發(fā)揮骨干力量打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)(ppt60頁(yè))(文件)
【正文】 骨干的核心力量 以身作則 ? 骨干護(hù)士的一言一行、一舉一動(dòng)都影響著其他護(hù)理人員，如果自己組織紀(jì)律松懈，工作粗心大意，語(yǔ)言態(tài)度惡劣，就不可能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求別人，因此骨干護(hù)士首先要以身作則，做到嚴(yán)于律己、言傳身教，給大家起模范帶頭作用。 急救護(hù)理 ：要求護(hù)士能熟練掌握急救知識(shí)和技能，在緊急情況能及時(shí)、準(zhǔn)確地實(shí)施心身整體救治和監(jiān)護(hù)，這對(duì)提高搶救成功率和降低致殘率、死亡率等將起到重要作用。 心臟驟停的判斷指標(biāo) 1. 神志突然喪失：心臟驟停而停止了有效的排血，腦細(xì)胞的供血也隨之中斷，不到 7秒，患者便出現(xiàn)突然的神志喪失。 5. 發(fā)紺。 開放氣道 ? 仰頭抬頦法：易操作，無(wú)外傷者均可采用，特別適于非專業(yè)搶救者。 D ：除顫的新觀點(diǎn) 實(shí)施越早越好，延遲一分鐘復(fù)蘇成功率下降78%，主張?bào)w外自動(dòng)除顫（ AED）。如來(lái)不及建立靜脈通道，行氣管給藥。常用 20% 甘露醇，用量 250ml， 1530內(nèi)靜滴完畢。 ? 阿托品：能解除迷走神經(jīng)對(duì)心臟的抑制。 五、共建美好團(tuán)隊(duì) 關(guān)心、理解年輕護(hù)士 ? 關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理解年輕護(hù)士 ? 做年輕護(hù)士的知心人 ? 盡量滿足下屬護(hù)理人員的群眾利益 ? 勇于承擔(dān)責(zé)任 ? 關(guān)心愛護(hù)每一位護(hù)士 ? 處理問(wèn)題一視同仁，敢于站出來(lái)說(shuō)話 ? 自己能解決的問(wèn)題不向上級(jí)匯報(bào)，過(guò)后再心平氣和的和個(gè)別護(hù)士交談 重視護(hù)士壓力源，緩解護(hù)理人員壓力 ?工作壓力 ?社會(huì)壓力 ?家庭壓力 注意觀察 釋放壓力 打消消極情緒 市場(chǎng)需求就是 我們的目標(biāo) 寧可自己千辛萬(wàn)苦 不讓患者一事為難 今天不努力工作 明天就努力找工作 全新工作理念 注重對(duì)年輕護(hù)士的培養(yǎng) ? 關(guān)注年輕護(hù)士的身心健康 ? 關(guān)注年輕護(hù)士的情緒反應(yīng) ? 防止護(hù)理人員職業(yè)傷害 ? 提高護(hù)士綜合素質(zhì) ? 業(yè)務(wù)技能：設(shè)定目標(biāo) ? 服務(wù)意識(shí) ? 專業(yè)思想 搞好橫向關(guān)系 ? 團(tuán)結(jié)其他科室護(hù)士 ? 虛心求教 取長(zhǎng)補(bǔ)短 ? 與醫(yī)技，藥劑，后勤等科室建議一種相互理解，信任，支持的關(guān)系 做好溝通的橋梁 ? 中層骨干力量 ? 溝通上下級(jí)的橋梁 ? 團(tuán)結(jié)在護(hù)理部周圍 ? 與護(hù)士長(zhǎng)保持好團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系 ? 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)處理一些政事 ? 調(diào)整好醫(yī)護(hù)關(guān)系 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/2/22023/2/22023/2/2Thursday, February 2, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 2023/2/22023/2/2February 2, 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023/2/22023/2/22023/2/2Feb232Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023年 2月 2023/2/22023/2/22023/2/22/2/2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/2/22023/2/22023/2/22/2/2023 4:50:57 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/2/22023/2/22023/2/22023/2/22/2/2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/2/22023/2/22023/2/22023/2/2 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor
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