某公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（ppt 34頁）(文件)
【正文】 組 薪 酬 組 招 聘 組 培 訓 組 運 輸 部 倉 儲 部 維 修 組 存在的問題 ? 內(nèi)部問題 ? 外部問題 解決方案 生涯 規(guī)劃 注重效果 和提高 提供信 息和制度 創(chuàng)造環(huán) 境和效率 指定原 則和方向 個人角色 公司角色 3與公 司協(xié)調(diào) 發(fā)展 4跨業(yè)學習 開創(chuàng)新機 1定期 檢討和 規(guī)劃 2主動學習 和訓練 生涯規(guī)劃邏輯圖 某公司職業(yè)發(fā)展規(guī)劃原則 ? 采用工作輪換等其他職業(yè)發(fā)展方式 ? 考慮員工的技能和職業(yè)道德水平 ? 適中的節(jié)奏規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展 ? 不同年齡員工采用不同的發(fā)展策略 ? 職位發(fā)生空缺時優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升 職業(yè)發(fā)展角色分析 ? 員工的角色 ? 主管的角色 ? 人力資源部門的角色 HR成為組織變革的推動者和戰(zhàn)略伙伴 戰(zhàn)略伙伴 組織變革的因子 項目開發(fā)和實施 事務性活動 高 高 低 對組織的影響力 對業(yè)務的價值 職業(yè)生涯發(fā)展的管理步驟 職業(yè)導航 職業(yè)盤點指導 繼任輪崗規(guī)劃 SWOT分析指導 標桿管理 輔導 某公司內(nèi)部發(fā)展途徑 ? 品牌管理部 ? 職員、副主管、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理 、運營總監(jiān) ? 市場部 ? 職員、副主管、主管、經(jīng)理、運營總監(jiān) ? IT部 ? 職員、主管、部門經(jīng)理 ? 物流部 ? 職員、組長、副主管、主管、經(jīng)理 運營總監(jiān) ? 財務部 ? 職員、副主管、主管、副經(jīng)理 經(jīng)理 財務總監(jiān) ? 人力資源部 ? 職員、副主管、主管、經(jīng)理 ? 商場管理部 ? 職員、組長、副店長、店長、區(qū)
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