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正文內(nèi)容

統(tǒng)計(jì)總論分析和評價(jià)(文件)

2025-01-30 22:32 上一頁面

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【正文】 簽或 隨機(jī)數(shù)表抽取樣本單位。 整群抽樣 ?方法: 將總體全部單位分為許多個(gè) ““ 群 ” , 然后隨機(jī)抽取若干 ““ 群 ” , 對被抽中的各 ““ 群 ”內(nèi)的所有單位登記調(diào)查 。放回抽樣 :抽出樣本單位登記后放回總體,再抽時(shí)總體不變 2 檢查方法 第二章 統(tǒng)計(jì)調(diào)查 一、判 斷 對 錯(cuò) 全面調(diào)查和非全面調(diào)查是根據(jù)調(diào)查結(jié)果所得到的資料是 否全面來劃分的。( ) 采用重點(diǎn)調(diào)查搜集資料時(shí),選擇的調(diào)查單位是標(biāo)志值較 大的單位。( ) √ √ 第二章 統(tǒng)計(jì)調(diào)查 二、單 項(xiàng) 選 擇 題 連續(xù)調(diào)查與不連續(xù)調(diào)查的劃分依據(jù)是( )。 A、計(jì)算和控制抽樣誤差 B、推斷總體數(shù)量特征 C、對調(diào)查單位作深入研究 D、廣泛運(yùn)用數(shù)學(xué)方法 B 下述各項(xiàng)調(diào)查中屬于全面調(diào)查的是( )。 統(tǒng)計(jì)整理是根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究任務(wù)的要求,對調(diào)查所搜集到的原始資料進(jìn)行分組、匯總,使其條理化、系統(tǒng)化的工作過程。 統(tǒng)計(jì)分組應(yīng) 達(dá)到的要求 同一組內(nèi)的單位性質(zhì)相同,不 同組所包括的單位性質(zhì)相異。如:人口按年齡分 組 1歲一組,學(xué)生按報(bào)考科目分組等。 按品質(zhì)標(biāo)志對資料進(jìn)行分組。如: 10— 20 20— 30 30— 40 以上各組組距均為 10。這種分組適用于資料分布離差較大或者是為了滿足特殊的研究目的的需要。 職工人數(shù)(人) 99以下 100—199 200—299 300—399 固定資產(chǎn)額(萬元) 50—60 60—70 70—80 80—90 間斷式確定組限 適用于離散變量 重疊式確定組限 適用于連續(xù)變量 第三章 統(tǒng)計(jì)整理 組中值 每組上限與下限之間的中點(diǎn)數(shù)值,是各組的假定平均數(shù)。 2) = 75 第三章 統(tǒng)計(jì)整理 合理確定組中值 例如: 第一組: 50人以下 第二組: 50— 200人 按公式 (不合理)組中值 252 5020230 ?????252/500 ??? )(組中值應(yīng)定下限為 0 注意 : 當(dāng)連續(xù)型變量按離散變量表示,組距數(shù)列的編制采取相鄰組限不重疊形式,組中值的確定應(yīng)考慮到連續(xù)型變量自身的特點(diǎn)。 四、統(tǒng)計(jì)分布和分配數(shù)列的編制 第三章 統(tǒng)計(jì)整理 工資分組 職工人數(shù)(人) 各組人數(shù)所占比重 (元) (次數(shù)或頻數(shù)) ( %) (頻率) 500— 600 100 25 600— 700 200 50 700— 800 100 25 合 計(jì) 400 100 頻率:各組的頻率大于 0,各組的頻率總和等于 1或 100%。 第二步:確定變量的類型和分組方法(單 項(xiàng)式分組或組距分組)。 注意: 第一組的下限要小于或等于最小變量值,最后一組的上限要大于最大變量值。 產(chǎn)值(萬元) 50 — 60 60 — 70 70 — 80 80 — 90 單位數(shù)(個(gè)) 單位數(shù)(個(gè)) 因?yàn)橛辛恕吧辖M限不在內(nèi)”的原則,實(shí)際工作中,對 于離散型變量也經(jīng)常采用重疊式確定組限的方法。(見教材 P95) J型分布: 特征是次數(shù)隨著變量值的增大而增多或隨 變量值的增大而減少,其形狀宛如英文大 寫字母 J。 統(tǒng)計(jì)表是表現(xiàn)統(tǒng)計(jì)資料整理結(jié)果的表格 從表的形式看:由標(biāo)題、橫行和縱欄、數(shù)字資料 等部分組成。( ) 組中值是根據(jù)各組上限和下限計(jì)算的平均值,所以它代表 了各組的平均分配次數(shù)。( ) √ 任何一個(gè)分布都必須滿足:各組的頻率大于 0,各組的頻數(shù) 總和等于 1或 100%( ) 統(tǒng)計(jì)分組后掩蓋了各組內(nèi)部各單位的差異,而突出了各組 之間單位的差異。 , February 6, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 :18:5203:18:52February 6, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 2023年 2月 6日星期一 3時(shí) 18分 52秒 03:18:526 February 2023 1做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :18:5203:18Feb236Feb23 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 。 , February 6, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 6日星期一 3時(shí) 18分 52秒 03:18:526 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 6日星期一 上午 3時(shí) 18分 52秒 03:18: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :18:5203:18Feb236Feb23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 6日星期一 3時(shí) 18分 52秒 03:18:526 February 2023 1空山新雨后,天氣晚來秋。 :18:5203:18:52February 6, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 6, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :18:5203:18Feb236Feb23 1故人江海別,幾度隔山川。 A、 60— 70分 B、 70— 80分 C、 80— 90分 D、 90— 100分 C 某主管局將下屬企業(yè)先按輕、重工業(yè)分組,再按規(guī)模分組, 這種分組屬于( )分組。( ) √ 某企業(yè)職工按文化程度分組形成的分配數(shù)列是一個(gè)單項(xiàng)式 分配數(shù)列。 分組表:主詞按某一標(biāo)志進(jìn)行分組的統(tǒng)計(jì)表。 第三章 統(tǒng)計(jì)整理 五、統(tǒng)計(jì)表的結(jié)構(gòu)和種類 從表的內(nèi)容上看:由主詞和賓詞組成。想一想:第四組的累計(jì)結(jié)果說明什么問題? 第三章 統(tǒng)計(jì)整理 2 7 21 52 117 169 192 200 100 8 31 83 148 179 193 198 200 100 第三章 統(tǒng)計(jì)整理 (四) 統(tǒng)計(jì)分布的類型 鐘型分布、 U型分布、 J型分布、洛倫茨分布 鐘型分布: 特征是“兩頭小,中間大”,即靠近中間的 變量值分布的次數(shù)多,靠近兩端的變量值 分布的次數(shù)少,其形狀宛如一口古鐘。 注意 不同方法確定的組限在匯總單位數(shù)時(shí)的區(qū)別)見教材 P89例題 間斷式確定組限:匯總各組單位數(shù)時(shí),按照“上下限均 包括在本組內(nèi)”的原則匯總。當(dāng)組數(shù)確定后, 組距可計(jì)算得到: 組距 = 全距247。) 第三章 統(tǒng)計(jì)整理 (三)分 配 數(shù) 列 的 編 制 品質(zhì)分配數(shù)列的編制 : 只需將品質(zhì)標(biāo)志的表現(xiàn)一一排列出來,然后匯總 出每一種標(biāo)志表現(xiàn)出現(xiàn)的次數(shù)即可。它是把總體的所有單位按組歸并排列后形成總體中各個(gè)單位在各組間的分布。 2 開口組組中值的計(jì)算: 缺下限:組中值 =本組上限 — 相鄰組組距 /2 缺上限:組中值 =本組下限 + 相鄰組組距 /2 例如 產(chǎn)值(萬元) 50以下 50 — 60 60 — 70 70以上 第一組組中值: 50-( 10247。 組限 組限就是每一組兩端的數(shù)值。 不等距 分 組 各組組距不一定相等。如:人口 按性別分組、按職業(yè)分組、企業(yè)按經(jīng)濟(jì)類型分組、等。 以變量值變動(dòng)的一個(gè)區(qū)間作為一組,區(qū)間的 距離稱為組距。 選擇分組標(biāo)志的一般原則 必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的目的,在對現(xiàn)象進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上 ,抓住具有本質(zhì)性的區(qū)別及反映現(xiàn)象內(nèi)在聯(lián)系的標(biāo)志來 作為分組標(biāo)志。 57 89 49 84 86 87 75 73 72 68 75 82 97 81 67 81 54 79 87 95 76 71 60 90 65 76 72 70 86 85 89 89 64 57 83 81 78 87 72 61 按成績等級(jí)分組 人數(shù)(人) 各組人數(shù)占 總?cè)藬?shù)比重( %) 不及格 4 及 格 6 中 12 良 15 優(yōu) 3 合 計(jì) 40 第三章 統(tǒng)計(jì)整理 再如:通過調(diào)查取得 100個(gè)商業(yè)企業(yè)某月銷售額資料:(單位:萬元) 20, 60, 45, 90, 105, 56, 250, 89, 130,30, 98, ?300 。 第三章 統(tǒng)計(jì)整理 ? 統(tǒng)計(jì)整理的意義和方法 ? 統(tǒng)計(jì)分組的含義和種類 ? 統(tǒng)計(jì)分組的方法 ? 統(tǒng)計(jì)分布和分配數(shù)列的編制 ? 統(tǒng)計(jì)表的結(jié)構(gòu)和種類 第三章 統(tǒng)計(jì)整理 統(tǒng)計(jì)調(diào)查搜集上來的資料,不論是哪一種類型的資料都必須經(jīng)過整理才能進(jìn)一步進(jìn)行分析。 A、全面調(diào)查 B、抽樣調(diào)查 C、典型調(diào)查 D、重點(diǎn)調(diào)查 B 下列調(diào)查中,調(diào)查單位與填報(bào)單位一致的是( )。( ) 典型調(diào)查既可以搜集數(shù)字資料,又可以搜集不能用數(shù)字 反映的實(shí)際情況。所規(guī)定的一個(gè)月時(shí)間是調(diào)查時(shí)間。 這種誤差可以避免 根據(jù)樣本單位的數(shù)量 特征推斷總體數(shù)量特 征時(shí)產(chǎn)生的誤差。 5 等距抽樣(機(jī)械抽樣) ?方法:將總體單位按某一標(biāo)志排序,而后按一定的間隔抽取樣本單位。 類型抽樣(分層抽樣) ?方法:將總體全部單位分類,形成若干個(gè)類型組,后從各類型中分別抽取樣本單位,合成樣本。 先將總體各單位劃分為許多群,再 以群為單位,從中隨機(jī)抽選部分群 ,對中選群的所有單位進(jìn)行調(diào)查。 ?可以用于對總體的某種假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。 ?是一種非全面調(diào)查,但是又要 達(dá)到對總體數(shù)量特征的認(rèn)識(shí)。 第二章 統(tǒng)計(jì)調(diào)查 普查 抽樣調(diào)查 統(tǒng)計(jì)報(bào)表 重點(diǎn)調(diào)查 典型調(diào)查 普 查 P47 涵義:普查是專門組織的,一般用來調(diào)查屬于一定 時(shí)點(diǎn)上社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量的全面調(diào)查。 即從
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