【正文】 被重視。 管理方式 獨(dú)特，有品味，變化多。 五號(hào) 座右銘 知識(shí)就是力量 典型沖突點(diǎn) 難以接近，令人（尤其二號(hào)及四號(hào)）有挫敗感。 管理方式 遠(yuǎn)距掌控。 六號(hào) 座右銘 伴君如伴虎 典型沖突點(diǎn) 過多焦慮不斷發(fā)問，令人（尤其三及七號(hào)）生厭。 管理方式 以解決問題及克服障礙為中心思想。 七號(hào) 座右銘 變幻才是永恒 典型沖突點(diǎn) 信口開河，太多承諾。 管理方式 構(gòu)思計(jì)劃，然后授權(quán)別人執(zhí)行。 八號(hào) 座右銘 誓不低頭 典型沖突點(diǎn) 霸道、強(qiáng)權(quán)、沒有 ?中間位 ?。 管理方式 極權(quán)，一言堂堂主。 九號(hào) 座右銘 無驚無險(xiǎn)又是一天！ 典型沖突點(diǎn) 消極抵制。 管理方式 照本子辦事或走妥協(xié)路線。 自己知道的 別人知道的 自己不知道的 別人不知道的 公開的知識(shí)和智慧 盲點(diǎn) 隱私 隱藏的潛能 認(rèn)知原理 九型人格與家庭管理 ? 婚姻搭配 ? 注意收斂自己的行為 ,尋找對(duì)方優(yōu)點(diǎn) ? 1 號(hào)完美型 —— 7號(hào)活躍型 8 號(hào)領(lǐng)袖型 —— 4號(hào)自我型 3 號(hào)成就型 —— 6號(hào)疑惑型 5 號(hào)理智型 —— 9號(hào)和平型 6 號(hào)疑惑型 —— 8號(hào)領(lǐng)袖型 ? 2與 5的絕配 ? 與 1號(hào)完美型相處技巧 ? 學(xué)會(huì)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，他（她）喜歡見到別人有懊悔之心。 提醒他（她）在您心中的重要性，對(duì)他（她）要浪漫一點(diǎn)，給他（她）禮物、擁抱。 多一些鼓勵(lì)，少一些責(zé)備 ? 與 4號(hào)自我型相處技巧 ? 直接批評(píng)“ 4”，會(huì)帶羞愧的感覺。 對(duì)他（她）的計(jì)劃，不要提供“粗略”的解決方法。 一步步鼓勵(lì)他（她）分享感覺，講一些自己的感覺，但用些溫和態(tài)度。 鼓勵(lì)（她）講出自己的恐懼，只要聽，不用幫他們解決問題。 不要困他（她）于既定的時(shí)間限制及日常工作中。 欣賞他（她）做到的而不要將焦點(diǎn)放在他（她）做不到的事。 問他（她）需要些什么及什么對(duì)他（她）最重要。 ? 對(duì)自己有期許，對(duì)生命也有些要求，因此在不斷地砥礪自己之下，往往以為人與人之間只要事情擺平就好，沒有時(shí)間留給情感的舒解及關(guān)系的建立，所以有時(shí)讓人招架不住，不知如何與之相處。 ? 心中心的人 ,活一輩子就只注重人際關(guān)系 ,因?yàn)橛腥瞬庞星?，有情才能互相交流，有交流才能深刻感受到自已存在的價(jià)值和意義，他們對(duì)別人也有很高的敏感度，感情細(xì)膩，會(huì)去響應(yīng)別人的需要，而達(dá)到滿足自己的需要為目的。正確的做法是發(fā)現(xiàn)使你上升到云層之上的途徑，那里的天空永遠(yuǎn)是碧藍(lán)的。 :40:3605:40Feb238Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 上午 5時(shí) 40分 :40February 8, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 05:40:3605:40:3605:402/8/2023 5:40:36 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 8日星期三 上午 5時(shí) 40分 36秒 05:40: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 8, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 8日星期三 5時(shí) 40分 36秒 05:40:368 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 8日星期三 上午 5時(shí) 40分 36秒 05:40: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :40:3605:40Feb238Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 8日星期三 5時(shí) 40分 36秒 05:40:368 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 05:40:3605:40:3605:40Wednesday, February 8, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 5時(shí) 40分 36秒 上午 5時(shí) 40分 05:40: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :40:3605:40:36February 8, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , February 8, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。如果你生命中的云層遮蔽了陽光，那是因?yàn)槟愕男撵`飛得還不夠高。 ★腹中心 ★ ? 非常在乎與人的相處關(guān)系，關(guān)心別人 ,跟人容易親密 ,也比較喜歡黏人，很在乎自己付出什么，別人才會(huì)喜歡自己，愛面子，給人好的印象，比較多的情緒，愛哭．用交情、感覺、感受去過日子。 ? 他們喜歡談理論、談?wù)鎸?shí)事件、冷眼看人生的人，所以不喜歡陪別人談感受，也沒有辦法去了解或處理身邊人的情緒反應(yīng)，使別人覺得他好無聊乏味，他們的人生通常不碰感覺，只用冷靜并很客觀的方法去規(guī)劃、去進(jìn)行，偏偏人是感情的動(dòng)物，所以與人相處，他們常不明白，為何別人的情緒、行為老是失控，弄得這些腦中心的人很不快樂，但又不知道為什么。 留心一些 ,有些“ 9”會(huì)對(duì)您的請(qǐng)求視為一種指責(zé)，責(zé)備（她）沒有做到他應(yīng)該做的事。 九型人格與婚姻 家教 ? 與 9號(hào)活躍型相處技巧 ? 欣賞他（她）的仁慈、溫和及耐性。 九型人格與婚姻 家教 ? 與 7號(hào)活躍型相處技巧 ? 學(xué)會(huì)欣賞他（她）的樂觀、自發(fā)性及對(duì)新事物的熱衷。 開放、誠實(shí)，（她）比較喜歡開心見誠的談話。 貫徹您對(duì)他（她）的感情，但切忌不要侵犯他（她）的私人空間。 只要在他（她）叫您幫他們減少困難時(shí)才去幫助（她），不要主動(dòng)去做。 九型人格與婚姻 家教 ? 與 3號(hào)成就型相處技巧 ? 避免提起他（她）過往的錯(cuò)誤，別將焦點(diǎn)放在負(fù)面的事情上，或講太多關(guān)系的問題。 ? 他（她）的挑剔，只是代表他（她）更愛你，想幫助你成長(zhǎng)而已。 令人不安地方 不肯擔(dān)起大旗。 最適宜工作環(huán)境 為大前提策劃。 令人不安地方 做得好未必贊，做得不好肯定罵。 最適宜工作環(huán)境 可建立王國，有競(jìng)爭(zhēng)及伸展的機(jī)會(huì)。 令人不安地方 虎頭蛇尾，不愿面對(duì)問題。 最適宜工作環(huán)境 需要不時(shí)嘗新、冒險(xiǎn)，午變?nèi)f化。 令人不安地方 順境時(shí)顯得過分謹(jǐn)慎。 最適宜工作環(huán)境 有清楚的權(quán)力架構(gòu)，大家忠于找出真相。 令人不安地方 太過冷冰冰，城府深，高深莫測(cè)。 最適宜工作環(huán)境 有足夠的時(shí)間去思考及分析，不必做出實(shí)時(shí)響應(yīng)。 令人不安地方 難以捉摸情緒的起伏。 最適宜工作環(huán)境 容許大量創(chuàng)意及突出個(gè)人風(fēng)格。 令人不安地方 為了成功，會(huì)顯得不擇手段，令身邊的人嘗盡人間冷暖。 優(yōu)點(diǎn) 正面的自我形象，追求成果，令人充滿希望。 令人不安地方 二號(hào)的愛有時(shí)令人窒息；缺乏客觀評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；愛人變成害人。 最適宜工作環(huán)境 很多人際溝通，被重視，被愛戴。 管理方式 以身作則 令人舒服地方 公正、賞罰分明、情緒穩(wěn)定 令人不安地方 批判態(tài)度，追求完美，吹毛求疵。循此分析，九型人格可以在許多不同的概念層面上用來分析很多不同的現(xiàn)象。 第三次世界管理革命 心智管理 心智管理則從一個(gè)更高的視野和角度解決了人類上百年管理史的難題。 企業(yè)管理的歷程 第二次革命 是美國著名心理學(xué)家埃爾頓 泰勒 韋伯 法約爾 工人要改進(jìn)操作方法提高工效 對(duì)工人科學(xué)選擇，要培訓(xùn)和晉升 工作過程及環(huán)境要規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化 實(shí)行激勵(lì)性計(jì)件工資制 勞資雙方要互助合作 任何組織都必須有法制化的權(quán)力體系作基礎(chǔ)。 ? 組織不能依賴于天才?！?