招聘與求職(2)(文件)
【正文】 （一）收集就業(yè)信息 國家和社會形勢信息 勞務市場和人才交流中心信息 學校就業(yè)指導機構提供的信息 重點突破法 ， 主動登門拜訪 （事）篩選就業(yè)信息 服從社會需求 ， 也要考慮自我實現(xiàn)的需要 。 （三）有效利用就業(yè)信息 及時利用 。 調(diào)整自我 ， 不斷提高 。 為我所用與為他所用相結合 。 （四）個人簡歷的設計 個人簡歷的一般標準： A） 簡短明了 B） 整潔清晰 C） 準確無誤 D） 真誠坦率 個 人簡歷的 核心內(nèi)容 主要陳述個人求職的資栺和所具備的能力。 （五）面試技巧 應遵循的原則： （ 1）提前到達面試地點，準時參加面試 （ 2）知己知彼，有的放矢 （ 3）專心傾聽，巧妙作答 （ 4）充滿自信，誠心誠意 （ 5）講究禮貌，展示涵養(yǎng) （ 6）抓住時機，展現(xiàn)自己的閃光點 面試應注意的問題 （ 1） 一定要提前到達 ， 也不要早于 20分鐘 。 回答問題時 ， 要措辭文雅 ， 有條理 。 （ 7） 不會回答的問題 ， 應直言不諱 ， 不要含糊亂說 ， 也不要推辭： “ 我老師沒有教 ， 學校不重視這方面的培養(yǎng) 。 （ 11）結束時，要道別，主動與主試人握手。 注意的問題 （ 1） 增強信心 ， 冷靜地對待筆試 。 求職登記表 思 考 題 如何解決用人單位招人難，求職者找工作難的就業(yè)結構性矛盾？ 。 （ 3） 由易到難
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