《廣安電信分公司員工培訓(xùn)管理辦法》(文件)
【正文】 果，不得以培訓(xùn)班的名義組織旅游等與培訓(xùn)無關(guān)的活動。 第六章 培訓(xùn)考核 第 二十三條 人力資源部對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行管理和考核，以保證培訓(xùn) 質(zhì)量，并將每期培訓(xùn)班的教材資料、課程安排、學(xué)員考核情況，經(jīng)費(fèi)使用情況等存檔備查。 第二十六條 本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。對培訓(xùn)計劃落實(shí)好的部門和責(zé)任人給予表彰；對無特殊情況未能落實(shí)年度培訓(xùn)計劃的部門和責(zé)任人給予通報。 第 二十二條 培訓(xùn)班費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)和食宿費(fèi)兩項，按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 培訓(xùn)費(fèi)：培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)教師酬金、培訓(xùn)教師食宿費(fèi)及差旅費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、培訓(xùn)場地和設(shè)備的租金及培訓(xùn)管理費(fèi)用（培訓(xùn)資料、證書印制、考試、考核等有關(guān)費(fèi)用）。 第十八條 公司組織的各類培訓(xùn)班師資優(yōu)先選擇公司內(nèi)聘培訓(xùn)師。 第十四條 凡未列入《年度培訓(xùn)計劃》，因工作需要確須舉辦的培訓(xùn)班，由相關(guān)部門提出申請，經(jīng)人力資源部審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后實(shí)
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