【正文】 ? 劉小云：現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制 剩余支配權(quán) 經(jīng)濟(jì)研究 1996年第 5期 ? 蘭玉杰 、 陳曉劍：企業(yè)人才資源評價(jià)指標(biāo)體系研究 數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究 2023年第 7期 ? 蘭玉杰 、 陳曉劍：企業(yè)家人力資本激勵(lì)約束機(jī)制的理論基礎(chǔ)與政策選擇 數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究 2023年第 2期 ? Becker, Gary S., 1960 “ An Economic Analysis of Fertility” . In Ansley Coale et al., Demographic and Economic Change in Developed Countries. The UniversityNational Bureau Committee for Economics. Princeton University Press, Princeton. ? Cameron, . and , 1991, “ The Nonequivalence of High School Equivalents” . University of chicago. ? Raghuram G. Rajan and Luigi Zingales, 1987, “ The Influence of the Financial Revolution on the Nature of Firms” . NBER Working Paper 8177,March. ? Jensen, Michael and Meckling, William, 1976, “ Theory of the Firm:Managerial Behavior, Agency costs, and Capital Structure” . Journal of Financial Economics, 3:30560. 相 關(guān) 網(wǎng) 站 近期出版的有關(guān)人力資本理論研究的 博士論文 ? 人力資本投資的成本收益分析 朱舟 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 1999年 12月 ? 人力資本 —— 一個(gè)理論框架及其對中國一些問題的解釋 李忠民 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 1999年 12月 ? 中國企業(yè)家人力資本 形成 、 定價(jià)與配置 焦斌龍 2023年 5月 經(jīng)濟(jì)出版社 ? 企業(yè)績效的人力資源整合 羅瑾璉 同濟(jì)大學(xué)出版社 2023年 9月 ? 人力資源開發(fā)研究 趙秋成 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 2023年 1月 ? 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長 —— 理論與實(shí)證 王金營 中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 2023年 4月 ? 人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新 胡靜林 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 2023年 7月 ? 企業(yè)剩余索取權(quán) 分享安排與剩余計(jì)量 謝德仁 上海三聯(lián)書店 2023年 7月 謝謝大家！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 03:19:1303:19:1303:19Sunday, February 12, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 2月 12日星期日 3時(shí) 19分 13秒 03:19:1312 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :19:1303:19Feb2312Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 2月 上午 3時(shí) 19分 :19February 12, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 03:19:1303:19:1303:192/12/2023 3:19:13 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :19:1303:19:13February 12, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 3時(shí) 19分 13秒 上午 3時(shí) 19分 03:19: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 3時(shí) 19分 :19February 12, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 03:19:1303:19:1303:19Sunday, February 12, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 3時(shí) 19分 13秒 上午 3時(shí) 19分 03:19: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :19:1303:19:13February 12, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 12, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 12日星期日 上午 3時(shí) 19分 13秒 03:19: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 03:19:1303:19:1303:192/12/2023 3:19:13 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。這也許更符合知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向企業(yè)人力資本治理 資本市場所代表的外部治理和大股東監(jiān)督代表的內(nèi)部治理將成為所企業(yè)的共同結(jié)構(gòu)。 CEO 擁有遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于以往總經(jīng)理的權(quán)力。 在管理手段上，利用合約規(guī)則實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo) 。這一理論第一 次將經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)特征引入經(jīng)理期權(quán)定價(jià) ，第一次提出計(jì)算股價(jià)每上漲一 個(gè)單位時(shí)一份期權(quán)對經(jīng)理的激勵(lì)，第 一次全面論述了最優(yōu)實(shí)施價(jià)格， 是經(jīng)理期權(quán)理論的最新前沿 美國收入最高的 10位公司總裁 （收入單位：百萬美元， 1998） 年薪和獎(jiǎng)金 股權(quán)等長期收入公司 總裁數(shù)量占總收入比重（ % ）數(shù)量占總收入比重（ % ）總收入W A L T C B SD I S N E YM i c h a e l E i s n e r 5 . 7 6 4 5 6 9 . 8 2 8 C I T G R O U PM e l K a r m a z i n 4 . 0 0 0 1 9 7 . 9 3 4 CBSS a n f o r d w e i l l 7 . 4 3 0 1 5 9 . 6 6 3 A E R I C A NO N L I N E NS t e p h e n C a s e 1 . 1 7 7 1 5 8 . 0 5 7 I N N T E LC r a i g B a r r e t t 2 . 2 8 0 1 1 4 . 2 3 2 G E N N E R A LE L E C T R I CJ o h n W e l c h 1 0 . 1 0 5 L U C E N TT E C H N O L O G IESH e n r y S c h a c h t TYCOI N T E R N A T IONALL . D e n n i s z l o w s k i C E N D A N TH e n r y S i l v e r m a n C O C A C O L A Lvester 經(jīng)營者股票期權(quán)激勵(lì)的方案 股票期權(quán)的構(gòu)成要素 要 素 特 征 權(quán)益人 一 般 是 高 級 管 理 人 員 或 “ 核 心 層 ” 的 高 級 主 管 。相反，定得比當(dāng) 前市場價(jià)格低，叫折價(jià)期權(quán)2 ． 80 年代中期，美國 100 家最大企業(yè)經(jīng)理的報(bào)酬來自股票期權(quán)的只有 2% ；1998 年占到了 % ； 1998 年 S P500 家公司首席執(zhí)行官 （ CEO ）的收入 40% 來自期權(quán)指數(shù)化股票期權(quán)1 ． 固定價(jià)格