亞x遜木業(yè)公司人造板生產(chǎn)許可證文件2-生產(chǎn)資源提供(文件)
【正文】 第 7 頁 共 18 頁 計量儀器管理制度 一、質(zhì)量管理部門和生產(chǎn)部門，負(fù)責(zé)本單位的計量儀器管理工作。 (2) 符合計量法關(guān)于計量單位使用要求的規(guī)定。 (5) 采購 部門應(yīng)派專人負(fù)責(zé)采購。 三、 購計量儀器入廠后，由質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)計量人員及時開箱檢驗外觀。如發(fā)現(xiàn)外觀 第 8 頁 共 18 頁 破損，技術(shù)資料、附件、備件不全，應(yīng)立即通知財務(wù)部門拒付貨款，同時與生產(chǎn)廠聯(lián)系，查明原因，補齊缺件。《計量儀器履歷表》應(yīng)包括： 檢測設(shè)備名稱、規(guī)格、型號。 五、計量設(shè)備的校準(zhǔn) 質(zhì)量管理和 技術(shù)部門負(fù)責(zé)所有計量設(shè)備的校準(zhǔn)或送檢工作， 對儀器各項指標(biāo)實行定期檢查和校準(zhǔn)，使其處于良好技術(shù) 狀態(tài)，要 保證企業(yè)所用檢測設(shè)備百分百均在校準(zhǔn)期內(nèi)且校準(zhǔn)合格，校準(zhǔn)完畢，質(zhì)管部負(fù)責(zé)在所有合格的檢測設(shè)備貼上“合格”標(biāo)簽。各實驗室內(nèi)要有良好的使用條件，要經(jīng)常打掃，保持通風(fēng)干燥。 七、各使用 部門一旦發(fā)現(xiàn)檢測設(shè)備失準(zhǔn)或損壞，應(yīng)立即停止使用，并填寫維修單報告工程技術(shù)部，工程技術(shù)部對此作出鑒定和處理。 九、計量儀器周期檢定計劃 1. 為確保計量器具的準(zhǔn)確性、可靠性 ，公司各部門在用的計量儀器必須按公司編排的周檢計劃表，依時送有關(guān)單位檢定。 5. 在用計量儀器的周期檢定率應(yīng)達(dá)到 98%以上。 培訓(xùn)工作的宗旨 是 ：強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)、注重開發(fā)、服務(wù)發(fā)展。經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。 2. 新工人的培訓(xùn) 對新招收的工人，實行“先培訓(xùn)，后上崗”的原則，培訓(xùn)內(nèi)容為： (1) 公司基礎(chǔ)教育：包括公司簡介、廠規(guī)廠紀(jì)，防火教育，安全生產(chǎn)教育，質(zhì)量意識教育，工作崗位技能教育、質(zhì)量方針和目標(biāo)、質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識等，在進(jìn)入公司一個 月內(nèi)由人事部組織進(jìn)行，培訓(xùn)后經(jīng)考試合格后上崗，不合格者須重新進(jìn)行培訓(xùn)考核或不予錄用。 4. 對技術(shù)人員和業(yè)務(wù)員的培訓(xùn) 為提高產(chǎn)品（作業(yè)）質(zhì)量，必須要對技術(shù)人員和業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括其專業(yè)知識和操作技能及有關(guān)企業(yè)現(xiàn)代化管理、質(zhì)量管理的理論和方法，并根據(jù)實際情況，盡量安排各級人員參加上級部門或單位組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或交流活動，業(yè)務(wù)人員要常與技術(shù)人員進(jìn)行經(jīng)驗交流，提高其業(yè)務(wù)水平。質(zhì)量管理體系內(nèi)審員應(yīng)由質(zhì)量認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核、執(zhí)證上崗。考核為優(yōu)秀 技術(shù)管理人員 納入企業(yè)后備干部體制管理，優(yōu)先聘任職務(wù)、享受有關(guān)優(yōu)惠政策等；考核合格的按正常程序管理，不享受有關(guān)待遇。 第 15 頁 共 18 頁 年 度 培 訓(xùn) 計 劃 表 編 號 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 時 間 責(zé) 任 部 門 授許人員 備 注 編制： 批準(zhǔn)： 第 16 頁 共 18 頁 員 工 培 訓(xùn) 履 歷 卡 編號： 部門： 姓名： 培訓(xùn)時間 內(nèi) 容 考試成績 評價結(jié)論 備注 第 17 頁 共 18 頁 員 工 培 訓(xùn) 授 課 表 培訓(xùn)時間： 培訓(xùn)內(nèi)容： 授課人： 參加人員簽到：
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