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【正文】 應(yīng)該再改了。 嚴(yán)格管理說(shuō)到底，就是嚴(yán)格要求員工按醫(yī)院的醫(yī)療規(guī)范來(lái)做。 一個(gè)人，無(wú)德無(wú)才，只有一股子賺錢的沖動(dòng)，就想從醫(yī)，不是臭肉是什么？更不用說(shuō)那些懶得夠嗆，自私的夠嗆，霸道的夠嗆，而且笨得夠嗆的人，怎么可以讓他們混進(jìn)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域？怎么可以讓他們?cè)谖覀冡t(yī)學(xué)領(lǐng)域富裕起來(lái)？這不是培養(yǎng)強(qiáng)盜嗎？ 為什么要堅(jiān)持嚴(yán)格管理？ 就是要用規(guī)范將強(qiáng)盜、叛徒攆出醫(yī)療隊(duì)伍。目的就是讓優(yōu)秀的人更優(yōu)秀，讓懶鬼和強(qiáng)盜早點(diǎn)兒出局。 這是我們的看家本領(lǐng)，沒(méi)有過(guò)硬的服務(wù)本領(lǐng)，我們永無(wú)翻身的機(jī)會(huì)。 人與人之間的特殊之處用什么表現(xiàn)出來(lái)？ 就靠服務(wù)能力和服務(wù)水平表現(xiàn)出來(lái)，人的服務(wù)所創(chuàng)造的價(jià)值是最大的，人與人的價(jià)值差別就是服務(wù)能力和服務(wù)水平的差別。 什么叫用心做？ 就是善待。 什么叫善待？ 就是恭恭敬敬、兢兢業(yè)業(yè)，就是以一顆敬人之心來(lái)對(duì)待自己的服務(wù)對(duì)象和自己所從事的事業(yè)。 仁愛表現(xiàn)的是我們的道德品質(zhì)，也就是我們集團(tuán)的內(nèi)在因素如何。 我們集團(tuán)的醫(yī)院文化是什么樣的呢？就是把我們集團(tuán)的良好形象展現(xiàn)給社會(huì)。 為什么？因?yàn)槿瞬簧疲豢赡艿蒙乒?。故，人生之始，必起的初心，就必須是善良、忠厚、寬容、助人、孝道。非善不可善終。 這是一種成長(zhǎng)的能力，也是一種可貴的人性。 為此，我們挑選員工，一定要挑頑強(qiáng)的。 第三就是創(chuàng)新能力。 我常說(shuō)的一句話：“無(wú)創(chuàng)新，寧可死”。 活成累贅，是人活下去的最大悲哀。 為此，標(biāo)新立異的能力，就是創(chuàng)新能力，我們追求的就是這個(gè)東西。經(jīng)常錯(cuò)就是不能，經(jīng)常對(duì)就是能。 堅(jiān)持下去，我們的品牌就樹起來(lái)了。 要千方百計(jì)抓住我們的服務(wù)這個(gè)法寶。 努力吧，沿著上述方向！ 同志們：目的地見！美好的未來(lái)在等著我們。 :43:2112:43Feb2314Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 下午 12時(shí) 43分 :43February 14, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 12:43:2112:43:2112:432/14/2023 12:43:21 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 14日星期二 下午 12時(shí) 43分 21秒 12:43: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 14, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 14日星期二 12時(shí) 43分 21秒 12:43:2114 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 14日星期二 下午 12時(shí) 43分 21秒 12:43: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :43:2112:43Feb2314Feb23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 14日星期二 12時(shí) 43分 21秒 12:43:2114 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 12:43:2112:43:2112:43Tuesday, February 14, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 12時(shí) 43分 21秒 下午 12時(shí) 43分 12:43: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :43:2112:43:21February 14, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 , February 14, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 這五項(xiàng)工作不僅是我們明年的工作任務(wù)，也是我們這支隊(duì)伍起家和持續(xù)存在的五條規(guī)律，也是懸在我們每個(gè)人面前的五條準(zhǔn)則。 要千方百計(jì)創(chuàng)新和完善我們的特色療法。也就是我們的作風(fēng)或風(fēng)氣。因?yàn)槟芰褪悄芘c不能的一種力量積累。 榜樣是什么？ 就是可學(xué)習(xí)，可追求，可信賴，可依 靠的標(biāo)新立異。我總是想：如果我們所建立的這個(gè)組織，不能給人類做出有價(jià)值的新貢獻(xiàn)來(lái)，不能為人類創(chuàng)造出一個(gè)新東西來(lái)，我們活不活下去意義不大。就是自己要造出一個(gè)與別人不同來(lái)，也就是活出自己的特色或特點(diǎn)來(lái)，就是區(qū)別與別人的獨(dú)特性來(lái)。我一生做人的工作，我的信念就是：用人就用頑強(qiáng)的。 為什么說(shuō)這是一種可貴的人性特征呢？ 回憶一下，什么樣的人性最可貴？ 就是那種能在誰(shuí)都忍受不了的嚴(yán)酷考驗(yàn) 面前毫不退縮，堅(jiān)持下來(lái)的人性。 頑強(qiáng)是什么？ 就是不達(dá)目的地絕不罷休。為什么我們集團(tuán)內(nèi)的不少人終不能成功，或者越混人越少？成績(jī)?cè)讲?？就是心不善，無(wú)品行。 因?yàn)闆](méi)有愛人之心，不可能有善良之行，也就絕不可能長(zhǎng)出美妙之果。也就是我們有沒(méi)有愛人之心。 什么是醫(yī)院文化？ 就是一家醫(yī)院或一個(gè)醫(yī)療集團(tuán)的作風(fēng)，或叫做風(fēng)氣，實(shí)際就是全體員工的工作作風(fēng)和生活習(xí)慣。 說(shuō)到這里，我可以提醒大家，管理的最高目標(biāo)就是提高員工的敬人、敬業(yè)能力，想想看，如果我們的員工都有極高的敬人、敬業(yè)能力，我們的服務(wù)水平不就提高了嗎？服務(wù)水平和能力提高了，管理的水平能差嗎？管理水平很高，集團(tuán)的發(fā)展模式能不好嗎？ 我們的良形象是什么呢？ 就是我們的六個(gè)字： 仁愛、頑強(qiáng)、創(chuàng)新。就是真正學(xué)會(huì)做人、做事。 我們作為醫(yī)療服務(wù)業(yè)我們?cè)鯓幼呱辖y(tǒng)治地位？怎樣形成第一品牌？怎樣做成醫(yī)療帝國(guó)？唯有靠我們的服務(wù)來(lái)拉動(dòng)和支撐。這就是價(jià)值。天下精英多得是，你堅(jiān)持優(yōu)秀，一定能吸引到他們。這正說(shuō)明了我們的嚴(yán)格管理是對(duì)的。有人說(shuō)，我們醫(yī)院的管理太嚴(yán)格，我經(jīng)常說(shuō)，我們的管理水平離規(guī)范的要求就夠遠(yuǎn)的了，經(jīng)常有人想開口子放水，尤其是一些干部，有時(shí)候還帶頭不按規(guī)范執(zhí)行呢，我們算什么管理嚴(yán)格？ 想想看，就一個(gè)見面問(wèn)好，人們都堅(jiān)持不了，一個(gè)遲到早退，半途溜號(hào)都解決不了，我們還有什么希望？想想看，一個(gè)人連自覺(jué)遵守制度都做不到，還期望他成就醫(yī)學(xué)大業(yè)，可能嗎？我認(rèn)為，一個(gè)人連基本的規(guī)范都做不到，還行醫(yī)，不是開玩笑嗎？ 什么人才適合行醫(yī)？ 規(guī)范、勤勞、勇敢、一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)、肯于犧牲、不惜代價(jià)、樂(lè)于助人、心底善良才可行醫(yī)。 這就是我們醫(yī)院的發(fā)展模式：永遠(yuǎn)尋求最新的，最好的，最有生命力的！ 我們的特色療法怎樣永保先進(jìn)性？ 我們就堅(jiān)持兩點(diǎn)： ①永遠(yuǎn)把握一條原則：把西醫(yī)和中醫(yī)的最新治療方法和藥物應(yīng)用到我們集團(tuán)的臨床上來(lái)
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