北京電力工程公司績效考核辦法(文件)
【正文】 “小金庫 ”、賬外賬的問題，扣減考核得分 分（扣減工資總額的 %） ； 全年此項(xiàng)考核內(nèi)容累計(jì)扣分不超過 1 分（扣減工資總額的 1%）。 第三十三第十八條 政治工作部是精神文明與黨風(fēng)廉政建設(shè)類指標(biāo)考核的責(zé)任部門，主要負(fù)責(zé)制定考核辦法，提出考核意見，上報(bào)指標(biāo)考核結(jié)果。 第二十條 分類指標(biāo)的考核兌現(xiàn)詳見附件《北京電力公司分類指標(biāo)考核辦法》。 直屬生產(chǎn) 單位和直屬其它生產(chǎn)單位根據(jù)本單位的經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù) 特點(diǎn)選擇不同的分類經(jīng)營指標(biāo)： “竣工決算完成率 ”、 “220 千伏綜合網(wǎng)損率 ”、 “關(guān)口差錯(cuò)電量 ”、 “220 千伏、 110 千伏架空線路計(jì)劃停運(yùn)重復(fù)次數(shù) ”、 “220千伏、 110千伏架空線路非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù) ”、 “220千伏、110 千伏電纜計(jì)劃停運(yùn)重復(fù)次數(shù) ”、 “220千伏、 110 千伏電纜非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù) ”、 “ 220千伏、110 千伏設(shè)備計(jì)劃停運(yùn)重復(fù)次數(shù) ”、 “220千伏、 110千伏設(shè)備非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù) ”、 “200千伏、110 千伏綜合網(wǎng)損 ”、 “調(diào)度、自動(dòng)化通 信保障率 ”、 “檢定計(jì) 劃完成率 ”、 “配送計(jì)劃完成率 ”、“220千伏、 110千伏斷路器計(jì)劃停運(yùn)重復(fù)次數(shù) ”、 220千伏、 110千伏主變計(jì)劃停運(yùn)重復(fù)次 數(shù) ”、“220千伏、 110 千伏主變非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù) ”、 “客戶滿意度 ”、 “培訓(xùn)滿意度 ”等，未完成的指標(biāo)并按照相應(yīng)指標(biāo)考核辦法計(jì)算輔助指標(biāo)的扣減分 值。全部完成分類經(jīng)營指標(biāo) 的單位，的單位，得考核相關(guān)額度的 10%。 第三十六條 出現(xiàn)違反供電服務(wù)指標(biāo)中的任何一項(xiàng)或一款，每件次扣減考核相關(guān)額度的%~%。 第五節(jié) 輔助考核與同業(yè)對標(biāo) 第二十二條 輔助考核內(nèi)容的考核 （一）精細(xì)化管理和創(chuàng) 新管理指標(biāo)的考核 考核年度內(nèi)，輸電公司、變電公司、城區(qū)供電公司、朝供電公司、淀供電公司完成兩個(gè)百日安全生產(chǎn)記錄時(shí)，增加考核得分 分（增加工資總額的 %）， 完成三個(gè)百日安全生產(chǎn)記錄時(shí)，增加考核得分 分（增加工資總額的 %）；通信自動(dòng)化公司、試驗(yàn)研究中心、電纜公司、臺供電公司、山供電公司、亦供 電公司、通供電公司、平供電公司、溝供電公司、房供電公司、興供電公司、谷供電公司、柔供電公司、云供電公司、義供電公司、慶供電公司、電力電能計(jì)量中心 完成三個(gè)及以上百日安全生產(chǎn)記錄時(shí)，增加考核得分 分（增加工資總額的 %）。 直屬單位本考核年度內(nèi)未發(fā)生十項(xiàng)承諾指標(biāo)、投訴舉報(bào)指標(biāo)、和供電服務(wù)指標(biāo)扣分的，依據(jù)以下考核意見增加考核得分： 城 區(qū)供電公司增加考核得分 分（增加工資總額的 %）；陽供電公司增加考核得分 分（增加工資總額的 %）；海供電公司增加考核得分 1 分 （增加工資總額的 1%）；臺供電公司增加考核得分 分（增加工資總額的 %）；山、州、平、山、興、義供電公司增加考核得分 分（增加工資總 額的 %）；溝、谷、柔、云、慶供電公司增加考核得分 分（增加工資總額的 %）；莊供電公司增加考核得分 分（增加工資總額的 %）；輸電公司、變電公司、電纜公司、通信自動(dòng)化公司、試驗(yàn)研究中心、客戶服務(wù)中心、電力電能計(jì)量中心等增加考核 得分 分（增加工資總額的 %）。 年度人力資源管理勞動(dòng)競賽綜合排名位居公司前三名的，分別增加得分 、 分（增加工資總額的 %、 %、 %）。 （二）同業(yè)對標(biāo)的考核 直屬供電公司 （ 1）在公司內(nèi)部創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo) 綜合評價(jià)排序位于 A 段的單位，在考核得分基礎(chǔ)上加 分（增加工資總額的 %）。 。 （ 3） 在公司內(nèi)部創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)綜合評價(jià)排序提升 1 位的單位，在考核得分基礎(chǔ)上加 分（增加工資總額的 %）；排序提升 2 位的單位，在考核得分基礎(chǔ)上加 分（增加工效總額的 %）；排序提升 3 位以上的單位，在考核的基礎(chǔ)上加 分（增加工資總額的%）。 公司其它階段性的重點(diǎn)工作，可酌情增加考核得分。 直屬供電公司陳欠電費(fèi)回收率超額完成年陳欠電費(fèi)回收率計(jì)劃目標(biāo)值的，比計(jì)劃每提高 個(gè)百分點(diǎn)，增加考核得分 分（增加工資總額的 %），最高增加得分不超過 分（增加工資總額的 1%）。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：每年 1 月 1 日起從零開始累計(jì)；中斷安全生產(chǎn)記錄的事故，以《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定為準(zhǔn)。 第三十七條 出現(xiàn)其他服務(wù)質(zhì)量問題，包括各單位委托其它機(jī)構(gòu)或雇用外聘人員工作發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題，每件次扣減考核相關(guān)額度的 %。第四節(jié) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核 第三十四條 出現(xiàn)違反十項(xiàng)承諾中的任何一項(xiàng)或一款，每件次扣減考核得分的 ％，最高不超過 5 分。 物資公司、電力工程管理中心如未的分類經(jīng)營指標(biāo)為 “招標(biāo)管理類指標(biāo) ”，電力設(shè)計(jì)院的分 類經(jīng)營指標(biāo)為 “220千伏及以上電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目可研按時(shí)完成指標(biāo) ”。的分類指標(biāo)為
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