員工職業(yè)規(guī)劃的重要性和作用概述(文件)
【正文】 勢：（ 1）對設(shè)備安裝施工存在欠缺；（ 2）政府相關(guān)機構(gòu)不很熟悉，外聯(lián)協(xié)調(diào)能力需要公司支持。（ 3）公司高管層對員工發(fā)展比較重視，愿意投入精力和物力去提升員工。n 學(xué)習(xí)掌握人際溝通和協(xié)調(diào)技巧，提高領(lǐng)導(dǎo)才能。LOGO制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃第五部分LOGO制定 自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃 投注在工作上的時間，要比在其他的活動上更多。v 自由型 —— 在工作過程中得到最大的控制而不是被控制。職業(yè)錨即價值觀，就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。v 組織因素沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起，立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。因為只有認(rèn)識了自己，才能對自己的職業(yè)做出正確的選擇?！ ? 機會評估主要是評估各種環(huán)境對自己職業(yè)發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。LOGO職業(yè)規(guī)劃制定的步驟v 第四步：確定目標(biāo)。沒有方向，不知道自己應(yīng)走向何方。LOGO職業(yè)規(guī)劃制定的步驟v 第五步：制定行動計劃 在確定了目標(biāo)后，行動變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。都要有具體的計劃與明確的措施，并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。LOGO二十一世紀(jì)工作族的必要條件v敏銳的社會趨勢 觀察力v強烈的 企圖心 與自我 鞭策力 ，v寬廣的心、有彈性的 個性 ，v能不斷 學(xué)習(xí) 、吸收信息并接受不同的 挑戰(zhàn)v能 廣結(jié)善緣 LOGO 機會，總是留給有準(zhǔn)備的人，從現(xiàn)在開始努力，成功將必定屬于你！LOGO謝謝大家！。在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對生涯規(guī)劃進行評估與修訂。這里所指的行動是指落實目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。 目標(biāo)的設(shè)定是在繼職業(yè)路線選擇后，對人生目標(biāo)做出抉擇。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規(guī)劃具有實際意義。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動能力等。v 第二步：自我評估。LOGO第六步評估與回饋第五步制定行動計劃第四步確定目標(biāo)第三步機會評估第二步自我評估第一步確定志向職業(yè)規(guī)劃制定的步驟職業(yè)職業(yè)規(guī)劃規(guī)劃LOGO職業(yè)規(guī)劃制定的步驟v 第一步：確定志向。組織對職業(yè)規(guī)劃的影響因素包括：發(fā)展空間、工作的硬環(huán)境和軟環(huán)境等方面。v 平衡型 —— 在工作、家庭關(guān)系和自我發(fā)展之間取得有意義的平 衡，以使工作不至于變得太耗精力或太乏味。LOGOv職業(yè)規(guī)劃的成功方向v職業(yè)規(guī)劃的輔助工具v職業(yè)規(guī)劃的影響因素v職業(yè)規(guī)劃制定的步驟制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃LOGO職業(yè)規(guī)劃的成功方向五種不同的職業(yè)生涯成功方向：v 進取型 —— 使其達到集團和系統(tǒng)的最高地位。 按績效考核管理規(guī)定由生產(chǎn)部和人力資源部對本人的工作情況提出考評意見，本人參照考評意見進行改善。n 要了解建筑施工中設(shè)備安裝的基本知識和流程，提升專業(yè)能力。職場分析v 優(yōu)勢：（ 1）公司正處于高速擴張階段，學(xué)習(xí)和提升機會較多。 ③ 不低于 50小時的公司以外的培訓(xùn)。理念 —— 只要一想到，馬上去做到。 ⑦ 從中層管理職位轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔庸芾砺毼弧? ③ 自學(xué)施工安裝相關(guān)知識，考評高級職稱。 ⑥ 不斷改進、追求完美。 ② 對重要事件細(xì)節(jié)保持敏銳度。 基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案LOGOv 收入目標(biāo)： 2023～ 2023年，年薪 10～ 12萬； 2023～ 2023年，年薪 15～ 20萬； 2023年，年薪 30萬，之后每年以 5～ 10%增加。之后，一邊從事管理工作，一邊不斷學(xué)習(xí)和實踐，逐步成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。LOGO整體生涯規(guī)劃 整體事業(yè)生涯目標(biāo) —— 資深地產(chǎn)項目總監(jiān) /副總。業(yè)機會和威脅 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)份今 后 5年的職業(yè)行動計劃 處和短處處和短處LOGO威脅（ T）無法屈就低職位、低薪水；所學(xué)科系和熱門產(chǎn)業(yè)不符；熱門產(chǎn)業(yè)競爭者眾多機遇（ O）就業(yè)市場愈來愈傾向高學(xué)歷者；現(xiàn)今高科技就業(yè)市場蓬勃發(fā)展，高級人才卻不足劣勢（ W）過于理想化主觀意識過強優(yōu)勢（ S）高學(xué)歷人際關(guān)系良好正確價值觀能獨立自主有專業(yè)知識內(nèi)部 環(huán)境外部環(huán)境個人分析舉例LOGOv 列出最想實現(xiàn)的 3~5個目標(biāo)n 希望從事哪一方面的工作n 管理多少人n 何種職位n 薪水到哪個級別n …v 注意 :必須竭盡所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，使之與行業(yè)提供的工作機會圓滿匹配 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)業(yè)機會和威脅 后 5年內(nèi)
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