(課件)第二章_人力資源與人力資源管理概述(文件)
【正文】 得舔！不然我也不至于被你收買?？粗C人做得這么紅火，不少新一輩的獵人都把他作為學(xué)習(xí)的榜樣紛紛加入這一行。 ? 被掃地出門的老獵狗們得到一筆不菲的賠償金，于是他們成立了微骨公司，采用連鎖加盟的方式招募野狗，向野狗們傳授獵兔的技巧。這實(shí)在是太有誘惑力了！這些自認(rèn)為懷才不遇的野狗們都以為找到了知音：終于做公司的主人了，不用再忍受獵人呼來(lái)喚去的不快，不用再為捉到足夠多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求獵人多給兩根骨頭而扮得楚楚可憐。 綱要 第一節(jié) 人力資源概述 第二節(jié) 人力資源管理概述 第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理 第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理 演講完畢，謝謝觀看！ 。于是野狗們拖家?guī)Э诘丶尤肓宋⒐?，一些在獵人門下的年輕獵狗也開始蠢蠢欲動(dòng)，甚至很多自以為聰明實(shí)際愚蠢的獵人也想加入。當(dāng)賠償金幾乎全部用于廣告后，他們終于有了足夠多的野狗加盟，公司開始贏利。兔子越來(lái)越少，獵人的收成也一天不如一天，而那些服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)的老獵狗們已經(jīng)老得捉不到一只兔子，但仍然在無(wú)憂無(wú)慮地享受著他們自以為應(yīng)得的大份食物。 ? ? 這一條款一宣布，所有獵狗都?xì)g呼起來(lái)。 ? 獵人意識(shí)到獵狗正在流失，并且那些流失的獵狗像野狗一般和自己的獵狗搶兔子。獵狗說(shuō)：“老板，我們把最好的時(shí)間都奉獻(xiàn)給你了，但是我們總有一天會(huì)老的，當(dāng)我們捉不到兔子的時(shí)候 , 你還會(huì)給我們骨頭吃嗎 ?” ?為了盡快恢復(fù)獵狗們的捕獵激情，他宣布了論功行賞的決定，即：分析與匯總獵狗們捉到的所有兔子的數(shù)量與重量，如果捉到的兔子超過(guò)一定的數(shù)量后，即使以后都捉不到兔子，每頓飯也可以得到一定數(shù)量的骨頭保證生活。獵人很納悶：“怎么最近你們捉的兔子越來(lái)越小了？”獵狗們說(shuō)：“反正沒有區(qū)別 , 為什么費(fèi)那么大的勁去捉大兔子呢？” ?獵人想想也是。這一招果然有用，為了生計(jì)，獵狗們紛紛努力抓兔子，每天晚上都有豐碩的
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