企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)教材(ppt 73頁(yè))(文件)
【正文】 織 ? 當(dāng)“ 收入 成本 ”時(shí)，企業(yè)就可以 盈利 ；反之則會(huì)虧損，長(zhǎng)期虧損的企業(yè)最終必將走向滅亡。 → → （三）提高經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑 如果有一天你的領(lǐng)導(dǎo)派你接任一個(gè)每年平均虧損 147萬(wàn)的國(guó)有企業(yè)小廠的廠長(zhǎng)，你如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使這個(gè)小廠發(fā)展成為中國(guó)最有價(jià)值的品牌之一？ 22年前的海爾還是一個(gè)每年平均虧損 147萬(wàn)的小廠。當(dāng)年海爾“小小神童”洗衣機(jī)正因?yàn)檫m合用戶的需求就創(chuàng)造了一個(gè)夏季的新市場(chǎng)。海爾發(fā)展的規(guī)模今非昔比，在 擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模 的道路上創(chuàng)下了著名的“吃休克魚(yú)”理論， “休克魚(yú)”即那些硬件好、管理不行的企業(yè)。 第二，創(chuàng)新技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)集約型發(fā)展。 主要方法 創(chuàng)業(yè)意識(shí) 課堂總結(jié) 市場(chǎng)、信息意識(shí) 創(chuàng)新、技術(shù)、資源意識(shí) 質(zhì)量、誠(chéng)信意識(shí) 現(xiàn)代管理意識(shí) 規(guī)模、適度意識(shí) 二、企業(yè)中的勞動(dòng)者 ? 勞動(dòng)模范顯身手 ? 企業(yè)中的勞動(dòng)者包括經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)工人和普通工人等，都能有所作為。在工作中盡管反復(fù)實(shí)踐和探索，創(chuàng)立了“王洪軍轎車鈑金快速修復(fù)法”，整體研究成果居國(guó)際先進(jìn)水平。 你可以把我的設(shè)備、廠房、資金、市場(chǎng)全部拿走，但只要保留我的人員， 人力資源是第一資源 （ 1）人力資源是企業(yè)發(fā)展的最重要的資源。 ? （ 1）人力資源是企業(yè)發(fā)展最重要的資源 人 財(cái) 物 ? （ 2）高素質(zhì)的勞動(dòng)者是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。 ? 海爾 :海爾集團(tuán)從一開(kāi)始至今一直貫穿 “ 以人為本 ” 提高人員素質(zhì)的培訓(xùn)思路 ， 建立了一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制 ， 最大限度地激發(fā)每個(gè)人的活力 ， 充分開(kāi)發(fā)利用人力資源 ， 從而使企業(yè)保持了高速穩(wěn)定發(fā)展 。 ? 奔馳 :奔馳汽車公司擁有 8500人的龐大研究隊(duì)伍 。 A、 中國(guó)聯(lián)通公司 B、 工會(huì)組織 C、 海爾集團(tuán) D、 希爾頓飯店 B 關(guān)于提高經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑，下列說(shuō)法 錯(cuò)誤的是（） A、 當(dāng)企業(yè)處于盈利階段時(shí) ， 就不需要去開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品 B、 引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的技術(shù) ， 也是創(chuàng)新技術(shù) 、 推動(dòng)企業(yè)集約型發(fā)展的途徑 C、 企業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng) ， 能給企業(yè)帶來(lái)效益 ， 但企業(yè)的規(guī)模不是越大越好 D、 誠(chéng)信是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的黃金法則 ， 沒(méi)有誠(chéng)信企業(yè)難以立足 。 連線職場(chǎng) 要成為符合企業(yè)要求的高素質(zhì)勞動(dòng)者，我們高職生應(yīng)如何努力？ 小組討論 成為高素質(zhì)勞動(dòng)者的努力方向 ① 確立職業(yè)理想，制定切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃 ② 培養(yǎng)道德品質(zhì)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣 ③ 學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高職業(yè)技能 ④ 掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)自學(xué)能力 ⑤ 提高身體健康水平，增強(qiáng)心理素質(zhì) 無(wú)德無(wú)才的人難以勝仸工作，無(wú)德有才的人也為單位所拒絕；有德無(wú)才能吃苦的會(huì)有一仹收入不高的工作；只有有德有才的人才是企業(yè)歡迎和緊缺的。 初入三星就要進(jìn)行公司文化 、 公司制度以及人際溝通 、 禮儀等培訓(xùn) 。 ? （ 3）不斷提高勞動(dòng)者素質(zhì)是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的保證。 （ 3）不斷提高勞動(dòng)者素質(zhì)是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的保證。 ? 王洪軍共研制了 40多種 2023多件工具，収明了 100多種快速整修方法，幵于 2023年榮獲了
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