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(課件)第二章_人力資源與人力資源管理概述(文件)

2025-01-16 07:09 上一頁面

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【正文】 得舔!不然我也不至于被你收買??粗C人做得這么紅火,不少新一輩的獵人都把他作為學習的榜樣紛紛加入這一行。 ? 被掃地出門的老獵狗們得到一筆不菲的賠償金,于是他們成立了微骨公司,采用連鎖加盟的方式招募野狗,向野狗們傳授獵兔的技巧。這實在是太有誘惑力了!這些自認為懷才不遇的野狗們都以為找到了知音:終于做公司的主人了,不用再忍受獵人呼來喚去的不快,不用再為捉到足夠多的兔子而累死累活,也不用眼巴巴地乞求獵人多給兩根骨頭而扮得楚楚可憐。 綱要 第一節(jié) 人力資源概述 第二節(jié) 人力資源管理概述 第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理 第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理 演講完畢,謝謝觀看! 。于是野狗們拖家?guī)Э诘丶尤肓宋⒐?,一些在獵人門下的年輕獵狗也開始蠢蠢欲動,甚至很多自以為聰明實際愚蠢的獵人也想加入。當賠償金幾乎全部用于廣告后,他們終于有了足夠多的野狗加盟,公司開始贏利。兔子越來越少,獵人的收成也一天不如一天,而那些服務時間長的老獵狗們已經(jīng)老得捉不到一只兔子,但仍然在無憂無慮地享受著他們自以為應得的大份食物。 ? ? 這一條款一宣布,所有獵狗都歡呼起來。 ? 獵人意識到獵狗正在流失,并且那些流失的獵狗像野狗一般和自己的獵狗搶兔子。獵狗說:“老板,我們把最好的時間都奉獻給你了,但是我們總有一天會老的,當我們捉不到兔子的時候 , 你還會給我們骨頭吃嗎 ?” ?為了盡快恢復獵狗們的捕獵激情,他宣布了論功行賞的決定,即:分析與匯總獵狗們捉到的所有兔子的數(shù)量與重量,如果捉到的兔子超過一定的數(shù)量后,即使以后都捉不到兔子,每頓飯也可以得到一定數(shù)量的骨頭保證生活。獵人很納悶:“怎么最近你們捉的兔子越來越小了?”獵狗們說:“反正沒有區(qū)別 , 為什么費那么大的勁去捉大兔子呢?” ?獵人想想也是。這一招果然有用,為了生計,獵狗們紛紛努力抓兔子,每天晚上都有豐碩的
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