【正文】 組織效率低下，比如決策鏈過長，內部協(xié)調工作過多業(yè)務和管理流程不清權責不對等現(xiàn)象嚴重您認為本公司組織方面存在的主要問題是什么？（限選三項）76Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 %和 %被調查員工認為公司現(xiàn)在人員素質高和比較高 %%18%%高 比較高 比較差 差您認為公司現(xiàn)在人員素質如何？80Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫只有 %被調查員工認為與公司其他人相比，對目前的收入水平比較滿意 %%%比較滿意 不滿意 很不滿意與公司其他人相比，您對目前的收入水平滿意嗎？84Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 %被調查員工認為物質獎勵能對員工起到充分的激勵作用 %%能 不一定您認為物質獎勵是否能對員工起到充分的激勵作用？88Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫只有 %被調查員工認為公司對其考核指標非常全面 %%%%非常全面 基本全面 不夠全面 根本沒有您覺得公司對您的考核指標全面么？92Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 %和 %被調查員工認為在公司里面的發(fā)展空間不大和沒有空間 %%41%3%很大 比較大 不大 沒有空間您認為您在公司里面的發(fā)展空間有多大？96Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 %被調查員工認為培訓中學到的知識對實際工作幫助比較大 %% %%比較大 一般 有些作用 沒什么作用您認為培訓中學到的知識對實際工作幫助大嗎？100Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 %被調查員工對自己工作的職責和工作的考核標準很清楚%%%很清楚 知道一點 不清楚您對自己工作的職責和工作的考核標準？104Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 %被調查員工認為在同事中，最受歡迎的人是由于他工作能力強 %%% %%%工作能力強 工作業(yè)績 與領導關系密切 講義氣 受領導賞識 敢講真話在同事中，最受歡迎的人是由于他：108Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 %和 %被調查員工認為公司領導對員工很好和比較好 您認為公司領導對員工怎樣？%%%%很好 比較好 較差 很差112Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫在過去的 7天里，有 %被調查員工表示因工作出色而受到表揚%%受到表揚 沒被表揚在過去的 7天里，您因工作出色而受到表揚嗎？116Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫只有 %員工加入中富證券時間在 2年以上 您加入中富證券120Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫THE END124Copyright169。 三月 2122:31:3422:31Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 2110:31 下午 三月 2122:31March 22, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 22:31:3422:31:3422:313/22/2023 10:31:34 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 22 三月 202310:31:34 下午 22:31:34三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 2023/3/22 22:31:3422:31:3422 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 22 三月 202310:31:34 下午 22:31:34三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 2122:31:3422:31Mar2122Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 2023/3/22 22:31:3422:31:3422 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 22:31:3422:31:3422:31Monday, March 22, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 10:31:34 下午 10:31 下午 22:31:34三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 21三月 2122:31:3422:31:34March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫參加問卷的員工中，本科以上學歷的占到了 % 您的最高學歷 122Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 %和 %被調查員工在工作中有人偶爾鼓勵和沒有人鼓勵其發(fā)展 在工作中有人鼓勵您的發(fā)展嗎？%%%是 偶爾鼓勵 沒有人鼓勵118Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫收入福利、發(fā)展空間被被調查員工認為是重新選擇工作的首選條件，占比分別達到 %、 %%%%%%%%%%%%%工作環(huán)境上下班路程與交通狀況收入福利領導能力與品德工作挑戰(zhàn)性職業(yè)穩(wěn)定性公司形象人際關系氛圍與公司風氣自己的才能能否充分發(fā)揮發(fā)展空間學習機會公司發(fā)展前途假設現(xiàn)在讓您重新選擇工作，您認為下面哪三個因素比較重要？（限選三項）114Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 %被調查員工在對公司的工作存在疑問，會找機會與直接上級交流 78%% % % %找機會與直接上級交流與最親密的同事私下交流說了也沒用，發(fā)些牢騷算了不敢說 其他如果您對公司的工作存在疑問，您將110Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 %和 %被調查員工非常愿意和愿意在中富證券長期工作%%%%非常愿意 愿意 不太愿意 肯定不會您是否愿意在中富證券長期工作？ 106Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 %和 %被調查員工認為自己的才能在目前崗位完全沒有發(fā)揮和有些方面沒有發(fā)揮 %55%%完全沒有發(fā)揮 有些方面沒有發(fā)揮 發(fā)揮尚好您認為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？102Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 %和 %被調查員工從未參加過培訓或多年一次 培訓%25%%%從未參加過 多年一次 一年一次 一年多次您認為是否有必要讓中富證券的每位員工都充分了解公司的戰(zhàn)略嗎？98Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 %和 %被調查員工認為工作的業(yè)績或表現(xiàn)對晉升或提薪影響不大或沒影響 %%%%影響很大 影響比較大 影響不大 沒影響您認為工作的業(yè)績或表現(xiàn)對晉升或提薪會有影響嗎？94Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 %被調查員工認為公司目前的薪酬制度在薪酬水平方面急要改進%%%薪酬水平 薪酬結構 薪酬與業(yè)績掛鉤程度您認為公司目前的薪酬制度在哪方面急要改進？90Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別只有 %和 %被調查員工與在外單位的同學、朋友相比，對目前的收入水平很滿意和比較滿意 %%%%很滿意 比較滿意 不滿意 很不滿意與您在外單位的同學、朋友相比，您對目前的收入水平滿意嗎？86Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫總部和營業(yè)部被調查員工對是否需要高素質的中層管理人才看法并不一致%%%%%%%%%%%%% % % % % % %具有戰(zhàn)略眼光的高層管理人才高素質的中層管理人才市場營銷人才IT人才研發(fā)人才投行、資產管理、證券投資等業(yè)務專業(yè)人才總部 營業(yè)部問題：您認為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（限選二項）82Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫78Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 %被調查員工認為公司中不存在職權缺失現(xiàn)象 %%%很多 存在，但不多 不存在您認為公司中是否存在職權缺失現(xiàn)象？74Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫僅有 %被調查員工回答多個領導同時布置工作的情況經(jīng)常發(fā)生 %%%沒發(fā)生過 偶爾發(fā)生 經(jīng)常發(fā)生多個領導同時向您布置工作的情況70Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫只有 %被調查員工認為不知道向誰匯報工作的情況經(jīng)常發(fā)生 74%%%沒發(fā)生過 很少發(fā)生 經(jīng)常發(fā)生您不知道向誰匯報工作的情況：66Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 %被調查員工表示定期的口頭匯報成為上級檢查員工工作的主要方式 % %%%定