《廣安電信分公司員工培訓管理辦法》(文件)
【正文】 果，不得以培訓班的名義組織旅游等與培訓無關的活動。 第六章 培訓考核 第 二十三條 人力資源部對培訓學員進行管理和考核，以保證培訓 質(zhì)量，并將每期培訓班的教材資料、課程安排、學員考核情況，經(jīng)費使用情況等存檔備查。 第二十六條 本辦法由人力資源部負責解釋。對培訓計劃落實好的部門和責任人給予表彰；對無特殊情況未能落實年度培訓計劃的部門和責任人給予通報。 第 二十二條 培訓班費用包括培訓費和食宿費兩項，按下列標準執(zhí)行： 培訓費：培訓費包括培訓教師酬金、培訓教師食宿費及差旅費、培訓資料費、培訓場地和設備的租金及培訓管理費用（培訓資料、證書印制、考試、考核等有關費用）。 第十八條 公司組織的各類培訓班師資優(yōu)先選擇公司內(nèi)聘培訓師。 第十四條 凡未列入《年度培訓計劃》，因工作需要確須舉辦的培訓班，由相關部門提出申請，經(jīng)人力資源部審核后報公司領導，批準后實
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