otc二級市場開發(fā)方案(文件)
【正文】 80 50 注：基本工資按 631比例發(fā)放，市場開發(fā)前兩月考核行政工作，以后按低工資 +高提成發(fā)放。 4，在重點終端長期開展產(chǎn)品展示活動，此工作重點在于必須持之以恒。 七．其它：日常工作考核請參見公司相關(guān)管理制度。 5．注重經(jīng)銷商的管理，特別對其間的流通渠道要勤于疏通，防止竄貨，又要保證其它分銷商不斷貨。 2．客情關(guān)系必須融洽。 3． 每天早上 8： 40前打電話到公司報到。 4． 促銷計劃 由分公司策劃，辦事處人員執(zhí)行，分公司派專人協(xié)助與考核 5． 銷售回款 按公司財務(wù)制度執(zhí)行，貨款安全責任有業(yè)務(wù)主管負責。管理，協(xié)調(diào)與促進業(yè)務(wù)員的工作，建立一個高效，團結(jié)的銷售隊伍。OTC 市場部二級城市開發(fā)方案 為了搶占地市級區(qū)域市場，增加公司
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