成為企業(yè)mvp做最有價值員工(文件)
【正文】 人都要多呢？我們看到西點軍校著名的 22條軍規(guī)的前兩條就是 ： 第一條、無條件執(zhí)行 第二條、工作無借口 二戰(zhàn)以來，西點軍校為美國金融界造就了 1000多名董事長、 5000多名高級管理者。 任正非 狼的三個特點 ? 強烈的嗜血性 – 非常敏銳的市場嗅覺 ? 不管白天黑夜，不管冰天雪地，不管酷暑嚴寒，在任何情況下，沒有任何條件，隨時準備出發(fā)。 《華為公司基本法》摘要 第二條 認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富。我們決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧，奉獻者定當?shù)玫胶侠淼幕貓?。必須全力以赴，努力工作? 忠誠不僅僅是一種道德品質 也是一種職業(yè)方式 如果你選擇了某個企業(yè)工作，那就真誠的，負責的將自己的工作做好，忠于工作，讓你把握人生成功的先機。忠誠的人會比不忠誠的人獲取更多。 忠誠是事業(yè)成功的基石，也是個人發(fā)展的必需。對員工來說，忠誠能帶來安全感。老板和員工有著共同前進的方向，有著共同的目的地。 怎樣成為有價值的員工 1. 與公司共命運 – 建立忠誠度 2. 樂于承擔更多的責任 – 工作意味著責任 3. 履行責任才能讓能力展現(xiàn)最大價值 履行責任才能讓能力展現(xiàn)最大價值 責任是卓越的原動力，責任是一種精神，責任能讓人戰(zhàn)勝膽怯，一個人的責任，可以讓別人懂得什么是責任，一個人承擔起責任，并時刻保持這種高度的責任感，會讓其他人受到感染，樹立起自己的責任感。我們看來此人是集無知、傲慢、愚昧于一身 ……我公司無比憤慨”。 從現(xiàn)在開始承諾 1. 我是 100%的責任承擔者 2. 我是生命的主人 3. 我是我命運的設計師 4. 我是問題的源頭 5. 責任止于我 演講完畢，謝謝觀看！ ?！闭袢A港機公司官方網(wǎng)站上在這則聲明旁配上原文影印件，落款為“上海振華港口機械 (集團 )股份有限公司四萬職工”，并加蓋“上海振華港口機械 (集團 )股份有限公司”公章。 真正了解振華的人知道，贏得市場的青睞、贏得社會的尊重，振華港機靠產品、靠服務，更靠的是一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，一種振興中華的責任感。 怎樣成為有價值的員工 1. 與公司共命運 – 建立忠誠度 2. 樂于承擔更多的責任 – 工作意味著責任 假如你非常熱愛工作，你的生活就是天堂。 企業(yè)是一條航行在驚濤駭浪中間的船，老板是船長，員工是水手。 實現(xiàn)自我價值不是一個終結的詞，是一個過程的詞。你因此在人才市場上，更具競爭力。企業(yè)不僅僅是老板的，它也屬于員工。 3. 員工需要依靠公司的業(yè)務平臺，才能發(fā)揮自己的才智，對公司忠誠，實際上是對職業(yè)的忠誠，一種對承擔或者對從事某一種職業(yè)的責任感。
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