中興通訊企業(yè)文化的理論(文件)
【正文】 有暫時停止成功！。 16:35:2023:35:2023:35Wednesday, May 12, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 五月 214:35 下午 五月 2116:35May 12, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 16:35:2023:35:2023:355/12/2023 4:35:20 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 五月 21五月 2116:35:2023:35:20May 12, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 4:35:20 下午 4:35 下午 16:35:20五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 五月 214:35 下午 五月 2116:35May 12, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 16:35:2023:35:2023:35Wednesday, May 12, 2023 1知人者智，自知者明。 4:35:20 下午 4:35 下午 16:35:20五月 21 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 12 五月 20234:35:20 下午 16:35:20五月 21 1楚塞三湘接，荊門九派通。 16:35:2023:35:2023:355/12/2023 4:35:20 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 五月 214:35 下午 五月 2116:35May 12, 2023 1行動出成果，工作出財富。 16:35:2023:35:2023:35Wednesday, May 12, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 —— 摘自《中興通訊企業(yè)文化手冊》 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。中興企業(yè)文化的特點(diǎn)“中興文化”穩(wěn)健務(wù)實以人為本樸實無華 包容開拓授課思路、時間把握、相關(guān)資料主線： 為什么要建設(shè)企業(yè)文化？中興通訊的企業(yè)文化是什么？怎樣建設(shè)企業(yè)文化？時間： “ 為什么 ”+“ 怎么樣 ”=1/3 ； “ 是什么 ”=2/3 。167。留住人：有競爭力的待遇吸引人：文化的核心作用216。216。167。 購買商業(yè)保險；167。設(shè)身處地為員工著想；216。全體員工人格和尊嚴(yán)都是平等的；216。 公司領(lǐng)導(dǎo)接待日；167。 宣貫項目167。 員工滿意度167。 3% 100% VP100%C1S（ 20%） A（ 70%）C2（ 7%）PV平面劃分圖216。 各級管理干部是第一責(zé)任人；167。第五部分 中興通訊企業(yè)文化建設(shè)1. 領(lǐng)導(dǎo)干部真正重視216。 ；216。員工行為規(guī)范 之 高壓線 高壓線是中興企業(yè)文化和價值觀不能容忍的行為底線。167。節(jié)約就是利潤，爭收減支是公司長期的管理舉措。167。167。 要堅持 “ 走動式 ” 管理；216。 堅決執(zhí)行。 —— 科學(xué)管理 ,提高企業(yè)效益。 —— 保持效率的關(guān)鍵216。167。流程優(yōu)化是重要手段。 —— 管理的核心問題216。，提高企業(yè)效益。167。充分利用全球資源。 培養(yǎng)顧客忠誠度。 建立個人品牌。工作精益求精；216。 學(xué)以致用。 空杯心態(tài)。理論聯(lián)系實際；216。 符合科學(xué)規(guī)律。 明確創(chuàng)新目標(biāo)。216。 —— 就是不斷改變游戲規(guī)則216。167。只爭朝夕的危機(jī)意識。堅定不移的信念；216。 中興通訊的發(fā)展歷
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1