企業(yè)文化培訓(xùn)課件(ppt 52頁)(文件)
【正文】 業(yè)的文化核心是團(tuán)隊(duì)合作、顧客至上、公平對待員工、積極進(jìn)取和創(chuàng)新?表現(xiàn)平平的公司重心則擺在降低風(fēng)險、尊重指揮鏈、支持上司及編制合理的預(yù)算上?我們始終強(qiáng)調(diào)員工保持一定的流動性。為了達(dá)到這個目標(biāo)，我們將持之以恒地向我們的客戶提供高質(zhì)量，創(chuàng)造性的產(chǎn)品和服務(wù)。所以西方人做事強(qiáng)調(diào)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。因而權(quán)利的不平等和權(quán)力的不制衡就成為人治的前提中國人講究 “ 君子一言 ” ，西方人講究紙寫筆在。2023－ 3－ 16 6版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理中西方不同人性假設(shè)的差別西方人假定： “ 人之初，性本惡 ” ，道德秩序不足以約束人的惡行，故主張法治。2023－ 3－ 16 3版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理今日議題中西方企業(yè)文化的差異企業(yè)文化的基礎(chǔ)知識企業(yè)文化管理的方案與實(shí)施2023－ 3－ 16 4版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理中西方組織管理文化的比較? 中國人以管理家庭的方式管理企業(yè)、國家；西方人以管理國家的方式管理企業(yè)、家庭? 中西方不同人性假設(shè)的差別? 中西方價值判斷的差別? 中國人重內(nèi)容，西方人重形式2023－ 3－ 16 5版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理中國人以管理家庭的方式管理企業(yè)、國家；西方人以管理國家的方式管理企業(yè)、家庭家庭內(nèi)部成員關(guān)系與陌生人之間關(guān)系的差別：家庭內(nèi)部關(guān)系：以道德、倫理的方式治理（仁、義、禮、信、忠、孝等）。企業(yè)文化管理企業(yè)文化管理— 公司持續(xù)發(fā)展的動力源泉新華信培訓(xùn)系列2023/5/12 1版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理什么是文化？文化－－是個體習(xí)得的產(chǎn)物 ,包括一個人類群體成員為了在他參與活動的這個群體中被相互接受地交往而必須知道的東西。陌生人之間的關(guān)系：分毫必計的交易關(guān)系。但法治的前提是必須將人們的權(quán)利界定清楚，故西方人非常強(qiáng)調(diào)對權(quán)利界定和對權(quán)力制衡。2023－ 3－ 16 7版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理中西方價值判斷的差別西方人重效果判斷：故重視達(dá)到目的的手段，因此工具理性發(fā)達(dá)，如科學(xué)、法律、市場制度、組織形式、分工、程序、策略等。中國人辦事，重實(shí)質(zhì)、重內(nèi)容。這一切都來自于我們卓越的業(yè)務(wù)流程和人力資源，以及獨(dú)一無二的品牌優(yōu)勢。流水不腐，只有流動才能形成好水。自學(xué)幫助同事企業(yè)層面參與社會公益事業(yè) 18:20:0018:20:0018:205/12/2023 6:20:00 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 12 五月 20236:20:00 下午 18:20:00五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 6:20:00 下午 6:20 下午 18:20:00五月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 18:20:0018:20:0018:20Wednesday, May 12, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 五月 216:20 下午 五月 2118:20May 12, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 18:20:0018:20:0018:205/12/2023 6:20:00 PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 五月 21五月 2118:20:0018:20:00May 12, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 6:20:00 下午 6:20 下午 18:20:00五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 五月 216:20 下午 五月 2118:20May 12, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 18:20:0018:20:0018:20Wednesday, May 12, 20231知人者智，自知者明。 6:20:00 下午 6:20 下午 18:20:00五月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 12 五月 20236:20:00 下午 18:20:00五月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 18:20:0018:20:0018:205/12/2023 6:20:00 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 五月 216:20 下午 五月 2118:20May 12, 20231行動出成果，工作出財富。 18:20:0018:20:0018:20Wednesday, May 12, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。促進(jìn)企業(yè)形象2023－ 3－ 16 50版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理謝謝大家！2023－ 3－ 16 51版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。敢于發(fā)表意見保持工作環(huán)境清潔團(tuán)隊(duì)層面我們不強(qiáng)調(diào)員工對企業(yè)一貫的忠誠，但我們強(qiáng)調(diào)對公司承諾的兌現(xiàn) 中創(chuàng)軟件 2023－ 3－ 16 39版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理聯(lián)想的文化路徑早期文化 嚴(yán)格文化 親情文化 創(chuàng)新文化?求實(shí)進(jìn)取?做公司就是做人?5%的希望變成100%的現(xiàn)實(shí)?客戶就是皇后?認(rèn)真?嚴(yán)格?主動?高效?誠信共享?開放?平等?自由?戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型?領(lǐng)導(dǎo)層更迭2023－ 3－ 16 40版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理天路所需要的文化扎根西藏，注意環(huán)保，造福當(dāng)?shù)貜V大人民群眾首先對員工負(fù)責(zé)，只有提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能對客戶負(fù)責(zé)，從而創(chuàng)造良好業(yè)績回報廣大股民，最后自然對股東負(fù)責(zé)剛?cè)岵┎杀婇L，吸收各企業(yè)（包括下屬、購并）的先進(jìn)文化企業(yè)講究效率，社會講究公平，兩者功能不可混為一談能力大小決定分工差異，也導(dǎo)致不同的收益方式，收入差距大是正常的
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