【摘要】對(duì)本流程圖的一些說(shuō)明圖例名稱說(shuō)明開始框流程由此開始轉(zhuǎn)向框從另一流程轉(zhuǎn)入,或轉(zhuǎn)入另一流程行動(dòng)框流程中的動(dòng)作判斷框在流程中需做出決定,根據(jù)不同結(jié)果采取不同動(dòng)作結(jié)束框流程到此結(jié)束子流程此處有子流程,將另頁(yè)描述連接框此流程未完,將在另一頁(yè)繼續(xù)文件框流程中產(chǎn)生的文件開始X流程
2025-01-18 10:24
【摘要】5S現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)教程一流班組長(zhǎng)的5S管理三流企業(yè)每個(gè)人都隨處亂扔垃圾而沒(méi)有人揀起來(lái)。工廠現(xiàn)場(chǎng)的三個(gè)層次二流企業(yè)由專人將別人亂扔的垃圾揀起來(lái)。工廠現(xiàn)場(chǎng)的三個(gè)層次一流企業(yè)每個(gè)人都自覺(jué)維護(hù)環(huán)境的清潔,沒(méi)人亂扔垃圾。工廠現(xiàn)場(chǎng)的三個(gè)層次一、5S的含義?整理(SEIRI)?整頓(SEITON)
2025-01-04 08:06
【摘要】FinancialFundamentaltoNon-FinancialExecutives管理人員財(cái)務(wù)必備2020年3月目標(biāo)Objective:?了解企業(yè)財(cái)務(wù)本質(zhì)及財(cái)務(wù)管理原理Understandenterprisesfinancialessenceandfinancialmanagementpri
2025-08-09 13:54
【摘要】第四章電氣設(shè)備安裝工程定額與預(yù)算第四章建筑電氣工程施工圖預(yù)算編制第一節(jié)常用圖形符號(hào)章節(jié)內(nèi)容:1、建筑電氣工程施工圖常用圖形符號(hào)2、建筑強(qiáng)電安裝工程量計(jì)算3、建筑弱電安裝工程量計(jì)算4、綜合布線系統(tǒng)安裝工程量計(jì)算5、電氣安裝工程施工圖預(yù)算編制實(shí)例第四章電氣設(shè)備安裝工程定額與預(yù)算第一節(jié)建筑電
2025-01-01 00:03
【摘要】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——培訓(xùn)與開發(fā)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員課前練習(xí):方案設(shè)計(jì)假如你是銳旗培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)人,請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一份于本次培訓(xùn)課程結(jié)束后向在座各學(xué)員發(fā)放的調(diào)查問(wèn)卷,收集本次培訓(xùn)的有關(guān)信息,了解培訓(xùn)效果。課前提示如何設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷?如何達(dá)到最
2025-01-01 15:49
【摘要】潛在失效模式及后果分析FMEAPotentialFailureModeandEffectsAnalysis第三版Thirdedition關(guān)于第三版對(duì)程序,報(bào)告格式,技術(shù)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化DFMEAPFMEA在技術(shù)上等效于SAEJ1739標(biāo)準(zhǔn)FMEA是什么FMEA是一種使用
2025-08-09 08:59
【摘要】激活人力資源的薪酬設(shè)計(jì)原理與操作實(shí)務(wù)第一部分我國(guó)企業(yè)薪酬管理問(wèn)題與趨勢(shì)診斷薪酬方案的四大問(wèn)題問(wèn)題1:用要點(diǎn)表述清楚你公司薪酬系統(tǒng)的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)?問(wèn)題2:你公司的薪酬系統(tǒng)體現(xiàn)出何種價(jià)值取向的分配原則?問(wèn)題3:你對(duì)薪酬及公司薪酬系統(tǒng)的滿意度有多高?問(wèn)題4:加倍努力,再
2025-02-11 16:14
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理張文松博士副教授E-mail:Tel:51687165(O)82161338(H)1主要內(nèi)容u企業(yè)戰(zhàn)略管理概論u企業(yè)戰(zhàn)略理論演進(jìn)u企業(yè)使命和目標(biāo)u企業(yè)外部環(huán)境分析u企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力分析u企業(yè)戰(zhàn)略選擇u企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施u企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)和控制2教
2025-02-27 16:30
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)年度規(guī)劃和體系的建立張曉彤培訓(xùn)計(jì)劃《大腕》版:?一定得選最難請(qǐng)最有派頭的培訓(xùn)公司最時(shí)髦的方面來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)編出最煩瑣的培訓(xùn)計(jì)劃七八百次培訓(xùn)拓展訓(xùn)練最少也得10次什么6頂帽子呀,NLP呀,教練技術(shù)呀能想起來(lái)的全給他加上還得加上七八個(gè)備注,然后再補(bǔ)充五六個(gè)條件再把現(xiàn)成的一個(gè)調(diào)查給放
2025-03-10 22:02
【摘要】通訊媒體部四川移動(dòng)通信有限公司流程重組與IT規(guī)劃大客戶管理*流程手冊(cè)2023年4月2日*包括網(wǎng)絡(luò)支撐通訊媒體部目錄Ⅰ、總則Ⅰ.1大客戶管理與戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的關(guān)系Ⅰ.2大客戶管理的重要性Ⅰ.3新流程的設(shè)計(jì)原則Ⅰ.4大客戶流程總覽Ⅰ.5大客戶流程優(yōu)化主要成果Ⅰ.6大客戶部門組織結(jié)構(gòu)
2025-02-23 19:22
【摘要】MITICorporateApproachestoITGovernanceMarch1999MinistryofInternationalTradeandIndustryMITI-2-WhatisITgovernance?Govern:?"…tocontrolanddirect
2025-05-21 16:14
【摘要】質(zhì)量體系文件的編寫一、質(zhì)量體系文件質(zhì)量體系文件的必要性2023年12月1日國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局以質(zhì)技監(jiān)認(rèn)函[2023]046號(hào)文頒布了《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)計(jì)量認(rèn)證/審查認(rèn)可(驗(yàn)收)評(píng)審準(zhǔn)則》(試行),按照考核規(guī)范要求編寫的文件化的質(zhì)量體系不再適用,在新舊評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)替代過(guò)程中,必須按
2025-03-08 06:11
【摘要】中國(guó)市場(chǎng)特點(diǎn)和營(yíng)銷原理應(yīng)用一.中國(guó)市場(chǎng)分析??2020年國(guó)民生產(chǎn)總值,排名世界第6位;貨物進(jìn)出口6208億美元,排名世界第5位;外匯儲(chǔ)備2864億美元,外資企業(yè)41萬(wàn)家,世界第2位。5月7日,國(guó)務(wù)院召開應(yīng)對(duì)非典做好經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議:培育新消費(fèi)熱點(diǎn):?房產(chǎn)需求?汽車需求?電信需求
2025-08-05 09:42
【摘要】數(shù)據(jù)、模型與決策線性規(guī)劃LinearProgrammingLP的數(shù)學(xué)模型MathematicalModelofLP圖解法GraphicalMethod標(biāo)準(zhǔn)型StandardformofLP基本概念BasicCon
2025-03-09 11:30
【摘要】17200績(jī)效管理2熊超群老師簡(jiǎn)介獲國(guó)家頒發(fā)“中國(guó)優(yōu)秀管理專家”稱號(hào)影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)董事首席知識(shí)官?gòu)V州賽艾諾管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)培訓(xùn)導(dǎo)師英國(guó)劍橋考試委員會(huì)&國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證教官澳大利亞西海岸管理科
2025-01-03 03:35