【正文】 工病假超過 3個月，病愈恢復(fù)工作時，必須持有定點醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人力資源部批準后方可上班。由組織上安排的陪護人員按出勤對待（人員為公司員工）。 員工患病和非因工負傷喪失勞動能力者 ,按 《 關(guān)于印發(fā) 關(guān)于進一步深化體制改革加強勞動管理的（暫行）規(guī)定 的通知 》 （黃電司人字 [2023]373號）以及 《 關(guān)于修訂 關(guān)于進一步深化體制改革加強勞動管理的（暫行）規(guī)定 部分條款的通知 》 （黃電司人字 [2023]405號）文件精神，辦理內(nèi)部退養(yǎng)或解除勞動合同關(guān)系等手續(xù)。 員工探望配偶，每年一次，假期 30天，路途另計。 員工的父母和配偶同住一地，員工在探望配偶時，即可同時探望父母，因此不再享受探望父母待遇；如果員工的父母和配偶分居兩地又不順路的，則可同時享受探望配偶和父母的待遇。 員工探親途中，遇到意外事故（塌方、道路阻塞、洪水沖毀等原因造成的交通不通）， 不能按期返回工作崗位的，憑當(dāng)?shù)亟煌ú块T證明，其超假時間可算探親路途假，住宿費 可憑據(jù)報銷。 陜西省外員工可享有探親假。年休假在一 個年度內(nèi)集中適用，不得跨年度適用。 有下列情況之一者，不享受年休假： （ 1）本年度內(nèi)受司法部門各種處理者。 （ 5）當(dāng)年如果先享受了年休假，后又發(fā)生了以上情況的，則取消次年年休資格。 喪假 : 員工的直系親屬（如父母、配偶、子女、公婆、岳父母） 死亡，準假 3天。難 產(chǎn)增加產(chǎn)假 15天。請工傷假，除醫(yī)院證明外，應(yīng)附工傷報告書。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 一、請銷假管理辦法 請假、銷假程序 員工請假，先由本人填寫請假申請單，并出示各類與請假有關(guān)的證明材料，根據(jù)請假天 數(shù)，按請假程序辦理請假手續(xù)。不能按期返崗者，在 征得本部門負責(zé)人同意后，可辦理續(xù)假手續(xù)，超過 3個工作日未及時辦理續(xù)假或銷假手續(xù) 者，未銷假期按事假處理；未續(xù)假期按曠工處理。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 二、績效考核管理辦法 根據(jù)各類員工崗位職責(zé)要求，主要考核各類員工的態(tài)度、能力和業(yè)績?nèi)齻€方面。主要包括：是否刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟悉本職工作；組織能力、分析能力和獨立工作能力如何；是否勝任現(xiàn)職工作。 優(yōu)秀： 模范地遵守公司的各項規(guī)章制度，事業(yè)心、責(zé)任心強，具有較高的分析、解決問題的素質(zhì)和能力，能獨立開展本職工作、獨當(dāng)一面，能較好地把握并處理本部門出現(xiàn)的一般問題，工作積極，業(yè)務(wù)熟練，盡職盡責(zé)，業(yè)績突出，有一定創(chuàng)新精神，考核得分 90分以上，優(yōu)秀人員比例不超過部門員工人數(shù)的 15%。工作中偶爾出現(xiàn)紕漏，需要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常的督促和提醒，尚不能獨當(dāng)一面，素質(zhì)和工作能力一般，工作業(yè)績一般，考核得分 60分～ 75分。 部門年度業(yè)績考核：依據(jù)綜合管理部提供的各部門月度考核結(jié)果，取 12個月月度平均值，作為部門年度業(yè)績基礎(chǔ)分；考核打分主要參考各部門年度工作業(yè)績（部門工作總結(jié)）及與其他部門協(xié)調(diào)配合等因素。 考核者對被考核者做出極端評價時，必須作出說明，當(dāng)雙方意見出入較大時，由 人力資源部負責(zé)協(xié)調(diào)，仍然有異議，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組最終核定。 組織集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合 ,以個人自學(xué)為主；在 崗培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合 ,以在崗培訓(xùn)為主；短期培訓(xùn)與 中長期培訓(xùn)相結(jié)合 ,以短期培訓(xùn)為主；外出培訓(xùn)和自我培 訓(xùn)相結(jié)合，以自我培訓(xùn)為主。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 三、教育培訓(xùn) 4. 內(nèi)部培訓(xùn)的管理 內(nèi)部培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 和待崗培訓(xùn)。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 三、教育培訓(xùn) 待崗培訓(xùn) 待崗培訓(xùn)是對因崗位競爭或崗位考核不合格需 要待崗員工的培訓(xùn)。 人力資源部定期檢查（或抽查）部門培訓(xùn)任務(wù)完成情況。 2）計劃內(nèi)的外出培訓(xùn)，由人力資源部安排人員參加。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 三、教育培訓(xùn) 參加培訓(xùn)的管理、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按公司及部門安排， 向所屬部門和人力資源部門匯報學(xué)習(xí)情況，視學(xué)習(xí)內(nèi)容進行 內(nèi)部培訓(xùn)講課。 培訓(xùn)結(jié)束后，在人力資源部進行登記并辦理報銷手續(xù)。 上級指令性培訓(xùn)、因工作需要安排的培訓(xùn)等，報銷培訓(xùn)費，并按規(guī) 定報銷差旅費。 各部門于每年 11月 30日前制定出本部門下一年度的培訓(xùn)需 求計劃，經(jīng)部門負責(zé)人審核后，報送人力資源部。 中、高級職稱的評審由公司人力資源部匯總并 審核公司申報中、高級職稱人員的基本信息，上報 黃河水電公司，由黃河水電公司統(tǒng)一匯總上報集團 公司職稱辦。 委托評審：衛(wèi)生、教育、統(tǒng)計、新聞、出版、圖書檔案等其他專業(yè) 的中、高級職稱，由集團公司職稱辦統(tǒng)一委托國家電網(wǎng)公司人才評價中 心進行評審。達到 本?。ㄊ校┤耸虏块T規(guī)定的標準的，按本?。ㄊ校┤耸虏块T規(guī)定行，申報時須提 供相關(guān)文件和證明。 C級：適用于申報除工程師之外其它系列中級資格。 正式出版過外文專著或譯著。 參加“國家公派出國留學(xué)人員外語水平考試（ WSK）”成績合格；或取得“全國工商企業(yè)出 培訓(xùn)備選人員外語考試（ BFT）”合格證書的人員。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 四、職稱評審管理辦法 關(guān)于計算機的有關(guān)要求 考試模塊和有效期 取得人事部“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試” 4個模塊的 《 合格證書 》 ， 為終身有效。 4Visual Foxpro數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、計算機輔助設(shè)計、 Access數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) CAD制圖軟件（此項可任選其中一種）。 取得計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科 學(xué)教育、軟件工程、計算機器件及設(shè)備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡(luò) 等）大學(xué)專科及以上學(xué)歷的。 1970年 12月 31日以前參加工作的人員申報政工師和高級政工師。 參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得軟件設(shè)計師或網(wǎng)絡(luò)工程師 （中級）及以上級別資格證書的。 申報專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)等級標準 取得“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試”二個及以上模塊或 A級、 B級合格 書，可申報各級別的專業(yè)技術(shù)資格。 2Word中文處理、 Wps、 office辦公組合中文字處理（此項可任選其中一種）。 集團公司或同級及以上單位確定（批準）的專家（含中青年科學(xué)技術(shù)專家）或?qū)I(yè)技術(shù)帶 頭人。 具有國家認定的留學(xué)經(jīng)歷，或連續(xù)在國外工作、學(xué)習(xí)滿兩年（須提供證明材料）。 取得大學(xué)英語六級證書，或參加大學(xué)英語六級考試分數(shù)達 425分及以上者申報工程師和政 工師。 申報專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)等級標準 A級：適用于申報高級工程師和核電專業(yè)人員申報工程師。 以考代評確認：經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計等實行資格考試的初、中級 職稱。欲取得經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計和計算機軟件 專業(yè)的初級專業(yè)技術(shù)資格，則需參加全國專業(yè)技術(shù)資格考試， 考試合格后再進行確認。 在培訓(xùn)班結(jié)束后，人力資源部將培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、考試、出