【摘要】人力資源管理第6章學(xué)習(xí)方式:全國招生函授學(xué)習(xí)權(quán)威雙證國際互認(rèn)認(rèn)證項目:注冊高級職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、酒店經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營銷策劃師等高級資格認(rèn)證。頒發(fā)雙證:通用中英文權(quán)威鋼印高級經(jīng)理資格證書(可學(xué)分轉(zhuǎn)移直
2025-02-12 11:18
【摘要】,人力資源系統(tǒng),退休與財務(wù)管理薪酬評估公司重組與變革人員價值管理員工溝通電子化人力資源人力資源與福利管理外包全面解決方案?我們在華的服務(wù)范圍涵蓋了人力資源管理咨詢與外包管理服務(wù)的各個方面戰(zhàn)略實施流程,變!國內(nèi)零售業(yè)發(fā)展趨勢?
2025-01-15 09:53
【摘要】人力資源管理11?主講人:羅帆?武漢理工大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系
2025-01-05 16:44
【摘要】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級管理咨詢師資格證書培訓(xùn)班美國人事學(xué)會及世界人事協(xié)會會員中國太平洋經(jīng)濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員香港人力資源管理學(xué)會中國委員會委員世聯(lián)集團首席顧問、世聯(lián)顧問有限公司總經(jīng)理中國太平洋經(jīng)濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員
2025-01-05 16:47
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的重要作用現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)的思路現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的整體原則現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的原則之一:系統(tǒng)性原則
2025-04-06 01:20
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識
2025-03-09 14:22
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(3)學(xué)以致用企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本概念為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法對企業(yè)人力資源需求和供給進行預(yù)測.制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡.實現(xiàn)人力資源合理配置,有效激勵員工的過程.
2025-03-05 15:43
【摘要】人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度,有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn),不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價值創(chuàng)造能力的唯一途徑,人力資源開發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理人和員工做好個人職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)為
2025-04-19 01:56
【摘要】國家職業(yè)資格認(rèn)證企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)《人力資源規(guī)劃》人力資源規(guī)劃的概念內(nèi)容和程序概念:人力資源規(guī)劃是指實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到
2025-01-15 10:00
【摘要】第十五講管理新理念復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授、博導(dǎo)《管理學(xué)—現(xiàn)代的觀點》2目錄一、管理的內(nèi)涵二、以人為本的管理三、組織變革四、團隊管理五、流程管理六、實施目標(biāo)管理3一、管理的內(nèi)涵1、管理的定義2、管理的特性3、管理的目標(biāo)4、管理的主體與
2025-02-26 22:35
【摘要】現(xiàn)代營銷理論與實戰(zhàn)技巧系列培訓(xùn)市場營銷新理念與銷售人員管理姜榮國博士主要內(nèi)容?企業(yè)的營銷與市場戰(zhàn)略?現(xiàn)代營銷的新理念?在既定市場戰(zhàn)略之下的營銷操作?客戶服務(wù)與客戶關(guān)系管理的幾個問題5/15/20232營銷新理念與銷售人員管理基本要求?意識比思路重要,思路比方案重要,方案比內(nèi)容重要?
2025-02-23 12:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識勞動法與勞動保
2025-03-07 23:55
2025-03-07 23:57
【摘要】人力資源管理課程提要主講人:王家明職能小組培訓(xùn)課程目錄現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念
2025-03-09 20:58
【摘要】人力資源開發(fā)管理(一),現(xiàn)代人力資源開發(fā)理念,葉延紅,,?,思考?,為什么要把人事部改名為人力資源部?人事部和人力資源部在管理理念和工作內(nèi)容上主要不同?這種轉(zhuǎn)變給我們帶來什么樣的挑戰(zhàn)?,,?,宋德福(...
2024-10-28 20:21