[管理學(xué)原理]管理的基本原理(ppt 41頁)(文件)
【正文】 導(dǎo)和促進(jìn)人性的發(fā)展。社會主義精神文明建設(shè)實(shí)質(zhì)上是新時代人性的塑造。 為社會生產(chǎn)和提供某種物質(zhì)產(chǎn)品 (或服務(wù) )，是企業(yè)社會存在的主要理由。因此，執(zhí)行 上級指令成為企業(yè)活動的主要任務(wù)，服務(wù)于行政主管部門成為企業(yè)管理明顯的或隱含的宗旨。我們知道，作為商品生產(chǎn)者，企業(yè)生產(chǎn)的目的，不是為了企業(yè)自己或企業(yè)職工對某種產(chǎn)品的直接使用或消費(fèi)，而是為了通過這些產(chǎn)品的銷售，獲得銷售收入，旨在補(bǔ)償了生產(chǎn)過程中的各種消耗后實(shí)現(xiàn)利潤。 1．企業(yè)要在這種思想的指導(dǎo)下，研究市場需求的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢，據(jù)此確定企業(yè)的經(jīng)營和產(chǎn)品發(fā)展方向。消費(fèi)者購買某種產(chǎn)品不是為了這種產(chǎn)品的物質(zhì)本身，而是為了獲得這種產(chǎn)品所具有的使用價(jià)值。 Thank you for your attention! 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 19:55:2719:55:2719:55Monday, February 27, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 2月 27日星期一 7時 55分 27秒 19:55:2727 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :55:2719:55Feb2327Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 2月 下午 7時 55分 :55February 27, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 19:55:2719:55:2719:552/27/2023 7:55:27 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :55:2719:55:27February 27, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 7時 55分 27秒 下午 7時 55分 19:55: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 2月 下午 7時 55分 :55February 27, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 19:55:2719:55:2719:55Monday, February 27, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 7時 55分 27秒 下午 7時 55分 19:55: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :55:2719:55:27February 27, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 27, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 27日星期一 下午 7時 55分 27秒 19:55: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 19:55:2719:55:2719:552/27/2023 7:55:27 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 因此，為用戶服務(wù)，還要求企業(yè)在提供的產(chǎn)品品種對路、功能完善、質(zhì)量優(yōu)異、價(jià)格合理的前提下，提供使用方法培訓(xùn)和指導(dǎo)、使用過程中的維護(hù)和修理等售后服務(wù)。 2．企業(yè)要從用戶的角度出發(fā)，努力提高設(shè)備和材料的使用效率，加速資金周轉(zhuǎn)，以減少資金占用和材料消耗，降低生產(chǎn)成本，從而降低產(chǎn)品的銷售價(jià)格；以使消費(fèi)者能夠充分利用有限的貨幣購買力，獲取更多的物質(zhì)產(chǎn)品，滿足更多的需要。銷售收入與利潤的實(shí)現(xiàn)是以市場用戶愿意接受和購買企業(yè)產(chǎn)品為前提的，而用戶是否愿意接受和購買企業(yè)的產(chǎn)品，則取決于這些產(chǎn)品的消費(fèi)和使用能否滿足他們希望得到滿足的需要?！胺?wù)用戶”、“服務(wù)市場”逐漸取代“服務(wù)上級”、“服務(wù)計(jì)劃”，成為企業(yè)以及企業(yè)管理必須依循的基本宗旨。據(jù)此生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，交由國家有關(guān)部門統(tǒng)一銷售。在實(shí)施每一項(xiàng)管理措施、制度、辦法時，不僅要看到實(shí)施取得的經(jīng)濟(jì)效果，同時要考慮對人精神狀態(tài)的影響，要分析它們是促使職工的精神狀態(tài)更加健康，人性更加完美，還是起相反的作用。同時，管理者行為本身又是管理者人性的反映。 ? 有專門利他的奉獻(xiàn)精神，也有專門利己的個人主義；有自由平等的民主要求，也有官貴民賤的等級觀念。一切管理活動也都建立在這一準(zhǔn)則之上。一切管理也都是建立在一方完全無條件服從另一方的基礎(chǔ)之上的。人性是受后天環(huán)境影響而形成的，因而也是可以塑造和改變的。 三、現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展 人之初，性本善，還是性本惡 ?這個問題已經(jīng)爭論了許多世紀(jì)。 2．由職工代表大會選舉代表參加企業(yè)的最高監(jiān)督機(jī)構(gòu) —— 監(jiān)事會。具體的途徑和形式是多種多樣的。 ? 正是由于企業(yè)全體職工的共同努力，才使企業(yè)各項(xiàng)資源 (包括勞動力本身 )得到最合理的利用，才使企業(yè)創(chuàng)造出了產(chǎn)品、利潤和財(cái)富。經(jīng)營者和管理者不能把下屬和工人視作花錢雇來的奴仆隨意揉來揉去。 ? 另一方面，企業(yè)職工，從廠長經(jīng)理到普通工人，又都是依靠向企業(yè)讓渡自己的勞動力的使用權(quán)而謀生的勞動者。但并不因?yàn)槠髽I(yè)的性質(zhì)是國有企業(yè)，職工就自然地產(chǎn)生這種“主人翁感”，也不因?yàn)槠髽I(yè)的非國有性質(zhì)就一定形不成命運(yùn)共同體。有了“人和”才能去爭取和利用“天時” (客觀環(huán)境和機(jī)遇 )，有了“人和”才有可能去逐步完善和充分發(fā)揮“地利” (本企業(yè)的資源優(yōu)勢 )。 ? 兩條途徑的根本不同之處，在于前者把企業(yè)職工視作管理上的客體，職工處在被動被管的地位；后者把企業(yè)職工視作管理的主體，使職工處于主動地參與管理的地位。根據(jù)這種觀點(diǎn)，職工是企業(yè)的主體，而非客體；企業(yè)管理既是對人的管理，也是為人的管哩；企業(yè)經(jīng)營的目的，絕不是單純商品的生產(chǎn)，而是為包括企業(yè)職工在內(nèi)的人的社會發(fā)展而服務(wù)的。所以他們強(qiáng)調(diào)，管理者要從多方面去激勵勞動者的勞動熱情，引導(dǎo)他們的行為，使其符合企業(yè)的要求。 (二
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1