亮劍精神與企業(yè)管理2(文件)
【正文】 隊(duì)靈魂永在！同志們，這是什么？這就是我們的軍魂！我們進(jìn)行了二十二年的武裝斗爭(zhēng)，從弱小逐漸走向強(qiáng)大。 亮劍精神與企業(yè)管理 ? 李云龍?jiān)谶@方面就做的非常到位，他不僅是戰(zhàn)略的制定者，也能帶隊(duì)沖鋒陷陣、英勇殺敵，給士兵做出表率。所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)不是去發(fā)現(xiàn)人才，而是去建立一個(gè)可以出人才的科學(xué)機(jī)制，并維持這個(gè)機(jī)制健康持久的運(yùn)行。正是有了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的適度授權(quán)，李云龍大搞“副業(yè)”，發(fā)揮自己的空間，使新一團(tuán)在一年的打拼里，隊(duì)伍強(qiáng)壯，兵精糧足，槍炮齊全。千萬(wàn)不能當(dāng)甩手掌柜，不管不問(wèn)，必須加強(qiáng)對(duì)所授權(quán)力的監(jiān)督，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，使權(quán)力在理性可控范圍內(nèi)使用，才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部如何建立公平有效的激勵(lì)機(jī)制，尤其是績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度，是激勵(lì)的重要方面。所以，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)不同職工不同階段的不同需求，及時(shí)而有針對(duì)性的調(diào)整激勵(lì)政策和方向，使職工向有利于企業(yè)的方向發(fā)展。需要我們艱苦的努力和不懈的堅(jiān)持才行，認(rèn)真學(xué)習(xí)亮劍精神，無(wú)疑會(huì)使我們充分挖掘內(nèi)部潛力，把團(tuán)隊(duì)建設(shè)的更好，把各項(xiàng)工作做好。就像李云龍?zhí)岬降囊恢к婈?duì)的傳統(tǒng)和性格的形成，往往取決于其首任軍事主管的性格和氣質(zhì)。 亮劍精神與企業(yè)管理 ? 同樣，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、相應(yīng)的榮譽(yù)也能給人的工作以有力的推動(dòng)。他像一個(gè)兄長(zhǎng)時(shí)時(shí)關(guān)愛(ài)著他的弟兄：突圍戰(zhàn)中，他不顧個(gè)人安危，重返戰(zhàn)場(chǎng)營(yíng)救張大彪；抗命怒斬殺死“魏和尚”的土匪二當(dāng)家；為了減少士兵的傷亡， 亮劍精神與企業(yè)管理 ? 他可以忍痛下令向自己的妻子開(kāi)炮 …李云龍一次次的用實(shí)際行動(dòng)告訴獨(dú)立團(tuán)的每一名戰(zhàn)士，他們的團(tuán)長(zhǎng)不是高高在上的“首長(zhǎng)”，而是同食同寢、可以割頭換命的兄弟，因此感染了每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，大家一條心、一股勁，從而形成了一支戰(zhàn)無(wú)不勝的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。在企業(yè)管理中，作為上層領(lǐng)導(dǎo)者不可能事必躬親、面面俱到，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)學(xué)會(huì)適度授權(quán)，將最合適的人選放在相應(yīng)的崗位讓其發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。我們?nèi)螐S長(zhǎng)在職代會(huì)中提出的人員競(jìng)聘上崗制度恰恰符合了李云龍的帶隊(duì)風(fēng)格。 亮劍精神與企業(yè)管理 ? 舉賢任才 公平競(jìng)爭(zhēng) ? 李云龍給下屬設(shè)立了一個(gè)平等競(jìng)技的舞臺(tái)，讓“有本事的人吃肉”，激發(fā)了士兵人人奮勇?tīng)?zhēng)先。領(lǐng)導(dǎo)者和普通職工都是團(tuán)隊(duì)組成中不可缺少的一部分。傳統(tǒng)是什么？，傳統(tǒng)是一種性格，是一種氣質(zhì)。理由很簡(jiǎn)單，他們受到同樣傳統(tǒng)的影響，養(yǎng)成了同樣的性格和氣質(zhì)。 ? 最后，引用李云龍總結(jié)的亮劍精神作為本文的結(jié)束語(yǔ)： 亮劍精神與企業(yè)管理 ? 同志們，我先來(lái)解釋一下什么叫亮劍？古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢時(shí)，無(wú)論對(duì)手有多么強(qiáng)大，就算對(duì)方是天下第一劍客。同樣，團(tuán)隊(duì)的文化環(huán)境可以塑造人才，對(duì)員工有著非常重要的影響。正是這種“狼性”環(huán)境，造就了令敵人不寒而栗的鐵血部隊(duì)。最后只剩下連長(zhǎng)一人，依然喊著“獨(dú)立團(tuán)騎兵連，進(jìn)攻。 亮劍精神與企業(yè)管理 ? 規(guī)章制度是對(duì)員工的一種制約，對(duì)執(zhí)行力具有強(qiáng)制保障性。 亮劍精神與企業(yè)管理 ?十一：強(qiáng)大的執(zhí)行力，依賴(lài)于嚴(yán)格的規(guī)章制
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