企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題(文件)
【正文】 1）以建設互信的環(huán)境為基礎(chǔ) 強化誠信意識 構(gòu)建彼此信任 的工作環(huán)境 強化誠信意識 建立誠信管理體系 誠 信 意 識 的 教 育 建 立 內(nèi) 部 誠 信 檔 案 對 關(guān) 鍵 事 件 誠 信 評 估 構(gòu)建彼此信任的工作環(huán)境 說話可信 做事可靠 為人可敬 真誠主動 言而有信 公開坦率 有良好的口碑 人前背后一致 可依賴，可靠 負責任 爭取雙贏結(jié)果 有能力 尊重和關(guān)心 有同理心 態(tài)度客觀 包容 你怎么樣 認 為？ （ 1） 12 + 14=26 （ 2） 34 12=22 （ 3） 24 17=7 （ 4） 122 + 198=310 （ 5） 235 123=112 （ 2）以制度化管理為重點 制度要能執(zhí)行 制度必須執(zhí)行 制度要能執(zhí)行 制度制訂 制度的內(nèi)容 制度的操作 90%時間 10%時間 制度執(zhí)行 10%影響 90%影響 制度必須執(zhí)行 任何人 所有人 多數(shù)人 少數(shù)人 有的人 別的人 沒有人 醒 目 盲 目 麻 木 無 辜 無 奈 無 理 高 層 中 層 基 層 （ 3）以提高執(zhí)行力為突破 執(zhí)行的條件 執(zhí)行力 領(lǐng)導力 現(xiàn)場力 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 03:49:3303:49:3303:49Sunday, February 26, 2023
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