【摘要】東南大學遠程教育人力資源管理第26講主講教師:孫虹第五章員工招聘§1招聘概述§2招聘錄用標準及衡量方式§3招聘測試§1招聘概述一、招聘的意義二、招聘的目的三、招聘的
2025-01-01 06:42
【摘要】招聘錄用程序及招聘面試技巧招聘工作簡介及基本操作程序招聘準備應(yīng)聘信挑選安排面試人事部面試用人部門面試錄用準備錄用審批錄用通知1.選擇具有高尚品德和卓越才能的人員2.不同種族、宗教、年
2025-02-15 13:41
【摘要】第四章內(nèi)部招聘和外部招聘第二講外部招聘途徑的選擇一、廣告二、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)三、獵頭公司四、校園招聘五、人才交流會(招聘會)六、網(wǎng)絡(luò)招聘七、海外招聘八、其他招聘方式一、廣告廣告是企業(yè)招聘人才最常用的方式。一方面廣告可以很好地建立企業(yè)的形象,另一方面,廣告的信息傳播
2025-01-01 05:11
【摘要】第二章招聘基礎(chǔ)與招聘計劃?2-1影響招聘的因素分析?招聘工作的前提?2-3招聘工作的基礎(chǔ)?2-4招聘計劃招聘什么樣的人招不招招多少如何吸引應(yīng)聘者怎么選擇合格的人合理的人力資源規(guī)劃科學的工作分析靈活的
2025-02-12 09:42
【摘要】招聘考題精選、分析與點評培訓(xùn)講師、管理顧問:徐劍2023年03月.北京高層領(lǐng)導(dǎo)試題如何看待三國演義中“空城計”故事?(分析諸葛亮與司馬懿博弈行為)“暗藏殺機”的考題“你是怎樣來我們這兒的?”這是在測試求職者對交通路線的熟悉程度及對諸如機動車、自行車等交通工具的使用能力。“我們廠里有個籃球場,你進來的時候
2025-01-26 22:52
【摘要】招聘之“道”與招聘之“術(shù)”——招聘體系交流2023年9月“招聘決策對于經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)而言是最重要的決策。"PeterDrucker第一部分招聘之“道”一、科學招聘體系的兩大基礎(chǔ)?明確的招聘戰(zhàn)略?任職資格或素質(zhì)模
2025-01-23 18:36
2025-01-23 18:17
【摘要】招聘專員應(yīng)聘個人簡歷姓名:XXX目前所在:天河區(qū)年齡:22戶口所在:潮州國籍:中國婚姻狀況:未婚民族:漢族身高:170cm人才類型:在校學生應(yīng)聘職位:人事助理工作年限:0求職類型:實習可到職日期:隨時月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):天河區(qū),越秀區(qū),海珠區(qū)實習經(jīng)歷【廣東省林業(yè)職業(yè)技術(shù)學?!科鹬鼓暝拢?0
2025-07-20 01:15
【摘要】學號200919378103武漢外語外事職業(yè)學院課程設(shè)計報告課程名稱數(shù)據(jù)庫應(yīng)用課程設(shè)計題目招聘應(yīng)聘管理信息系統(tǒng)院系外院信息
2025-04-15 08:35
【摘要】律所招聘應(yīng)聘自我介紹 應(yīng)聘律所時,一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)計的。以下是整理有關(guān)于 律所招聘應(yīng)聘自我介紹的內(nèi)容,僅供參考。 律所招聘應(yīng)聘自我介紹篇一 DearInter...
2025-08-30 11:30
【摘要】應(yīng)聘人員登記表????申請工作崗位.考試成績. 姓名.曾用名.性別.民族.出生年月.婚姻狀態(tài).學歷.職稱.家庭成員.身份證號.家庭地址.郵編.電話.工作地址.郵編.電話.從何處了解我
2025-06-30 17:30
【摘要】,招聘知識概述,,,招聘的實施過程,招聘誤區(qū)及原則,,一般人認為,HR工作中,招聘最容易:不外乎篩選簡歷、面試、通知來上班。而實際上,招聘或選才恰恰是最難的,招聘就像一場冒險、一場賭博。據(jù)研究,一場不...
2024-10-28 11:43
【摘要】《秘書與人力資源管理》之三招聘與流動管理,,?,,?,招聘管理,內(nèi)部流動管理,離職管理,招聘原則,招聘程序,招聘途徑選擇,甄選,混合型層級流動,法律風險防范,員工離職控制,縱向流動,橫向流動,,?,工...
2024-10-28 11:37
【摘要】助理人力資源管理師串講之招聘與配置張霞2023年8月28日問題競答問題一請簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。問題二請簡述工作崗位分析信息的主要來源。問題三請問核定用人數(shù)量有哪幾種基本方法?問題競答問題四請問編制定員標準的原則是什么?問題五人力
2025-02-06 17:57