四亨建設(shè)規(guī)章制度(文件)
【正文】 （由二人以上參加）核對財(cái)產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量； ； ，使用辦公設(shè)施的所有人員均須按相關(guān)要求操作； 、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、空調(diào)機(jī)由行政部統(tǒng)一尋找維修單位進(jìn)行定期維修和保養(yǎng)； ，不得將專用辦公設(shè)備帶出辦公地點(diǎn)，否則一切后果自負(fù)。這種保密的義務(wù)，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意離職后承擔(dān)的義務(wù)。 偷竊公司、客人、同事或上司錢財(cái)； 隱瞞或不理客戶投訴； 侮辱或毆打客戶、同事或上司； 私帶違禁物品進(jìn)入公司； 私自配制公司范圍內(nèi)其他房間的鑰匙， 提供假資料或報(bào)告，仿造、竄改公司文件、資料、數(shù)據(jù)（如單據(jù)、證明、報(bào)表）； 違反消防制度，造成公司重大財(cái)產(chǎn)損失。 公司獎懲制度 一 、獎勵 本公司設(shè)立如下獎勵辦法： 通報(bào)表揚(yáng)：在公司范圍內(nèi)表彰 獎金獎勵：現(xiàn)金獎勵 對有下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)給予獎勵： 遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出； 一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，全年無事故； 完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益好； 維護(hù)公司利益，為公司爭取榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失； 其他對公司作出貢獻(xiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。 保潔管理制度 （ 1）每日各部門應(yīng)負(fù)責(zé)各自辦公區(qū)域的衛(wèi)生； （ 2）總經(jīng)理辦公室清潔由保潔打掃； （ 3）客戶來訪接待用水杯、座位的清理歸位由前臺或前臺值班人員辦理，業(yè)務(wù)接洽人員協(xié)助。 辦公物質(zhì)（耗材類）管理規(guī)定 為使辦公用品管理合理、有效，進(jìn)一步做到規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的具體情況每月月底行政部進(jìn)行盤點(diǎn)，若需補(bǔ)充物資應(yīng)填寫申購單。 二、辦公室設(shè)施設(shè)備日常管理制度 公司辦公室的資產(chǎn)、設(shè)備統(tǒng)一由行政部管理。 晉級 員工是企業(yè)經(jīng)營的主題，人力資源應(yīng)放在首位，這也是企業(yè)合理試用人才，善用人才，留住人才，以使企業(yè)具有穩(wěn)定的高素質(zhì)員工隊(duì)伍的關(guān)鍵所在。否則，一律視為曠工處理； （ 3）凡公司員工需換休或請假的，需部門負(fù)責(zé)人簽字同意后方可離崗，連休兩天及以上需上報(bào)總經(jīng)理審批。 喪假： 父母、配偶或子女、祖父母、外祖母、配偶之父母、兄弟姊妹喪亡時(shí)，可請喪假三天?；榧傩柙诮Y(jié)婚當(dāng)年使用（以結(jié)婚登記日期為準(zhǔn)），婚假不能分段使用。（病假按基薪的一半計(jì)算） （六）事假 如因私事必須親自處理，應(yīng)提前一日申請，并到行政部填寫假條，事假按缺勤天數(shù)扣薪， 未經(jīng)批準(zhǔn)休假，按曠工處理。 1）無故不上班者； 2）雖提出請假但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而自行休假者； 3）未辦理離職手續(xù)而未到崗者； 4）拒絕領(lǐng)導(dǎo)工作安排或消極罷工、怠工，一經(jīng)行政部核實(shí)屬實(shí)者。 績效獎金的設(shè)定與提成方案按各部門提交、總經(jīng)理 審批后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（見 各部門績效考核及提成細(xì)則 ) 工作服：由公司墊資購買，工作時(shí)間未滿三個(gè)月由員工自行出資購買；工作時(shí)間滿三個(gè)月未滿半年離職的，扣除 70%服裝費(fèi)；工作時(shí)間滿半年未滿一年的，扣除 30%服裝費(fèi)；工作滿一年以上的，由公司全資購買工作服。如離職人員按正常手續(xù)交接完畢并離職后，才發(fā)現(xiàn)其財(cái)務(wù)及其他問題未清者，由其部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)追索； （ 2）員工辦理離職交接時(shí)，仍必須遵守公司員工管理制度及相應(yīng)規(guī)定至正式離職：離職手續(xù)辦理完畢者，以在崗最后一個(gè)月實(shí)際出勤天數(shù)核發(fā)薪酬。 （五）財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) 出納崗位職責(zé)： 妥善保管公司資金及銀行賬戶，并統(tǒng)計(jì)每筆資金的進(jìn)出； 負(fù)責(zé)每筆資金的撥付，要求借支人和撥款對象在借條或撥款單上簽名（蓋章） ,并保管好借款單原件，借款和預(yù)付工程款如無意外，必須轉(zhuǎn)賬支出； 作為公司唯一的收款人，對公司每筆現(xiàn)金收入都要及時(shí)存行； 審核報(bào)銷單：報(bào)銷人或經(jīng)辦人的簽字；核對報(bào)銷單的金額及附件張數(shù)是否與原始單據(jù)金額，原始數(shù)據(jù)張數(shù)相符；要有總經(jīng)理的簽字認(rèn)可，如總經(jīng)理未簽字，應(yīng)詢問其是否知曉該筆支出，再待以后及時(shí)補(bǔ)簽；如上述程序不符合要求，出納有權(quán)拒絕報(bào)銷款項(xiàng)，報(bào)銷人待手續(xù)齊全后再行報(bào)銷； 負(fù)責(zé)銀行轉(zhuǎn)款，注明轉(zhuǎn)款用途，每筆銀行業(yè)務(wù)發(fā)生后，及時(shí)打印電子回單交由財(cái)務(wù)登記，再交由會計(jì)入賬；妥善保管借條原始單據(jù)，待借款人沖賬后銷毀；及時(shí)與采購部、工程部等部門溝通，合理籌劃資金撥付，及時(shí)催收應(yīng)收的工程款；妥善保管公司印章，出門需帶印章應(yīng)做好登記并及時(shí)歸還 會計(jì)崗位職責(zé)： 保管公司的現(xiàn)金，在銀行不能轉(zhuǎn)款的情況下，現(xiàn)金支付小額成本或費(fèi)用； 填制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，每天與資金管理員對賬； 復(fù)印借條、借款單、撥款單。 （四）工程部崗位職責(zé) 認(rèn)真貫徹國家對工程建筑質(zhì)量要求的相關(guān)法律法規(guī)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1