【正文】 應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于記錄的識(shí)別、存放、保護(hù)、檢索、留存和處置。 3 重要的記錄應(yīng)包括： 有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求的信息；投訴記錄；培訓(xùn)記錄；過(guò)程信息；產(chǎn)品信息；檢查、維護(hù)與校準(zhǔn)記錄；有關(guān)的供方與承包方信息；事故報(bào)告；應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)信息；重要環(huán)境因素信息；審核結(jié)果；管理評(píng)審等。 應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核程序，用來(lái)規(guī)定： —— 策劃和實(shí)施審核及報(bào)告審核結(jié)果、保存相關(guān)紀(jì)錄的職責(zé)和要求 —— 審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法 審核員的選擇和審核的實(shí)施均應(yīng)確保審核過(guò)程的客觀性和公正性。 ? 管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括： ? a)內(nèi)部審核和合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果 ? b)來(lái)自外部相關(guān)方的交流信息，包括抱怨 ? c)組織的環(huán)境績(jī)效 ? d)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度 ? e)糾正和預(yù)防措施的狀況 ? f)以前管理評(píng)審的后續(xù)措施 ? g)客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化 ? h)改進(jìn)建議 ? 管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括為實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾而作出的，與環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關(guān)的決策和行動(dòng) 理解要點(diǎn) 1 管理評(píng)審的目的 （ 1）確保環(huán)境管理體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性 （ 2）提出新的要求，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。 二、識(shí)別的方法 可采用調(diào)查表法、現(xiàn)場(chǎng)觀察法、過(guò)程分析法、專家評(píng)估法、物料平衡法來(lái)識(shí)別環(huán)境因素。 .4 確定并填寫清楚目前已實(shí)施的具體控制方法。 ?國(guó)家和地方的環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。 等 級(jí) 得分 =110 對(duì)環(huán)境影響度低 1 中度影響程度 5 嚴(yán)重 10 綜合打分法： 環(huán)境影響重要程度： A 等 級(jí) 得分 =110 低敏感度 1 中等水平敏感 5 高環(huán)境敏感 10 環(huán)境敏感度 ： B 等 級(jí) 得分 =110 理想的環(huán)境控制 1 中等水平 5 無(wú)管理控制 10 環(huán)境控制： C 等 級(jí) 得分 =110 符合 1 不完全符合 5 不符和 10 法規(guī)符合性： D 等 級(jí) 得分 =110 不發(fā)生、幾乎不發(fā)生、一年以上一次 2 很少發(fā)生、每月少于一次至每年一次 4 每周一次至每月一次 6 經(jīng)常發(fā)生、每日少于一次至每周一次 8 頻繁發(fā)生、連續(xù)發(fā)生至每日發(fā)生 10 發(fā)生頻率： E 總評(píng)價(jià)公式： I=A+B+C+D+E 當(dāng) A、 B、 C、 D、 E有一項(xiàng)為10時(shí)，既評(píng)為重大環(huán)境因素； 當(dāng) I≥20時(shí) 既定為重大環(huán)境因素。 ? 持續(xù)改進(jìn)是體系的目的。 ? 相關(guān)方的觀點(diǎn)是體系實(shí)施必須考慮的因素。 ? 第二級(jí)： 。 謝謝！ THANKS 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 ? 第三級(jí)： 。專職檢查和員工自查自糾，已建立自我調(diào)節(jié)、自我完善的機(jī)制。 ? 程序化的文件是實(shí)施管理體系的保證。 ? 最高管理者的承諾與重視實(shí)施環(huán)境管理體系關(guān)鍵。 二、 評(píng)價(jià)方法 采用直接判斷法與綜合打分法相結(jié)合進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)資源、能源的消耗只采用直接判斷法；對(duì)其他環(huán)境因素可采用兩種方法相結(jié)合進(jìn)行評(píng)價(jià)。 環(huán)境因素評(píng)價(jià) 一、評(píng)價(jià)依據(jù) ?環(huán)境影響的程度、環(huán)境控制、法律法規(guī)符合性、環(huán)境敏感度、發(fā)生頻率。 .2 按環(huán)境因素的特性、后果及控制方式，清楚界定環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，防止混淆。 3 管理評(píng)審的時(shí)機(jī)和頻次 4 管理評(píng)審的文件化（輸出） 環(huán)境管理體系各要素間的關(guān)系 環(huán)境因素 環(huán)境方針 環(huán)境管理體系審核 管理評(píng)審 和響應(yīng) 管理方案 目標(biāo)和指標(biāo) 法律和 其他要求 、意識(shí)和能力 體系文件 不符合、糾正 和預(yù)防措施 環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià) 一、 環(huán)境因素的識(shí)別 1 識(shí)別的范圍：組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)中環(huán)境因素和相關(guān)方有關(guān)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中可望施加影響的環(huán)境因素。評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)改進(jìn) 的機(jī)會(huì)和對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行修改的需要，包 括環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的修改需求。 內(nèi)部審核 組織應(yīng)確保按照計(jì)劃的時(shí)間間隔對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核。 理解要點(diǎn) (1)證實(shí)作用 。 (3)驗(yàn)證糾正措施的效果 。 (2)輕微不符合 。公司物業(yè)公司制定了相應(yīng)的管理制度，垃圾的運(yùn)輸和廢棄由渭城區(qū)環(huán)保局所屬的保潔公司負(fù)責(zé)。 公司辦公區(qū)各部門 污水排放：存在有清潔廢水排放、車輛清潔廢水排放共 2項(xiàng)環(huán)境因素，適用的法律法規(guī)有水污染防治法、污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)、陜西省城市飲用水源保護(hù)區(qū)環(huán)境條例、陜西省渭河流域水污染防治條例、飲用水水源保護(hù)區(qū)污染防治管理規(guī)定。 2. 污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)：排入生產(chǎn)用水進(jìn)入管網(wǎng)排入二級(jí)污水處理廠 ， 執(zhí)行三級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 。 合規(guī)性評(píng)價(jià) 為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律法規(guī)的遵守情況。程序中應(yīng)規(guī)定將監(jiān)測(cè)環(huán)境績(jī)效、運(yùn)行控制、目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的信息形成文件 組織應(yīng)確保所使用的監(jiān)測(cè)和測(cè)量設(shè)備經(jīng)過(guò)校準(zhǔn)或驗(yàn)證并予以妥善維護(hù)。特別是當(dāng)事故或緊急情況發(fā)生后。 ? 節(jié)約資源、能源控制。 ? 廢氣排放控制。 運(yùn)行控制程序必要時(shí)、要與相關(guān)方進(jìn)行溝通。并確保他在規(guī)定條件下運(yùn)行。 理解要點(diǎn) 1 文件控制包括文件的批準(zhǔn)、發(fā)放、使用、更改、作廢、回收等； 2 文件包括與環(huán)境管理相關(guān)的各類文件； 3 控制內(nèi)容： （ 1）文件的存放和查找； （ 2）對(duì)文件的定期評(píng)審； （ 3）確保關(guān)鍵崗位得到最新版本； （ 4）文件的標(biāo)識(shí)、撤銷、保留。 管理手冊(cè)（A 層次）程序文件（B 層次）作業(yè)文件（C 層次）根據(jù)O H S M S 標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的O H S 管理方針、目標(biāo)來(lái)描述OH S M S 體系描述實(shí)施體系要素所涉及的各個(gè)職能部門的活動(dòng)詳細(xì)的工作文件（表格、報(bào)告、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄等） 環(huán)境 管理體系文件結(jié)構(gòu) 文件控制 應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。 ■ 監(jiān)測(cè)結(jié)果 。 ■ 外部相關(guān)方的環(huán)境要求信息 。如決定進(jìn)行外部交流，則應(yīng)規(guī)定交流方式并予以實(shí)施。 (3)針對(duì)工作性質(zhì)的專項(xiàng)培訓(xùn) 。 d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。應(yīng)保存相關(guān)的紀(jì)錄。 能力、培訓(xùn)和意識(shí) 組織應(yīng)確保所有為它或代表它從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力。 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。 (2)應(yīng)根據(jù)組織生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、環(huán)境管理的優(yōu)先次序確定具體措施 。 理解要點(diǎn) 目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)定與方針的一致性 : 、降低資源、能量消耗 。 。 B、針對(duì)重要環(huán)境因素制定目標(biāo)， c、對(duì)于違反法律法規(guī)和其他要求因素制定目標(biāo)； d、充分考慮技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)合理性、經(jīng)營(yíng)管理可適應(yīng)性以及特點(diǎn)。 ? 組織應(yīng)規(guī)定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)用于實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中包括： ? A）規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé) ? B）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表 理解要點(diǎn)： 建立、實(shí)施和保持目標(biāo)指標(biāo)；“建立” — 做出規(guī)定，“實(shí)施”“保持” — 執(zhí)行和更新。 如可行，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。 ? 收集渠道：地方環(huán)保局、各種行業(yè)協(xié)會(huì)、相關(guān)網(wǎng)站、報(bào)紙獲取環(huán)境法律。 法律法規(guī)和其他要求 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來(lái)： A）識(shí)別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的法律，以及其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道 B）確定這些要求如何應(yīng)用于組織的環(huán)境因素。 ? 有毒有害、易燃易爆品不合格、失效、泄漏 引起的火災(zāi)、爆炸。 ? 設(shè)備維修后的廢棄物。 ? 工程建設(shè)中的垃圾、噪音、廢水。 ? 產(chǎn)品廢棄降解、回收量