企業(yè)管理新發(fā)展--新型組織的到來(文件)
【正文】 ) 星星之火 微軟的 “數(shù)字神經(jīng)系統(tǒng)” — 實時在線 ? 企業(yè)記憶是否完整 ? 企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)掌握的信息是否所有管理者都隨手可及 ? 是否很容易地找到關(guān)于客戶的任何信息 ? 是否很容易地收集 、 傳達客戶的反饋 ? 合作伙伴是否成為系統(tǒng)的有機組成部分 ? 在危機情況下 ， 是否所有人能夠迅速暢通地做出 “ 接力 ”反應(yīng) 要由經(jīng)理執(zhí)行的管理職能 ， 有很大部分已經(jīng)由員工自己分擔(dān)了 ， 經(jīng)理們被最大程度地解放出來做更有價值的事 4/2/2023 23 ) 星星之火 戴爾：工作細分化 ? 公司的組織結(jié)構(gòu)必須有足夠的彈性 ， 讓員工得以共同演進 ， 而非反而阻礙他們的發(fā)展 ? 以特定方式劃分出不同的事業(yè)體 、 產(chǎn)品組織或功能性組織 ， 讓新細分出來的結(jié)構(gòu)更易于管理 ， 更能把重心放在商業(yè)契機上 。大衛(wèi) 西門子 J 戈德曼（ ）、 羅杰 昌佩（ J. Champy） 4/2/2023 7 ) 管理理論的演變 全球化和知識經(jīng)濟時代的組織管理 ?時間： 90 年 代 以 后 ?代表人物： 彼德 ) 管理新發(fā)展 — 新型組織的到來 鄉(xiāng)下人 4/2/2023 1 ) 內(nèi)容提要 ?管理理論的演變 ?企業(yè)管理的發(fā)展 ?管理新發(fā)展 ?新型組織的到來 組織的發(fā)展歷程 新型組織的到來 一個案例 ?我們怎么辦 4/2/2023 2 ) 管理理論的演變 ?第一階段：古典管理理論階段 ?第二階段：行為科學(xué)理論及管理理論叢 林階段 ?第三階段：以戰(zhàn)略管理為主的研究企業(yè) 組織與環(huán)境關(guān)系的時代 ?第四階段：企業(yè)再造時代 ?第五階段：全球化和知識經(jīng)濟時代的組織管理 4/2/2023 3 ) 管理理論的演變 古典管理理論階段 ?時間： 本世紀(jì)初到 30 年 代 ?代表人物： 科學(xué)管理之父 泰羅 F. W. Taylor） 管理理論之父 法約爾（ H. Fayol） 組織理論之父 馬克斯 海默（ M. Hammer） 詹姆斯 L 普瑞 （ ） 4/2/2023 8 ) 企業(yè)管理的發(fā)展 ?工業(yè)時代初期以所有制為核心的第一代管理 ?嚴(yán)格等級制的第二代管理 ?矩陣型組織的第三代管理 ?以計算機網(wǎng)絡(luò)化為特征的第四代管理 ?知識網(wǎng)絡(luò)化 的第五代管理 4/2/2023 9 ) 管理新發(fā)展 ?德魯克：新型組織的觀點 ?戴維斯：網(wǎng)絡(luò)化將包含等級層次 ?諾蘭： 21世紀(jì)的組織 ?凱斯特勒：整體性管理方式 ?沃內(nèi)基：不規(guī)則型企業(yè) ?戈德曼、內(nèi)格爾、普瑞斯：敏捷的競爭者和虛擬組織 ?野中和竹內(nèi)：創(chuàng)造知識的公司 ?赫爾杰森：內(nèi)含網(wǎng) 4/2/2023 10 ) 新型組織的到來 ?組織的發(fā)展歷程 ?新型組織的到來 ?一個案例 4/2/2023 11 ) 組織的發(fā)展歷程 ?所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離 ?命令－控制模式 ?以信息為基礎(chǔ)的組織 4/2/2023 12 ) 組織的發(fā)展歷程 所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離 ?時間 1895－ 1905 ?代表人物 德國喬治 卡內(nèi)基，約翰 杜邦 阿爾弗雷得 4/2/2023 24 ) 星星之火 柯達 (上海 )公司：建立“有機組織” ?經(jīng)營觀念上強調(diào)適度利潤，合理投入和可持續(xù)發(fā)展 ?組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)扁平化特征，成員之間聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)減少 ?強調(diào)授權(quán)與自主管理 ?企業(yè)員工具有一致的價值觀和使命感
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