【正文】 t Consultants Ltd.北大縱橫有 %被調(diào)查員工認為公司中不存在職權缺失現(xiàn)象 %%%很多 存在，但不多 不存在您認為公司中是否存在職權缺失現(xiàn)象？74Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫總部和營業(yè)部被調(diào)查員工對是否需要高素質(zhì)的中層管理人才看法并不一致%%%%%%%%%%%%% % % % % % %具有戰(zhàn)略眼光的高層管理人才高素質(zhì)的中層管理人才市場營銷人才IT人才研發(fā)人才投行、資產(chǎn)管理、證券投資等業(yè)務專業(yè)人才總部 營業(yè)部問題：您認為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（限選二項）82Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 %被調(diào)查員工認為公司目前的薪酬制度在薪酬水平方面急要改進%%%薪酬水平 薪酬結(jié)構 薪酬與業(yè)績掛鉤程度您認為公司目前的薪酬制度在哪方面急要改進？90Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 %和 %被調(diào)查員工從未參加過培訓或多年一次 培訓%25%%%從未參加過 多年一次 一年一次 一年多次您認為是否有必要讓中富證券的每位員工都充分了解公司的戰(zhàn)略嗎？98Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 %和 %被調(diào)查員工非常愿意和愿意在中富證券長期工作%%%%非常愿意 愿意 不太愿意 肯定不會您是否愿意在中富證券長期工作？ 106Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫收入福利、發(fā)展空間被被調(diào)查員工認為是重新選擇工作的首選條件，占比分別達到 %、 %%%%%%%%%%%%%工作環(huán)境上下班路程與交通狀況收入福利領導能力與品德工作挑戰(zhàn)性職業(yè)穩(wěn)定性公司形象人際關系氛圍與公司風氣自己的才能能否充分發(fā)揮發(fā)展空間學習機會公司發(fā)展前途假設現(xiàn)在讓您重新選擇工作，您認為下面哪三個因素比較重要？（限選三項）114Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫參加問卷的員工中，本科以上學歷的占到了 % 您的最高學歷 122Copyright169。 三月 21三月 2122:31:3422:31:34March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 22:31:3422:31:3422:31Monday, March 22, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 2122:31:3422:31Mar2122Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 2023/3/22 22:31:3422:31:3422 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 22:31:3422:31:3422:313/22/2023 10:31:34 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 三月 2122:31:3422:31Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫只有 %員工加入中富證券時間在 2年以上 您加入中富證券120Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 %和 %被調(diào)查員工認為公司領導對員工很好和比較好 您認為公司領導對員工怎樣？%%%%很好 比較好 較差 很差112Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 %被調(diào)查員工對自己工作的職責和工作的考核標準很清楚%%%很清楚 知道一點 不清楚您對自己工作的職責和工作的考核標準？104Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 %和 %被調(diào)查員工認為在公司里面的發(fā)展空間不大和沒有空間 %%41%3%很大 比較大 不大 沒有空間您認為您在公司里面的發(fā)展空間有多大？96Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 %被調(diào)查員工認為物質(zhì)獎勵能對員工起到充分的激勵作用 %%能 不一定您認為物質(zhì)獎勵是否能對員工起到充分的激勵作用？88Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 %和 %被調(diào)查員工認為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)高和比較高 %%18%%高 比較高 比較差 差您認為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？80Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 %被調(diào)查員工回答當一項工作由哪個部門負責或哪個部門配合完成時 習慣于找高層領導，由高層領導根據(jù)情況決定%%%13%有明確的規(guī)定 按習慣大家都知道 由負責這項工作的人決定習慣于找高層領導，由高層領導根據(jù)情況決定一項工作由哪個部門負責或哪幾個部門配合完成的情況：72Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫只有 %被調(diào)查員工認為部門之間沒有濃重的本位主義意識%%%%很濃重 比較濃重 有一點 沒有您認為部門之間的本位主義意識濃重嗎？64Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫相對于營業(yè)部員工，更多總部的被調(diào)查員工認為各部門的責任界定不太明確或非常不明確4% 5%48%%48%25%%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%總部 營業(yè)部非常不明確不太明確比較明確非常明確在需要相關部門合作的事務中，您認為各部門間的責任界定56Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫只有 %被調(diào)查員工能及時了解到應該知道的相關信息 % %%6%經(jīng)常能 偶爾能 偶爾不能 經(jīng)常不能您能及時了解到您應該知道的相關信息嗎？48Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫40Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫被調(diào)查員工中認為中富證券投資銀行業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略應是 立足于私募、并購、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)證券化等業(yè)務的占比最高，達 %%%%%立足于 IPO等公募業(yè)務，為大中型企業(yè)服務立足于私募、并購、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)證券化等業(yè)務立足于 “ 大投行 ”，為各類企業(yè)提供全方位的融資服務其他您認為中富證券投資銀行業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略應該是什么？32Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫證券市場的發(fā)展?jié)摿薮?、還有相當大的細分市場的需求沒有滿足成為被調(diào)查員工首選的中富證券的外部機會 ,分別占 %和 %%%%%%%%%%%證券市場的發(fā)展?jié)摿薮笞C券市場的規(guī)范化、市場化、國際化程度會越來越高投資者的投資越來越理性投資者的理財意識越來越強市場主體的產(chǎn)權流動更加自由化、透明化宏觀經(jīng)濟持續(xù)走強居民手中的可支配收入不斷增加證券市場還沒有占絕對優(yōu)勢的競爭者還有相當大的細分市場的需求沒有被滿足證券市場其他競爭者的核心競爭力還沒有形成您認為中富證券的外部機會來自于哪些方面？（限選四項）24Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 % 、 %被調(diào)查員工 認為國外的證券公司和商業(yè)銀行對證券行業(yè)構成了進入威脅，投資顧問公司也成為一個關注重點%%%%%%%商業(yè)銀行投資顧問公司部分 IT公司財務公司國外的證券公司基金管理公司信托投資公司您認為下列哪些企業(yè)對證券行業(yè)構成了進入威脅？（限選三項）16Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫分別有 % 、 %、 %被調(diào)查員工認為監(jiān)管思路、國有股減持方案、證券市場資金供給渠道等因素的改變會對整個證券市場的發(fā)展產(chǎn)生深遠影響%%%%%%%%%監(jiān)管思路國有股減持方案產(chǎn)權的自由流動金融產(chǎn)品的增加混業(yè)經(jīng)營財政政策貨幣政策證券市場資金供給渠道證券供給政策您認為下列哪些政策因素的改變將會對整個證券市場的發(fā)展產(chǎn)生深遠影響？（限選四項）8Copyright169。機 密北京北大縱橫管理咨詢公司 二零零三年十月中富證券有限責任公司員工問卷調(diào)查報告Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫有 ％的被調(diào)查員工認為中國證券市場受政策因素影響最大您認為中國證券市場受哪個宏觀因素影響最大？7Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫資產(chǎn)管理業(yè)務和投資銀行業(yè)務在總部和營業(yè)部被調(diào)查員工中都被認為是前景最好的業(yè)務您認為證券行業(yè)中前景好的業(yè)務有哪些？（限選二個）%%%%%%%%%%% % % % %經(jīng)紀業(yè)務投資銀行業(yè)務資產(chǎn)管理業(yè)務證券投資業(yè)務投資咨詢業(yè)務總部 營業(yè)部15Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫被調(diào)查員工認為中富的外部威脅最主要是 投資者對證券市場特別是二級市場的信心越來越不足、難以突破現(xiàn)有的單一的盈利模式，分別占到 %、 %您認為中富證券的外部威脅來自于哪些方面？（限選四項）%%%%%%%%證券市場的不正當競爭行為過多政策上的不確定性因素過多投資者對證券市場特別是二級市場的信心越來越不足潛在的市場進入者正在向證券市場滲透難以突破現(xiàn)有