【正文】 工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。 ? 《工資支付暫行規(guī)定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。 ? 第二，學(xué)徒工、熟練工、大中專畢業(yè)生在學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、試用期及轉(zhuǎn)正定級后的工資待遇由用人單位自主確定。 ?《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。 ?“無故拖欠”系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。 ? 工資基金管理的主要措施是：建立工資基金賬戶；計劃管理；銀行監(jiān)督。 ? （五）欠薪索賠特權(quán) ? 即勞動者依法享有的對欠薪雇主就其欠薪優(yōu)先索賠的權(quán)利。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 ?第一百九十三條 人民法院受理申請后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實、證據(jù)，對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。 ? （七）農(nóng)民工工資保障的特別措施 ? 《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（ 2023年） ? 業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。 ? 企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關(guān)部門。對事實清楚、不及時裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 ? 四、法律責(zé)任 ? 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門 責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng) 支付其差額部分 ；逾期不支付的，責(zé)令用人單位 按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金 ： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? ? 下列各項不列入工資總額的范圍： ? （一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動員、教練員的獎金； ? （二）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用； ? （三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出； ? （四）勞動保護(hù)的各項支出； ? （五）稿費、講課費及其他專門工作報酬； ? （六）出差伙食補(bǔ)助費、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費和安家費； ? （七）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費用； ? （八）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入； ? （九）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息； ? （十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費、生活補(bǔ)助費等； ? （十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費； ? （十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用； ? （十三）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼； ? （十四）計劃生育獨生子女補(bǔ)貼。 ? 一、界定工資總額 ? 工資總額的組成 ? （ 1）計時工資； ? （ 2）計件工資； ? （ 3）獎金； ? （ 4）津貼和補(bǔ)貼； ? （ 5）加班加點工資； ? （ 6）特殊情況下支付的工資。 ?國外： （ 1）勞資雙方工資談判；（ 2）工資物價指數(shù)化。 ? 企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。 ? 工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 債務(wù)人在前款規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請執(zhí)行。 申請書應(yīng)當(dāng)寫明請求給付金錢或者有價證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實、證據(jù)。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 ? 《破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； （三）普通破產(chǎn)債權(quán)。 ? 欠薪保障基金制度 ? 欠薪保障基金，是指特定機(jī)構(gòu)依法籌集建立的，專門用于雇主由于無力或故意而欠薪時，向勞動者墊付欠薪的基金。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。 ?“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的全部勞動報酬）。 ?（三）禁止非法扣除工資 ? 《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以 貨幣形式 按 月 支付給勞動者 本人 。超