員工職業(yè)規(guī)劃培訓(文件)
【正文】 ? Aattainable（現(xiàn)實性） ? Rrealistic/relevant（可達成性 /相關性） ? Ttime bound（有時間限制） ? Cchallenge（具有挑戰(zhàn)性） 27 第六步：職業(yè)生涯發(fā)展策略 高層提升的困惑 最近身價大幅提高 個人不受重視 公司處于競爭劣勢或重大變革 個人新理想，新眼界需實現(xiàn) 內(nèi)部發(fā)展 外部 發(fā)展 28 第七步：職業(yè)生涯發(fā)展方案 29 第八步：職業(yè)生涯發(fā)展文件 30 如何評價職業(yè)生涯成功 職業(yè)生涯成功能使人產(chǎn)生自我實現(xiàn)感，從而促進個人素質(zhì)的提高和潛能的發(fā)揮。 安全型 ——追求認可、工作安全、尊敬和成為 “圈內(nèi) 人 ”。 31 成功的人生需要正確的職業(yè)生涯規(guī)劃，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要 命運掌握在你的手里，如果你以一種毫無計劃、無所謂的態(tài)度，只在心里希望最好而無實際行動，那么即使有了職業(yè)規(guī)劃你也不會成功。 攀登型 ——得到刺激、挑戰(zhàn)、冒險和 “擦邊 ”的機會。從現(xiàn)實來看，職業(yè)生涯成功的標準與方向具有明顯的多樣性。另外，設定目標要關注隨著職業(yè)與生命階段的變化，個人在興趣和目標方面也會發(fā)生變化，從而有針對性地設定目標。 25 附：目 標 設 定 在正確自我定位的基礎上，設立更加明確的職業(yè)目標。人們的能力可分為一般能力和特殊能力兩大類。樂于解決抽象的問題， 而且急于了解周圍的世界 社會調(diào)查、經(jīng)濟分析、 各類科學研究工作、化 驗、新產(chǎn)品開發(fā)，以及演 員、畫家、創(chuàng)作或設計人員等 11 愿做操作機器的技術工作，喜歡通 過一定的技術來進行活動，對運用一定技術，操作各種機械，制造新產(chǎn)品或完成其他任務感興趣，喜歡 使用工具特別是大型的、馬力強的先進機器，喜歡具體的東西 制造等。習慣于在預先安排好的程序下工作，愿干有規(guī)律的工作 郵件分類員、辦公室職員、圖書館管理員、檔案整理員、打字員、統(tǒng)計員等 4 愿與大自然打交道，喜歡地理地質(zhì)類的活動 地質(zhì)勘探人員、鉆井工、礦工等 5 愿從事農(nóng)業(yè)、生物、化學類工作，喜歡種養(yǎng)、化工方面的實驗性活動 農(nóng)業(yè)技術員、飼養(yǎng)員、水文員、化驗員、制藥工、菜農(nóng)等 6 愿從事社會福利類的工作，喜歡幫助別人解決困難，這類人樂意幫助人，他們試圖改善他人的狀況，幫助他人排憂解難，喜歡從事社會福利和助人工作 咨詢?nèi)藛T、科技推廣人員、教師、醫(yī)生、護士等 23 類 型 特 征 適合的職業(yè) 7 愿做組織和管理工作，喜歡掌管一些事情， 以發(fā)揮重要作用，希望受到眾人尊敬和獲得聲望，愿做領導和組織工作 組織領導管理者，如行政人員、企業(yè)管理干部、學校領導和輔導員等。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果 會計、 出納員、統(tǒng)計員、校對員、圖書檔案管、理員、打字員 21 興趣與職業(yè)的關系 興趣對人生事業(yè)的發(fā)展至關重要，所以興趣自然是職業(yè)選擇應考虛的重要因
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