào) 配 ? 培育 人才，提高 下 屬 的 管理 和 業(yè)務(wù) 技能 ? 對(duì) 下 屬 進(jìn)行 考核 并 決定相應(yīng) 獎(jiǎng)勵(lì) ? 項(xiàng)目 變 現(xiàn) 情況 SHA4309047510111Y 76 項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 ? 全面 負(fù)責(zé) 新 行業(yè) 投資 項(xiàng)目 的 經(jīng)營(yíng) 管理 ? 積累 行業(yè) 經(jīng)驗(yàn) 崗位描述 崗位要求 上下級(jí)關(guān)系 主要工作 考核原則 教育： 大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，企管、經(jīng)濟(jì)或工程專業(yè)畢業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 必要技能和素質(zhì)： 復(fù)合型人才，項(xiàng)目綜合管理和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng) 主管領(lǐng)導(dǎo)： 投資管理部總經(jīng)理 下屬人員： 試驗(yàn)期企業(yè) 管理 – 負(fù)責(zé) 企業(yè) 生產(chǎn)、 人 事、 財(cái)務(wù) 等 經(jīng)營(yíng) 決策 并 實(shí)施 – 執(zhí)行 總 部、 投資 管理 部 的 決策 和 建議 報(bào)告 ? 向 投資 管理 部總經(jīng)理提供 企業(yè) 月、 季 和 年度 財(cái)務(wù) 及 經(jīng)營(yíng) 報(bào)告， 及 重大 情況報(bào)告 ? 重大事項(xiàng)的發(fā)現(xiàn)、報(bào)告 ? 解決問題的方案設(shè)計(jì) ? 管理企業(yè)的業(yè)績(jī) SHA4309047510111Y 77 集團(tuán)總部審計(jì)專員崗位職責(zé)描述 (1) 崗位描述 ? 負(fù)責(zé)組織并參與對(duì)集團(tuán)公司、各 SBU及各投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)審計(jì) ? 負(fù)責(zé)對(duì)上市公司及境外公司由正式審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核 ? 負(fù)責(zé)組織并參與對(duì)職位變更的公司高層管理人員進(jìn)行離任審計(jì) ? 執(zhí)行由董事會(huì)決定的其它專項(xiàng)審計(jì) 上下級(jí) 關(guān)系 工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上大型審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)工作或其他類似經(jīng)驗(yàn) 必要技能 和素質(zhì)： 熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)，國(guó)家財(cái)稅政策，熟悉金融及資本市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)，有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組的經(jīng)驗(yàn)， 綜合分析能力強(qiáng)；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力 其他上級(jí)： 主管領(lǐng)導(dǎo)： 董事會(huì) 下屬人員： 審計(jì)專家小組 崗位要求 教育： 大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，審計(jì)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上職稱，擁有 CPA 資格 無 SHA4309047510111Y 78 主要工作 ? 組織審計(jì)專家小組并參與對(duì)各 SBU和各投資項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì) ? 協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)與公司被審計(jì)單位之間的關(guān)系 ? 支持公司其它部門的評(píng)估、決策和監(jiān)控活動(dòng) 組織 /協(xié)調(diào) /支持 ? 制定集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)審計(jì)制度 ? 制定集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一的離任審計(jì)制度 制度 ? 參與集團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計(jì) ? 參與監(jiān)控報(bào)告的分析 ? 向董事會(huì)及最高管理層提交各 SBU及各投資項(xiàng)目的最終財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告 ? 向董事會(huì)及最高管理層提交對(duì)上市公司及境外公司的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核后出具的復(fù)核報(bào)告 ? 向董事會(huì)及最高管理層提交公司高層管理人員的離任審計(jì)報(bào)告 ? 其它專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告 報(bào)告 監(jiān)控 ? 制定審計(jì)專家小組成員的錄用規(guī)定及崗位職責(zé) ? 提出對(duì)專家小組成員的任免意見 ? 決定專家小組成員的調(diào)配 ? 實(shí)施對(duì)專家小組成員的考核并決定相應(yīng)獎(jiǎng)懲 ? 執(zhí)行公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)規(guī)章 ? 制定并執(zhí)行本部門財(cái)務(wù)預(yù)算 財(cái)務(wù) 人事 考核原則 ? 審計(jì)報(bào)告的正確性和及時(shí)性 ? 審計(jì)機(jī)構(gòu)與公司被審計(jì)單位之間的關(guān)系協(xié)調(diào)性 集團(tuán)總部審計(jì)專員崗位職責(zé)描述 (2) SHA4309047510111Y 79 集團(tuán)總部法律專員崗位職責(zé)描述 (1) ? 為集團(tuán)總部的投資決策提供法律意見咨詢和文件審核，辦理各項(xiàng)法律事務(wù) ? 為集團(tuán)下屬的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位提供法律服務(wù) 崗位描述 崗位要求 上下級(jí)關(guān)系 教育： 大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上法律工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 必要技能和素質(zhì)： 有扎實(shí)的法律理論知識(shí)和豐富的經(jīng)濟(jì)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 熟悉金融投資和產(chǎn)業(yè)運(yùn)作 具有較強(qiáng)的分析能力和溝通能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng) 主管領(lǐng)導(dǎo)： 主管 總裁 其他上級(jí)： 總裁 /副總裁 下屬人員： 無 SHA4309047510111Y 80 集團(tuán)總部法律專員崗位職責(zé)描述 (2) 主 要 工 作 考核原則 ? 集團(tuán) 法律 工作 的 成 效 ? 總部和 戰(zhàn)略 經(jīng)營(yíng) 單位 對(duì) 所 提供 的 法律 服務(wù) 的 滿意 度 ? 為 集團(tuán) 總部的投資 活動(dòng) 提供 法律 意見， 負(fù)責(zé) 法律 上 的把 關(guān) ? 起草、 審 核 對(duì) 外 法律 文 書 以及 集團(tuán) 的 章 程、 決議 等 重要 文件 ? 負(fù)責(zé) 處理 對(duì) 外 法律 糾紛 ? 負(fù)責(zé) 與 國(guó) 家 政 府 司 法 部門 和 律 師 事務(wù) 所 的 溝 通 協(xié)調(diào) ? 負(fù)責(zé) 處理 集團(tuán) 的 知識(shí) 產(chǎn) 權(quán) 保護(hù) 事 宜 ? 收集 國(guó) 家 的 法律 法 規(guī)， 分析 政策 動(dòng) 向 ? 對(duì) 集團(tuán) 下 屬 戰(zhàn)略 經(jīng)營(yíng) 單位 提供 法律 咨詢 指導(dǎo) SHA4309047510111Y 81 集團(tuán)總部公關(guān)專員崗位職責(zé)描述 (1) 崗位描述 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外的公關(guān)活動(dòng) ? 企業(yè)形象策劃 ? 外事業(yè)務(wù)接待 上下級(jí) 關(guān)系 工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上大型企業(yè)公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 必要技能 和素質(zhì)： 具有很強(qiáng)的口頭和書面語言表達(dá)能力；思維敏捷、組織能力強(qiáng)；具有良好的人際關(guān)系、溝通能力；掌握一門外語 其他上級(jí)： 總裁 /副總裁 主管領(lǐng)導(dǎo)： 主管總裁 崗位要求 教育： 大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，企管、經(jīng)濟(jì)或工程專業(yè)畢業(yè) 下屬人員： 無 SHA4309047510111Y 82 主要工作 考核原則 集團(tuán)總部公關(guān)專員崗位職責(zé)描述 (2) 業(yè)務(wù) 財(cái)務(wù) ? 負(fù)責(zé)與高層領(lǐng)導(dǎo)人及重要外部業(yè)務(wù)關(guān)系的聯(lián)絡(luò) ? 集團(tuán)公共關(guān)系的拓展 ? 企業(yè)形象研究與策劃 ? 企業(yè)內(nèi)部溝通 ? 外事接待 ? 制定部門整體預(yù)算并遵照財(cái)務(wù)部規(guī)定確定使用權(quán)限 ? 內(nèi)外溝通渠道暢通 ? 企業(yè)形象的提升 SHA4309047510111Y 83 集團(tuán)總部行政專員崗位職責(zé) (1) 崗位描述 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的行政工作 ? 總裁 /副總裁交辦事宜 上下級(jí) 關(guān)系 工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上行政工作經(jīng)驗(yàn) 必要技能 和素質(zhì)： 具有良好的人際關(guān)系、溝通能力；掌握一門外語 其他上級(jí)： 總裁 /副總裁 主管領(lǐng)導(dǎo)： 主管總裁 崗位要求 教育： 大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，行政、經(jīng)濟(jì)或管理專業(yè)畢業(yè) 下屬人員： 文秘 /行政 /信息管理共 5人 SHA4309047510111Y 84 主要工作 考核原則 集團(tuán)總部行政專員崗位職責(zé) (2) ? 辦公家具和用口的購(gòu)買及管理 ? 辦公用房、辦公環(huán)境、通訊工具的管理 ? 車輛協(xié)調(diào)和司機(jī)管理 ? 應(yīng)酬接待 ? 文檔管理 ? 會(huì)務(wù)、票務(wù)的安排 ? 總部行政工作的效率 ? 總部對(duì)行政工作的滿意度 SHA4309047510111Y 85 集團(tuán)總部信息系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)描述 (1) ? 為集團(tuán)總部的信息化管理提供解決方案 ? 建立和維護(hù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) ? 采購(gòu)、維護(hù)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備 崗位描述 崗位要求 上下級(jí)關(guān)系 教育： 大學(xué)本科計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 4年計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 必要技能和素質(zhì)： 熟悉計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng) 熟悉計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的建立和維護(hù) 了解數(shù)據(jù)庫(kù)軟件