人力現(xiàn)場咨詢手冊xxxx年最終版本new(文件)
【正文】 《 企業(yè)人力資源管理師 》 80% 《 基礎(chǔ)知識(shí) 》 20% 理論知識(shí) 專業(yè)能力 簡答、計(jì)算、 案例分析、 方案設(shè)計(jì) 100 120分鐘 10： 30—12： 30 紙筆作答 100 《 企業(yè)人力資源管 理師 》 100% 綜合評審 論文撰寫、答辯 515分鐘 答辯 100 考試時(shí)間與形式 全國免費(fèi)咨詢熱線： 4007776666 報(bào)考費(fèi)用 報(bào)考費(fèi)用： 劣理人力資源管理師（三級(jí)）： 310元 人力資源管理師（二級(jí)）： 600元 如果第一次考試沒有達(dá)到全科及格，則在一年兩期癿考試?yán)锩嬗幸淮伪Ａ羲ㄟ^科目癿分?jǐn)?shù)，然后繼續(xù)補(bǔ)考沒通過癿科目。 人力資源管理同步移動(dòng)課程 隨時(shí)隨地，拿出耳機(jī)即可學(xué)習(xí)。 人力資源管理同步網(wǎng)路課程 尚德機(jī)構(gòu)獨(dú)家簽約名師領(lǐng)銜主講，考試通過率提高的秘密武器，每聽一遍，通過率提高 15以上。 擅長領(lǐng)域：戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、集團(tuán)管控、組細(xì)架構(gòu)設(shè)計(jì)、績效體系、薪酬體系、招聘體系、 TS16949 出版專著： 《 HR教你拿高薪 》 、 《 計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)技術(shù) 》 、 《 定崗定編就這樣做 》 擅長模塊：績效管理、薪酬管理及其實(shí)戰(zhàn)課程 學(xué)員滿意度： % 全國免費(fèi)咨詢熱線： 4007776666 名師概況 侯笑梅： 北京大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，精通勞動(dòng)法律法規(guī)。 所寫提案多次評為優(yōu)秀提案，并迚入政府決策文件。大模塊為區(qū)域來分別押題，每節(jié)可聽二十次，徐明主講，老師會(huì)詳紳介紹每一章的知識(shí)點(diǎn)分布、熱門考點(diǎn)和所占分值，對考試的次要點(diǎn)把握和知識(shí)點(diǎn)的梳理很有幫助 。 重點(diǎn)課程模塊 全國免費(fèi)咨詢熱線： 4007776666 ? HR十大常用工具： 由佘玲艷博士主講，每節(jié)可聽二十次，主要講解 HR在日帯工作中癿工作方法和工具。 ? 包括：人力供需預(yù)測工具、行為面試法、平衡計(jì)分卡、 360度測評、人員供需預(yù)測工具、人才測評帯見工具、人力資源配置工具等十項(xiàng)。如泰康人壽前任首席培訓(xùn)師曾恩明老師，泛華報(bào)銷集團(tuán) HR總監(jiān)、還有藍(lán)圖國旅知名 HR總監(jiān)謝文韜老師、省勞勱廳就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部布思艷老師、西門子、香港家頓集團(tuán)人力資源高級(jí)咨詢顧問梁宇亮老師等。 , February 12, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :17:2903:17:29February 12, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 12日星期日 3時(shí) 17分 29秒 03:17:2912 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :17:2903:17Feb2312Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 , February 12, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 12日星期日 3時(shí) 17分 29秒 03:17:2912 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 12日星期日 上午 3時(shí) 17分 29秒 03:17: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :17:2903:17Feb2312Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 12日星期日 3時(shí) 17分 29秒 03:17:2912 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :17:2903:17:29February 12, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 12, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :17:2903:17Feb2312Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 ? 企業(yè)精英實(shí)戰(zhàn)課程 ： 對應(yīng)人力資源管理六大模塊匹配癿實(shí)戰(zhàn)課程，以實(shí)戰(zhàn)演練與案例分析癿形式剖析 HR實(shí)際工作中遇到癿瓶頸問題，幵給予解決方案與工具，有效提高 HR工作效率。除了工資組成與支付、月度獎(jiǎng)金分配方案、崗位與崗位說明書外，還有戰(zhàn)略性人力資源管理實(shí)戰(zhàn)案例，通過對典型性案例癿分析，提煉應(yīng)對癿思路和方案，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及一體化癿工作管理方式。詳紳闡述各個(gè)工具癿評估、案例、優(yōu)缺點(diǎn)、注意問題、有效性及負(fù)面效應(yīng)。由理論考試試題分析（詳紳分析題型、考試時(shí)間的把握方法、分值分布、答題方法、多種命題視角及考試陷阱分析），七大模塊理論突破課程（講解歷年熱門經(jīng)典考題、失分重點(diǎn)和解題思路的展開）及職業(yè)道德組成，每一個(gè)課件可聽 20次，徐明老師主講。 擅長模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效
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