醫(yī)療保險2(文件)
【正文】 到近似于理想的競爭市場中的補償標準，有利于調(diào)節(jié)醫(yī)生服務(wù)行為，改善醫(yī)生補償?shù)牟还浆F(xiàn)象。 （ 2）鎮(zhèn)江模式： 平均費用與總額預(yù)算相結(jié)合的支付方式 “ 總量控制、定額結(jié)算、預(yù)算撥付、彈性決算、考核獎勵” ? 以收定支，確定總量。對疑難雜癥和應(yīng)用新技術(shù)、新項目的醫(yī)療費用，定額標準可以適當放寬； ? 考核獎勵。 – 社會保險機構(gòu)對承擔醫(yī)療保險業(yè)務(wù)較多的?？谑辛抑饕t(yī)院，實行社會統(tǒng)籌賬戶醫(yī)療費用總額預(yù)付制。 （ 5）深圳模式 深圳針對不同的醫(yī)療服務(wù)項目、病種和醫(yī)療機構(gòu)，使用不同的費用支付辦法。 – 自付一定的比例即為共付率，與醫(yī)療服務(wù)的需求價格彈性有關(guān)。這個最高限額是醫(yī)療保險機構(gòu)支付的“封頂線” – 《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》中規(guī)定，社會醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的“最高支付限額原則上控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的 4倍左右” ? 總結(jié)： 盡管醫(yī)療保險費用供方和需方的醫(yī)療費用支付方式都會對醫(yī)療資源的分配、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量以及醫(yī)療費用的增長起到影響和調(diào)節(jié)作用，但是雙方的影響程度不同。那么，統(tǒng)籌基金兩次各支付了多少醫(yī)療費用？該職工又自付多少？ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 關(guān)鍵術(shù)語 ? 按服務(wù)項目支付 reimbursement ? 按人頭支付 per capital ? 按病種分類支付 diagnostic related group（ DRG） ? 總額預(yù)算制 global budget ? 工資制 wage budget ? 以資源為基礎(chǔ)的相對價值標準 resourcebased relative value system (RBRVS) 本章思考題 ? 試闡述醫(yī)療保險支付費用方式在醫(yī)療保險制度中的作用 ? 醫(yī)療保險費用支付方式及其特點有哪些 ? ? 被保險人分擔醫(yī)療保險費用的作用是否必要，為什么？ ? 如何通過醫(yī)療保險費用支付方式的選擇來改革和完善我國的醫(yī)療保險制度 北京市基本醫(yī)療保險簡介 基本醫(yī)療保險（主要支付住院治療費用） 大額醫(yī)療費用互助制度 ? 門診急診互助 ? 大額醫(yī)療互助 北京市基本醫(yī)療保險繳費比例 企業(yè)員工 基本醫(yī)療保險 9%(單位 )+2%(個人 ) 大額醫(yī)療費用互助制度 1%(單位 )+3元 (個人 ) 企業(yè)補充醫(yī)療保險 4%(單位 ) 繳費 =9%+2%+1%+3元 +4% 繳費 =9%+2%+5% 公務(wù)員 基本醫(yī)療保險 9%(政府 )+2%(個人 ) 公務(wù)員醫(yī)療補助 5%(政府 ) 職工繳費下限為社會平均工資的 60%，上限為社會平均工資的 3倍 基本醫(yī)療保險個人帳戶 35周歲以下 % = 本人繳納 2%+企業(yè)劃入 % 35周歲以上 45 周歲以下 45周歲以上 退休人員 70周歲及以上 退休人員 不滿 70歲 3% = 本人繳納 2%+企業(yè)劃入 1% 4% = 本人繳納 2%+企業(yè)劃入 2% % = 上一年本市職工月平均工資的 %劃入 % = 上一年本市職工月平均工資的 %劃入 基本醫(yī)療保險個人帳戶支付范圍 門診、急診醫(yī)療費用 到定點零售藥店購藥的費用 基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準 （北京市 1300元）以下的醫(yī)療費用 起付標準（北京市 1300元）以上、 最高支付限額（北京市 5萬元）以 下按比例應(yīng)由個人負擔的醫(yī)療費用 基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付項目 住院治療的醫(yī)療費用 急診搶救留觀并收住院治療的， 其住院前留觀 7日的醫(yī)療費用 血液透析、惡性腫瘤放化療、腎移 植后抗排異藥的門診醫(yī)療費用 基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的支付 起付標準 按上一年本市職工平均工資 (13000元 )的 10%確定（ 1300元） 個人在一年內(nèi)第二次及以后 住院發(fā)生的醫(yī)療費用按 5% 確定（ 650元） 最高支付額 按上一年本市職工平均工資 的 4倍確定（ 50000元） 統(tǒng)籌基金支付比例 退休人員負擔的比例為在職職工的 60% 一級醫(yī)院 （鄉(xiāng)級、家 床） 二級醫(yī)院 （區(qū)級、縣級） 三級醫(yī)院 （市級） 醫(yī)院級別 費用分段 統(tǒng)籌 個人 統(tǒng)籌 個人 統(tǒng)籌 個人 1300 以下 0 100% 0 100% 0 100% 1300~1 萬 85% 15% 82% 18% 80% 20% 1 萬 ~3 萬 90% 10% 87% 13% 85% 15% 3 萬 ~4 萬 95% 5% 92% 8% 90% 10% 4 萬 ~5 萬 97% 3% 97% 3% 95% 5% 舉例： 某人（在職）在三級醫(yī)院住院兩個月，在社保支付范圍內(nèi)的
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