中興通訊的企業(yè)文化理論及其建設(文件)
【正文】 失。 中興通訊的發(fā)展歷程是一部創(chuàng)新史，只有不斷地開拓創(chuàng)新才能永葆中興的活力和興旺。堅定不移的信念；216。只爭朝夕的危機意識。167。 —— 就是不斷改變游戲規(guī)則216。216。 明確創(chuàng)新目標。 符合科學規(guī)律。理論聯(lián)系實際；216。 空杯心態(tài)。 學以致用。工作精益求精；216。 建立個人品牌。 培養(yǎng)顧客忠誠度。充分利用全球資源。167。，提高企業(yè)效益。 —— 管理的核心問題216。流程優(yōu)化是重要手段。167。 —— 保持效率的關鍵216。 —— 科學管理 ,提高企業(yè)效益。 堅決執(zhí)行。 要堅持 “ 走動式 ” 管理；216。167。167。節(jié)約就是利潤，爭收減支是公司長期的管理舉措。167。員工行為規(guī)范 之 高壓線 高壓線是中興企業(yè)文化和價值觀不能容忍的行為底線。 ；216。第五部分 中興通訊企業(yè)文化建設1. 領導干部真正重視216。 各級管理干部是第一責任人；167。 3% 100% VP100%C1S（ 20%） A（ 70%）C2（ 7%）PV平面劃分圖216。 員工滿意度167。 宣貫項目167。 公司領導接待日；167。全體員工人格和尊嚴都是平等的；216。設身處地為員工著想；216。 購買商業(yè)保險；167。167。216。留住人：有競爭力的待遇吸引人：文化的核心作用216。167。中興企業(yè)文化的特點“中興文化”穩(wěn)健務實以人為本樸實無華 包容開拓授課思路、時間把握、相關資料主線： 為什么要建設企業(yè)文化？中興通訊的企業(yè)文化是什么？怎樣建設企業(yè)文化？時間： “ 為什么 ”+“ 怎么樣 ”=1/3 ； “ 是什么 ”=2/3 。 16:35:2816:35:2816:355/12/2023 4:35:28 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 12 五月 20234:35:28 下午 16:35:28五月 21 1比不了得就不比，得不到的就不要。 4:35:28 下午 4:35 下午 16:35:28五月 21 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 16:35:2816:35:2816:35Wednesday, May 12, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 五月 214:35 下午 五月 2116:35May 12, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 16:35:2816:35:2816:355/12/2023 4:35:28 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 五月 21五月 2116:35:2816:35:28May 12, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 4:35:28 下午 4:35 下午 16:35:28五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 五月 214:35 下午 五月 2116:35May 12, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 16:35:2816:35:2816:35Wednesday, May 12, 2023 1知人者智，自知者明。 4:35:28 下午 4:35 下午 16:35:28五月 21 楊柳散和風，青山澹吾慮。 12 五月 20234:35:28 下午 16:35:28五月 21 1楚塞三湘接，荊門九派通。 16:35:2816:35:2816:355
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