最新）《物業(yè)公司員工績效考核實(shí)施方案》-20xx(文件)
【正文】 要求每次扣 2分） 4 11. 按規(guī)定完成物業(yè)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。 8 工作表現(xiàn) （ 80 分） ，（晨會(huì)、巡查、培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施維保、外聯(lián)監(jiān)督）每項(xiàng) 2 分。 （未按要求每次扣 2分） 10 。 3 。 （未按要求每次扣 4分） 8 。） 6 、辦公紀(jì)律。 10 （未按要求每次扣 1 分）。 5 、公正的考核與評(píng)價(jià) （未按要求每次扣 2分）。 6 、各職能部門保持良好溝通關(guān)系（未按規(guī)定每次扣 1分）。（未 按要求每次扣 3 分） 6 總 分 100 分 100 經(jīng)理 簽字確認(rèn) 總經(jīng)理 簽字確認(rèn) 13 附件 六 ： 物業(yè) 客戶服務(wù)部 助理 /管家 月度工作績效考核表 姓 名 部 門 崗 位 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 主管 初評(píng) 經(jīng)理 復(fù)評(píng) 總經(jīng)理 審核 綜合素質(zhì) （ 20 分） 、團(tuán)結(jié)協(xié)作（不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排每次扣 2分，發(fā)生與同事爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣 26分）。 8 （違紀(jì)一次扣 2分）。 4 （未按要求每次扣 2分）。 （未按要求每次扣 1分） 5 。 6 、辦公紀(jì)律（違反員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定每次扣 2 分）。 8 （違紀(jì)一次扣 2分） 。（未按要求每次扣 2 分） 8 ：消防安全事故控制率為零。 （未按要求每次扣 3 分） 6 總 分 100 分 100 經(jīng)理 簽字確認(rèn) 總經(jīng)理 簽字確認(rèn) 15 附件 八 ： 物業(yè) 環(huán)境維護(hù)部 員工 月度工作績效考 核表 姓 名 部 門 崗 位 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 領(lǐng)班 初評(píng) 經(jīng)理 復(fù)評(píng) 總經(jīng)理 審核 綜合素質(zhì) （ 20 分） 、團(tuán)結(jié)協(xié)作（不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排每次扣 2 分，發(fā)生與同事爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣 26分）。 （未按要求每次扣 2分） 10 （違紀(jì)一次扣 2 分）。 8 。 （未按要求每次扣 2分） 8 ；部門員工績效考核，平均得分均在 90 分以上。 8 工作表現(xiàn) （ 80 分） ：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行率100%。 8 （違反一次扣 2分）。 （未按要求每次扣 2 分） 8 。 6 （日常出勤事假一次扣 1 分、病假一次扣 分、打卡異常一次扣 分、培訓(xùn)無故缺勤一次扣 1 分，會(huì)議無故缺勤一次扣 1分）。 8 （違紀(jì)一次扣 2分）。 （未按 要求每次扣 2 分） 8 。 19 附件 十 二 ：： 日期： 年 月 日 序號(hào) 姓名 分值匯總 考評(píng)結(jié)論 季 季 季 年 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □。 （未按要求每次扣 2分） 8 ；部門員工績效考核，平均得分均在 90 分以上。 8 。 （未按要求每次扣 2分） 10 （違紀(jì)一次扣 2 分）。 （未按要求每次扣 3 分） 6 總 分 100 分 100 經(jīng)理 簽字確認(rèn) 總經(jīng)理 簽字確認(rèn) 17 附件 十 ： 物業(yè) 工程 部 員工 月度工作績效考核表 姓 名 部 門 崗 位 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 主管 初評(píng) 經(jīng)理 復(fù)評(píng) 總經(jīng)理 審核 綜合素質(zhì) （ 20 分） 、團(tuán)結(jié)協(xié)作（不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排每次扣 2 分，發(fā)生與同事爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣 26分）。 （未按要求每次扣 2分） 8 。 8 （違紀(jì)一次扣 2分） 。 6 、辦公紀(jì)律（違反員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定每次扣 2 分）。 （未按要求每次扣 2 分） 8 。 8 （違紀(jì)一次扣 2分）。 6 （日常出勤事假一次扣 1 分、病假一次扣 分、打卡異常一次扣 分、培訓(xùn)無故缺勤一次扣 1分，會(huì)議無故缺勤一次扣 1分）。 （未按要求每次扣 2 分） 8 。 8 （違反一次扣 2分）。 8 工作表現(xiàn) （ 80 分） ：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行率100%。 （未按要求每次扣 1 分） 6 均在 90 分以上。 4 。 8 。 6 （日常出勤事假一次扣 1 分、病假一次扣 分、打卡異常一次扣 分、培訓(xùn)無故缺勤一次扣 1 分，會(huì)議無故缺勤一次扣 1 分）。 4 （未按要求每次扣 1 分）。 4 （未按要求每次扣 2 分）。 10 員工違紀(jì)行為，履行管理職責(zé) （未按要求每次扣 1分）。（日常出勤事假一次扣 1 分、病假一次扣 分、打卡異常一次扣 分、培訓(xùn)無故缺勤一次扣 1 分，會(huì)議無故缺勤一次扣 1 分） 8 工作表現(xiàn) （ 80 分） 、服務(wù)規(guī) 范建立、健全 （未按要求每次扣1 分）。 （未按要求每次扣 2 分） 4 總 分 100 分 100 經(jīng)理 簽字確認(rèn) 總經(jīng)理 簽字確認(rèn)
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