招聘與甄選(1)(文件)
【正文】 、目標(biāo) 和原則 ?發(fā)布招聘信息 ?招聘測(cè)試 ?甄選錄用決策 ? 招聘信息發(fā)布 ? 填寫申請(qǐng)表，初步篩選 ? 筆試 ? 面試（第一次、第二次 …… ） ? 其他測(cè)試 ? 錄用決策 ? 通知錄取者和落選者 招聘面試設(shè)計(jì)技巧 面試程序： 面試前的準(zhǔn)備 確定需要了解的重點(diǎn)、面試考官的分工 面試進(jìn)行階段 面試的氣氛、提問方式和技巧 面試結(jié)束 允許應(yīng)聘者提問 ?把工作和組織的信息完整 、 準(zhǔn)確 、 真實(shí)地傳達(dá)給求職者 ?擴(kuò)大組織內(nèi)的職業(yè)機(jī)會(huì) ?公司能提供可供 選擇 的工作安排 ?提供就業(yè)安全感 ?有效的同化 面試內(nèi)容 ?行為禮儀 ?工作經(jīng)驗(yàn) ?求職動(dòng)機(jī) ?工作期望 ?應(yīng)變能力 ?專業(yè)知識(shí) ?自我控制 ?人際交往能力 ?工作態(tài)度
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