招聘與面試秘籍培訓(xùn)講義(文件)
【正文】 內(nèi)容等。 8 一、面試的基本程序 ? *忽略個人 對自己的評價、看法、個性、 ? 興趣等無法證實的材料，如： ? 領(lǐng)導(dǎo)能力、原則性、組織協(xié)調(diào)能力、合 ? 作性、獨立性、社交能力、愛好等自我 ? 評價。 ? *你喜歡一個什么樣的工作？ 12 二、面試中應(yīng)提的問題 ? 有關(guān)工作經(jīng)驗的問題 ? *你以往都從事過哪些工作？ ? *在你所從事的具體工作領(lǐng)域要想獲得成功，需要什么條件？ ? *在你以往從事的工作中，你走喜歡和最不喜歡它的什么方面？ ? *以你以往的工作經(jīng)驗，你對所應(yīng)聘的工作有什么把握做好？ 13 二、面試中應(yīng)提的問題 ? *你認為在以往的工作中，哪一份工作你做得最成功？ ? *你能夠把以往工作的哪些經(jīng)驗用于我們企業(yè)的工作？ ? *你曾經(jīng)提出過哪些非常具有建設(shè)性的意見，當(dāng)時你主管的態(tài)度是什么？ ? *在你的前一份工作中，你在多大程度上具有工作的自主性？ 14 二、面試中應(yīng)提的問題 ? *在你前一份工作中，你做過最值得稱贊的重大項目是什么？ ? *在你的工作中，日常例行的事務(wù)都有哪些？大約占你工作時間的比例是多少？ ? *你曾經(jīng)做過哪些具體的工作？你在這些工作中的主要貢獻是什么？ ? *描述一下你部門的組織管理方式和分工情況。 19 二、面試中應(yīng)提的問題 ? *你是否負責(zé)編制預(yù)算、核對費用、監(jiān)督部門工作進度以實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)的工作？ ? *你曾經(jīng)在降低成本、增加利潤、提高員工士氣、實現(xiàn)產(chǎn)量增長方面提出過哪些有價值的建議？ ? *你從自己和別人的失敗中吸取了哪些教訓(xùn)？它對你以后的工作有什么幫助？ ? *你是根據(jù)什么來評價屬下工作業(yè)績的？ 20 二、面試中應(yīng)提的問題 ? *在以往的工作中，你冒過什么風(fēng)險，其結(jié)果是什么？ ? *你曾經(jīng)做過哪些方面的決策？效果如何？ ? *描述一下你的管理哲學(xué)。 ? *你喜歡與什么人一起工作？ ? *你覺得與你難合作的人是什么類型的人？ ? *你喜歡一個人干還是與別人一起干？ ? *你是如何與自命不凡的人打交道？ ? *談?wù)勀阕鳛閳F隊成員所取得成就的感受。 ? 擺脫 [定勢 ]的影響，克服不利信息的影響。 ? 對方瞳孔放大，表示你有吸引力，喜歡 ? 對方瞳孔縮小，表示敵意 41 四、面試技巧 ? 注視方式： ? 眨 眼：平均每分鐘 5 — 8 次 ? 頻率快，表示感興趣； ? 經(jīng)常閉眼，表示輕蔑； ? 點頭： ? 頻頻點頭：表示感興趣，鼓勵繼續(xù)談話； ? 候選人頻頻點頭，表示無主見； ? 重復(fù)點頭：表示乏味，希望改變話題或 ? 盡快攤牌； 42 四、面試技巧 ? 觸摸： ? 手與額頭：表示緊張思考、困惑、悔恨， ?
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