年名將自動化設備公司員工手冊(文件)
【正文】 制度 帶薪假：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié) 婚假： 3 天，晚婚（男 25歲，女 23 歲） 10天 產假：產假 98 天，特殊情況另酌定 喪假：直系親屬亡故（包括父母、兄弟姐妹、子女、配偶）喪假 3 天，非直系親屬（公婆、岳父母）喪假 2 天 備注：休婚假、產假、喪假時按當?shù)刈畹凸べY標準 發(fā)放 每年春節(jié)公司為員工報銷往返車票，具體報銷標準參照《春節(jié)往返路費報銷標準》 為員工購買社會保險（需工作滿三個月）或意外險，員工可自愿選擇購買社保，如不買社保需簽不購買社保申明書 名將自動化設備有限公司 編 號 MINJHR002 員 工 手 冊 版本號 R00 第 14 頁 共 14 頁 公司每年組織員工旅游一次 第六章 工作服管理規(guī)定 新員工試用期過后方可至行政部領取當季工作服兩件，并簽名確認 除總經理外，所有員工周一至周五必須著工作服上班 本公司工作服滿一年，換發(fā)夏裝 2 套，冬裝 2 套，超出的工作服需繳納一定的費用 所有員工必須愛惜工作服，不得故意損壞工作服，否則按《員工守則》中的相關條 款處理 每年換發(fā)廠服時間：夏裝： 5 月 1 日 9月 31 日 冬裝： 10月 1 日 次年 4 月 30日 凡工作滿半年或以上的員工不扣取工作服費用，工作未滿半年的員工按68元 /套扣取 未經行政部申請，總經理批準，任何人不得更改廠服款式及顏色 第七章 附 則 本《員工手冊》經總經理批準后實施，修正時亦同 本公司員工務必了解本手冊一切內容，并不得以未悉為由免除責任 本規(guī)則不盡之處，參照國家法律法規(guī)及公司其他規(guī)章制度執(zhí)行 本制度由佛山市名將自動化設備有限公司行政 部制定并負責解釋 。 部門安排加班除需打卡外還需填寫《加班申請單》，申明加班時間、加班理由、經部門主管簽名生效 第六節(jié) 全勤獎 全勤獎是為鼓勵員工出滿勤而按公司的工作制度所設立的獎項 當月有請假、遲到、早退、曠工、擅離職守者均無全勤獎 凡到外地出差而未打卡者，由《出差申請單》核實后，不影響全勤獎 長期駐外（指一個月及以上時間）的員工取消全勤獎 總經理特批不需刷 卡人員無全勤獎 第七節(jié) 請、休假 員工請、休假均需提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假單》交部門主管審批 如遇特殊情況不能事前請假的，必須在當天向部門主管電話告知，并與事后辦理補假手續(xù)，（補假按請假程序執(zhí)行），未告知的按曠工處理。 員工每人每月因故未打卡須補簽《考勤 異常單》的取消當月全勤獎 每月最多補簽五次《考勤異常單》，超過一次扣績效 5 分 員工上下班需打卡，當月內允許 10分鐘以內的一次遲到，超過規(guī)定時間及次數(shù)按每分鐘扣款 1 元及取消當月全勤獎 因不可抗拒因素或其他原因，導致員工無法正常上班，由公司統(tǒng)一調整并公告 1人事部根據(jù)考勤卡統(tǒng)計每月出勤情況，交財務部審批無誤后，在每月 15（特殊情況除外）日前公布上月出勤統(tǒng)計表，員工發(fā)現(xiàn)有錯誤可在 3個工作日內到人事行政部核對，逾期者則視為正確。 所有新員工入職時必須詳讀公司員工手冊，試用期結束時，人事部提供《轉正申請單》給試用員工，經部門主管同意后辦理轉正手續(xù)。同時，并做開除出廠處理。 1 各部門主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟，提高工作熱情，團結協(xié)作精神。按規(guī)定位置擺放工具及物品。未經主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓 1 工作時間內，員工嚴禁看報紙雜志、 閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，不得接聽私人電話，有事應長話短
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