【摘要】通過(guò)對(duì)患者安全典型案例的分析,增強(qiáng)全院醫(yī)務(wù)人員防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)醫(yī)務(wù)科秦德富2021年6月4日醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)原因醫(yī)療失誤患方權(quán)利意識(shí)過(guò)強(qiáng)媒體誤導(dǎo)醫(yī)療投入不足法院適用法律雙重性法律供應(yīng)不足醫(yī)療管理關(guān)系角色定位行政領(lǐng)導(dǎo)患者/家屬管理者醫(yī)師或護(hù)士科
2025-01-06 13:12
【摘要】電話銷(xiāo)售應(yīng)具備的專業(yè)技能葛蘋(píng)小標(biāo)題前言電話銷(xiāo)售人員日常的重要工作是使用電話搭起與客戶之間的關(guān)系。而電話是一種只聞其聲、不見(jiàn)其形的溝通工具,利用電話進(jìn)行銷(xiāo)售時(shí),多半是利用口頭語(yǔ)言表達(dá)能力,利用撥打電話的禮儀,利用聲音的魅力說(shuō)服客戶、感染客戶,并最終贏得客戶的信任,因此,專業(yè)的電話銷(xiāo)售人員應(yīng)該十分注重自己語(yǔ)言表達(dá)能力的培養(yǎng)小標(biāo)
2024-10-09 15:10
【摘要】高效主管應(yīng)具備的素質(zhì)可以概括“15+2+6+20”即15種能力,2種精神6個(gè)模范和20種氣質(zhì)一、能力?人心向往的領(lǐng)導(dǎo)力?如沐春風(fēng)的親和力?振奮人心的感召力與演講能力?磁鐵般的吸引力?高瞻遠(yuǎn)矚的洞察力?快捷敏銳的判斷力?獅子般的威懾力?教育培訓(xùn)的能力?經(jīng)營(yíng)策劃的能力
2025-05-12 14:57
【摘要】成功主管應(yīng)具備的條件成功主管應(yīng)具備的條件?1、思想觀念正確且積極?前人的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)可作為我們的借鑒。我們的團(tuán)隊(duì)建立在屬員的發(fā)展上,培養(yǎng)一個(gè)人就是我們發(fā)展的基礎(chǔ)。作為一名主管,你的工作性質(zhì)必然需要不斷地與各種各樣的人接觸。你與每一位伙伴建立良好人際關(guān)系是你的管理能力的最好體現(xiàn),也是一切激勵(lì)、輔導(dǎo)與培養(yǎng)所賴以依據(jù)的基礎(chǔ)。很多主管都習(xí)慣將每位
2025-01-18 18:26
【摘要】財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的基本知識(shí)為了加強(qiáng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)根據(jù)本公司具體情況,結(jié)合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,特制定本制度,以便全體工作人員執(zhí)行。第一條??一般規(guī)定??1、本公司在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所發(fā)生的資金收入和支出,統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦理,財(cái)務(wù)部是代表公司對(duì)外結(jié)算債權(quán)、債務(wù)的唯一機(jī)構(gòu)。未經(jīng)授權(quán)和委托,任何人無(wú)權(quán)處理有關(guān)
2025-06-22 18:41
【摘要】第5章獨(dú)立董事制度主要內(nèi)容獨(dú)立董事的獨(dú)立性2獨(dú)立董事的決策參與機(jī)制3獨(dú)立董事制度的產(chǎn)生和發(fā)展1獨(dú)立董事受到關(guān)注?經(jīng)理人員的高薪酬引發(fā)爭(zhēng)議?股東與經(jīng)理人員關(guān)于薪酬的爭(zhēng)議最終落腳點(diǎn)在于由誰(shuí)來(lái)決定經(jīng)理人員的報(bào)酬?股東訴訟事件大量增加?隨著經(jīng)理人員損害股東利益事件的增加以及許多大公司
2025-01-10 10:00
【摘要】——造價(jià)人員應(yīng)具備的素質(zhì)中央大道—宋雙松2021年4月一、對(duì)公司忠誠(chéng),維護(hù)公司利益忠誠(chéng)是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準(zhǔn)則NOYES二、熟悉和掌握專業(yè)知識(shí)和技能Office辦公軟件造價(jià)軟件、CAD中國(guó)第一專業(yè)人士——打怪獸用心、細(xì)心、責(zé)任心談判技巧、溝通能力信息收集、數(shù)據(jù)
2025-05-15 22:00
【摘要】?關(guān)于發(fā)展黨員工作的方針和原則?:堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量?改善結(jié)構(gòu)慎重發(fā)展?:黨性原則重在政治表現(xiàn)原則?入黨自愿原則個(gè)別吸收原則?第五章黨的基層組織?第三十一條黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
2025-01-21 23:00
【摘要】生產(chǎn)主管職業(yè)化訓(xùn)練教程第一講主管的必備要素?一管理的基本概念?二主管的角色與功能?三主管應(yīng)具備的能力條件?四主管應(yīng)具備的涵養(yǎng)與職責(zé)一管理的基本概念管理干部必須具備三種技能:(1)技術(shù)的能力,即良好的專業(yè)知識(shí)。(2)善于處
2025-04-06 14:17
【摘要】講師:阮喜哲卓越主管8大基本教練主管的特質(zhì)與內(nèi)涵主管的人性特質(zhì)?主管是勞心而非勞力者?主管是人才而非人手?主管不是主官?主管是既管又理的人?主管是負(fù)責(zé)單位績(jī)效成敗的人?主管是綜合各方關(guān)係的人?唯命是從型的主管?干預(yù)部屬型主管?專權(quán)獨(dú)斷型
2025-01-23 21:27
【摘要】第一篇:財(cái)務(wù)主管應(yīng)具備的素質(zhì)和能力 財(cái)務(wù)主管應(yīng)具備的素質(zhì)和能力 企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員全面負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)單位的財(cái)務(wù)工作。一個(gè)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)主管對(duì)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與財(cái)務(wù)工作水平,提高經(jīng)濟(jì)效益,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)...
2024-10-28 20:31
【摘要】 司法行政人員應(yīng)具備的“五種理念”心得 司法行政人員應(yīng)具備的五種理念心得 人民法院司法行政裝備管理工作是法院整體工作的重要組成部分。法院的司法行政人員擔(dān)負(fù)著為審判工作服務(wù)和司法政務(wù)管理的繁重任務(wù)...
2024-09-25 17:39
【摘要】第一篇:淺談財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具備的能力及素質(zhì) 淺談財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具備的能力及素質(zhì) 摘要:財(cái)務(wù)主管必須認(rèn)清自己在企業(yè)中的角色,必須具備良好的道德素質(zhì)及業(yè)務(wù)素質(zhì),具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、參...
2024-10-13 20:07
【摘要】當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)問(wèn)題分析與教育策略研究當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)問(wèn)題分析與教育策略研究【摘要】風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的到來(lái)給當(dāng)代大學(xué)生帶來(lái)了一系列的影響,比如信任危機(jī)、“存在性焦慮”和信仰的缺失。這也說(shuō)明當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還比較淡薄,缺乏對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的理性認(rèn)知,風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)、失敗意識(shí)及防范意識(shí)薄弱。因此,高校要以課堂和實(shí)踐教育的結(jié)合為抓手,培養(yǎng)大學(xué)生對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的理性認(rèn)知;以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為
2025-03-25 23:52
【摘要】獨(dú)立董事與公司治理主要內(nèi)容?獨(dú)立董事制度?獨(dú)立董事制度的運(yùn)行機(jī)制?獨(dú)立董事制度在我國(guó)的實(shí)踐問(wèn)題?引入獨(dú)立董事制度對(duì)于中國(guó)上市公司來(lái)說(shuō),究竟是一場(chǎng)“裝飾革命”還是“治理革命”?獨(dú)立董事制度的起源?最早建立于以一元制為特征的英美法系國(guó)家的公司之中?沒(méi)有設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)?董事會(huì)既是決策機(jī)構(gòu)又是監(jiān)督機(jī)構(gòu)
2025-05-13 08:52