工傷保險(xiǎn)政策培訓(xùn)(文件)
【正文】 、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（見義勇為） 、 因戰(zhàn)、因公 負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形（社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定） 。 提交材料后 初審（ 15日）內(nèi) 不予受理 材料不齊全 對(duì)不屬本機(jī)關(guān)管轄或不符 一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ) 合本機(jī)關(guān)受理范圍的，出 正的全部材料 具 《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受 材料齊全 補(bǔ)全材料 理決定書 》 對(duì)符合本機(jī)關(guān)管轄受理范圍的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，而且申請(qǐng)人所提的申請(qǐng) 材料齊全，予以受理。 四是取消了工傷備案制度 新 《 規(guī)定 》 第十二條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。 24565 20=491300元） （ 14級(jí)增加 3個(gè)月， 56級(jí)增加 2個(gè)月， 710級(jí)增加1個(gè)月。（上年度平均工資3777元） 用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：本市上年度職工月平均工資的 3至 18個(gè)月，五級(jí)傷殘為 18個(gè)月，六級(jí)傷殘為 15個(gè)月，七級(jí)傷殘為 12個(gè)月，八級(jí)傷殘為 9個(gè)月，九級(jí)傷殘為 6個(gè)月，十級(jí)傷殘為 3個(gè)月。 三是職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 有條件的聘用單位在符合有關(guān)規(guī)定的情況下 ， 可為聘請(qǐng)的離退休專業(yè)技術(shù)人員購買聘期內(nèi)的人身意外傷害保險(xiǎn) ” 的規(guī)定處理 。 的 依據(jù) 《 條例 》 第 62條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的由該用人單位按條例規(guī)定支付各項(xiàng)待遇。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可依據(jù) 《 社保法 》 63條規(guī)定進(jìn)行追償。 目前第三人侵權(quán)工傷保險(xiǎn)待遇主要是機(jī)動(dòng)車事故。 第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 一是參保繳費(fèi)的強(qiáng)制性規(guī)定 第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額 1倍以上 3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 三是待遇方面的強(qiáng)制性規(guī)定 《 社保法 》 第四十一條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。 二是工傷認(rèn)定調(diào)查強(qiáng)制性規(guī)定 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第六十三條規(guī)定：用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處 2023元以上 2萬元以下的罰款。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。 新 《 規(guī)定 》 第二十九條規(guī)定：由于第三人的原因造成工傷，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的人身損害賠償（不含精神損害賠償）總額低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后有權(quán)向
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