現(xiàn)代企業(yè)基本管理知識(shí)講義(文件)
【正文】 薪酬設(shè)計(jì)不僅給員工不好的感受，同時(shí)也有可能增加企業(yè)的費(fèi)用，造成一個(gè)惡性循環(huán)。n 二、 崗位分析：企業(yè)崗位有三種類型： 上山型； 平路型； 下山型 上山型的崗位一般以營(yíng)銷部門為代表 平路型的崗位一般以管理部門為代表 下山型的崗位一般以技術(shù)、研發(fā)為代表。 保護(hù)上級(jí)就是上下級(jí)的工資必須有 —10倍的差距。這樣就要求企業(yè)在做薪酬設(shè)計(jì)的時(shí)候不能憑那個(gè)一人的相當(dāng)然去給，認(rèn)為某一崗位怎么么重要就給他多少錢。了解 了各個(gè)崗位的性質(zhì)就要對(duì)相應(yīng)的崗位進(jìn)行人員的儲(chǔ)備，需要以下幾個(gè)準(zhǔn)備工作： 動(dòng)作分解 樣板店學(xué)習(xí) 樣板店輸送n 動(dòng)作分解：就是將這個(gè)崗位所需做的工作一一列舉出來，然后再進(jìn)行工作的分配。 首先，企業(yè)要了解到各個(gè)崗位的性質(zhì)。每個(gè)縱線上的關(guān)系都是上下級(jí)的關(guān)系而每條縱線上的關(guān)系都是平行的，縱線上的每個(gè)單元都是相互關(guān)聯(lián)的。 組織架構(gòu)系統(tǒng)福活德組織架構(gòu)圖福沃德總經(jīng)理 監(jiān)事會(huì)總經(jīng)辦運(yùn)營(yíng)部財(cái)務(wù)部服務(wù)部直營(yíng)店生產(chǎn)車間倉(cāng)儲(chǔ)配送企業(yè) CI、宣傳策劃 產(chǎn)品研
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