服裝企業(yè)員工性格分析與行為分析(文件)
【正文】 Motivation Training Motivation Goal Motivation Caring Motivation Environment Motivation Vision Motivation Honor Motivation Task Motivation 員工激勵(lì)工具 利益 理想 目標(biāo) 角色榜樣 培訓(xùn)激勵(lì) 任務(wù) 榮譽(yù) 環(huán)境 關(guān)懷 不同國(guó)家 /地區(qū)人格分析 個(gè)性分析 美國(guó)人 日本人 中國(guó)大陸人 中國(guó)臺(tái)灣人 廠家分明 以廠為家 廠家不分 以家為廠 員工五種類型 個(gè)性分析 大是大非 是非不分 似是而非 小是小非 積非成是 Case 7 9 管理工具 自我認(rèn)知分析 己知 人知 己不知 人不知 隱私 SelfPrivacy 公開(kāi) SelfOpening 潛力 SelfPotential 后背 SelfBack 自我激勵(lì)的四個(gè)層次 Self Discipline Self Management Self Motivation Self Learning 自學(xué)型的員工有能力應(yīng)付挑戰(zhàn)、 處理變化、 跟上不斷變化的世界 。 下屬自由活動(dòng)的的范圍（民主） 領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)帶 經(jīng)理作出決定并予以公布 經(jīng)理解釋決定 經(jīng)理提出觀點(diǎn)并征求意見(jiàn) 經(jīng)理提草案，允許討論修改 經(jīng)理提出問(wèn)題，征求建議后作決定 經(jīng)理明確范圍請(qǐng)集體作決定 經(jīng)理允許下屬在規(guī)定范圍自由活動(dòng) 經(jīng)理使用權(quán)力的范圍（集中） 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析 影響力低 不果斷、合作、行動(dòng)緩慢、不冒險(xiǎn)、善于傾聽(tīng) 影響力高 果斷、競(jìng)爭(zhēng)、行動(dòng)快速、冒險(xiǎn)、善于說(shuō)服 控制力低 熱情、敏感、外露、情緒化、不守規(guī)范、講求人際關(guān)系 控制力高 冷漠、不敏感 、 不外露、理性、守規(guī)范、公事公辦 分析型 溫和型 表達(dá)型 駕馭型 4 3 2 1 1 2 3 4 4 3 2 1 1 2 3 4 — 管理風(fēng)格分析 四種性格的積極因素 管理風(fēng)格分析 邏輯性強(qiáng) 完整 嚴(yán)肅認(rèn)真 系統(tǒng)性強(qiáng) 慎重 獨(dú)立性強(qiáng) 坦率 決斷力強(qiáng) 實(shí)用 效率高 外向 熱情 說(shuō)服能力強(qiáng) 有興趣 持續(xù)性差 表達(dá)型 分析型 駕馭型 溫和型 有合作精神 支持 善于交際 忠誠(chéng) 四種性格的消極因素 管理風(fēng)格分析 思想 注重細(xì)節(jié) 不靈活 缺乏決策能力 挑剔 道學(xué)家作風(fēng) 專橫 冷酷無(wú)情 愛(ài)出風(fēng)頭 嚴(yán)厲 天馬行空 墨守陳規(guī) 不堅(jiān)定 多變 依賴性強(qiáng) 膽小 好把持 易激動(dòng) 不甘約束 自我為中心 反應(yīng)性強(qiáng) 提問(wèn) 講說(shuō) 溫和型 感覺(jué) 表達(dá)型 分析型 駕馭型 舉例幾位著名政治家 管理風(fēng)格分析 列出
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1