【正文】 的采訪 。 9月 11日，除甘肅省外，陜西、寧夏、湖南、湖北、山東、安徽、江西、江蘇等地都有類似案例發(fā)生。 ? 9月 11日晚，石家莊三鹿集團(tuán)股份有限公司發(fā)布產(chǎn)品召回聲明稱，經(jīng)公司自檢發(fā)現(xiàn) 2023年 8月 6日前出廠的部分批次三鹿牌嬰幼兒奶粉受到三聚氰胺的污染，市場(chǎng)上大約有 700噸。三鹿將由法院指定的管理人（三鹿商貿(mào)公司）來管理，管理人將對(duì)三鹿資產(chǎn)進(jìn)行拍賣，然后償還給債權(quán)人。田文華被判生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪，判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處罰金人民幣 。 一、企業(yè)倫理道德的本質(zhì)和特征 –企業(yè)道德是指調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間 、 企業(yè)與顧客之間 、 企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和 。 ——西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家 ? 忠于良知 ? 信守承諾 ? 維護(hù)信譽(yù) 正直原則 正直是企業(yè)道德的基本原則。 公正原則 ?公平講機(jī)會(huì)均等 ?公平競(jìng)爭(zhēng) ?競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的公平 （二）企業(yè)倫理道德建設(shè)的內(nèi)容 企業(yè)與員工間的勞資倫理 人際道德：企業(yè) —— 員工 關(guān)注員工心理 關(guān)注員工健康 關(guān)注員工發(fā)展 企業(yè)對(duì)員工關(guān)系上違反倫理的行為： – 招聘，提升，報(bào)酬上的性別歧視 – 種族歧視，侵犯隱私 – 不安全或有損健康的工作條件 – 工作評(píng)論不誠(chéng)實(shí)，不公正，不及時(shí) – 克扣報(bào)酬，專橫及不公正對(duì)待員工的投訴 企業(yè)社會(huì)責(zé)任（ CSR） (P96) ?什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任？ ?關(guān)于 SA8000 ?ISO26000 ?什么是 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 ？ ?企業(yè)承諾持續(xù)遵守道德規(guī)范，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，并且改善（ 1）員工及其家庭（ 2）當(dāng)?shù)卣w社區(qū)、社會(huì)的生活品質(zhì)。 ?2023年 11月 1日，社會(huì)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)（ ISO26000）正式出臺(tái)。 案例：日本京都陶瓷：“敬天愛人”的企業(yè)倫理 稻盛和夫 ? 以心為本的利他經(jīng)濟(jì)學(xué) ? 利己之心維持肉體 ? 利他之心維持幸福 案例思考： 雷達(dá)探測(cè)儀的銷售： 雷達(dá)探測(cè)儀是一種結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單但非常靈敏的無線電接收器。 問題：公司是否應(yīng)該制造和銷售雷達(dá)探測(cè)儀？ 第三世界國(guó)家的香煙銷售 自 1978年以來，香煙在美國(guó)和西歐的銷售不斷下跌，這是由于多數(shù)消費(fèi)者越來越重視健康，同時(shí)多數(shù)政府也制定了法律禁止香煙廣告引起的。香煙不是論包而是論支定價(jià)，這樣使人們?nèi)菀踪?gòu)買，這些措施有利的促使了銷售，例如： Philips Mollis煙草公司在國(guó)外的銷售在過去 5年里每年以5%的速度增長(zhǎng)，現(xiàn)在其香煙的銷售已遍布 170個(gè)國(guó)家，單以其在新加坡的卷煙廠，有今后五年的訂單。 , February 11, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :34:3006:34:30February 11, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 2023年 2月 11日星期六 6時(shí) 34分 30秒 06:34:3011 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :34:3006:34Feb2311Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 , February 11, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 11日星期六 6時(shí) 34分 30秒 06:34:3011 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 11日星期六 上午 6時(shí) 34分 30秒 06:34: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :34:3006:34Feb2311Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 11日星期六 6時(shí) 34分 30秒 06:34:3011 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :34:3006:34:30February 11, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 11, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :34:3006:34Feb2311Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 企業(yè)精神的基本特征有哪些？ 什么是企業(yè)價(jià)值觀？ 企業(yè)倫理的概念是什么？企業(yè)倫理包括哪些內(nèi)容？ 企業(yè)為什么要重視社會(huì)責(zé)任？ 談?wù)勀銓?duì)我國(guó)企業(yè)倫理現(xiàn)狀的看法。 廣告里不可避免的有優(yōu)等民族或少數(shù)民族的成功者們?cè)谑孢m而令人羨慕的環(huán)境中吞云吐霧的情景。當(dāng)一輛裝有這種探測(cè)儀的汽車初次進(jìn)入雷達(dá)去內(nèi)時(shí)，他就會(huì)發(fā)光或發(fā)聲，這樣在車速被警方儀器測(cè)算出來之前，超速的司機(jī)就能及時(shí)減速。 ?七個(gè)原則： 責(zé)任、透明、道德行為、尊重利益相關(guān)方、尊重法規(guī)、尊重國(guó)際行為標(biāo)準(zhǔn)、尊重人權(quán)。 ?關(guān)于 SA8000 1997制定 SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。正直不同于誠(chéng)實(shí)，誠(chéng) 實(shí)是告訴別人真相，正直是告訴自己 真相。 企業(yè)倫理就指企業(yè)在從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的倫理原則和道德規(guī)范。其他 15名被告人各獲二年至十五年不等的有期徒刑。 ? 12月 31日，石家莊市中級(jí)人民法院開庭審理了三鹿集團(tuán)股份有限公司及田文華等 4名原三鹿集團(tuán)高級(jí)管理人員被控生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品案，庭審持續(xù) 14小時(shí)。 ? 12月 23日，石家莊市中級(jí)人民法院宣布三鹿集團(tuán)破產(chǎn)。經(jīng)相關(guān)部門調(diào)查，高度懷疑石家莊三鹿集團(tuán)股份有限公司生產(chǎn)的三鹿牌嬰幼兒配方奶粉受到三聚氰胺污染。 7月中旬，甘肅省衛(wèi)生廳接到醫(yī)院嬰兒泌尿結(jié)石病例報(bào)告后，隨即展開了調(diào)查，并報(bào)告衛(wèi)生部。 顧客可以免費(fèi)調(diào)換藥效相同的片劑 。 ?所有成員每隔 1個(gè)月要進(jìn)行 10分鐘的演講 ?隆重舉行新產(chǎn)品的出廠儀式 ?“入社”教育 ?管理人員的教育指導(dǎo) ?自我教育 三、企業(yè)精神的培育 （一）培育階段 1．企業(yè)特色精神的 確定 2．企業(yè)精神的 教化 3．企業(yè)精神的 物化 （二）企業(yè)精神語言表達(dá) 準(zhǔn)確深刻 ： 美國(guó)波音公司：“我們每個(gè)人都代表公司” 個(gè)性生動(dòng) ： 突出個(gè)性，形象生動(dòng) 的原則 雅